Work-book típusú
Az elején tevékenysége egyéni vállalkozó mindig jár a keresést a választ számos kérdésre. Az egyik ilyen kérdés - és hogyan bejegyzéseket a munkafüzet, SP - nevezetesen, hogy hogyan veszik figyelembe a saját IP munkatapasztalat, a munka könyv a maga és az alkalmazottak hogyan kell tartani foglalkoztatási nyilvántartást az IP és amelyek lehetővé teszik számukra levelet. Ebben a cikkben megpróbáljuk segít választ találni ezekre a kérdésekre.
IP Work-book magad
Számvitel eltöltött SP során a vállalkozói tevékenység zajlik alapján SP hozzájárulás a nyugdíjalap. Az elején és a végén a szolgálati idő SP megfelelnek a nyilvántartásba vételétől számított természetes személy, mint egyéni vállalkozó, és a dátumot a de-regisztráció az IRS. Annak érdekében, hogy erősítse jelenlétét a szolgálati idő, mint a SP, a FIU során törlését ad a vállalkozó igazolást fizetési határidők tartózkodása alatt PI állapotát.
Gyakran előfordul, hogy a munkáltatók és a korábbi munkaadók van egy kérdés - és hogy azt szeretné, hogy a munka könyv, amelyek a PI rekordidő alatt üzlet, ha kap munkát, mint egy egyszerű munkás befejezése után az üzletből. A legtöbb hivatalnokok hajlamosak azt hinni, hogy van - ez nem szükséges. A munka könyv SP bejegyzéseket csak a dolgozók számára, és az üzleti időszak egy igazolást a Nyugdíjbiztosítási Alap (FSS és ha SP fizetett önkéntes biztosítási díjak).
Azokban az esetekben, ahol az IP egyesíti a vállalkozói tevékenységek és bérezésű neki a foglalkoztatási helyre szülni a munka könyv az egyszerű munkás, hogy nem mentesíti őt a rögzített hozzájárulás a RPF mint SP.
Munkaügyi nyilvántartások, SP dolgozók
Az Mt. előírja, hogy valamennyi munkáltatói létrehozni és fenntartani a foglalkoztatást rekordokat felvett állampolgárok, és elkezd tartása munka eredménye az új alkalmazottak nem lehet később, mint 5 napon belül megkapta a munkavállaló dolgozni. A elvégzésének kötelezettségét munkaerő könyvek kerül sor, csak adott, a polgárok, akik vette, hogy a fő feladat, ha a munkavállaló rendezték egyidejűleg, a munkafüzet, SP növény nem szükséges.
Work-könyv - a nyomtatványok, amelyek egy bizonyos fokú védelmet, csak előállítani Goznak, de elterjedt - bárki. Ezért megszerzése munkaügyi nyilvántartások alkalmazottai számára, győződjön meg róla, azok nyilvánosságra Goznak van soros és gyártási számát és nyomtatott speciális papírt.
A munkafüzet munkavállaló kell a következő adatokat:
- teljes név munkás, információt neveltetése, foglalkozás, a különleges és születési dátum;
- A munkáltató neve;
- beosztás és a végzett munka formájában „elfogadta a postai Tanszékén XXXX XXXX”;
- más pozícióba történő áthelyezéseket;
- az a tény, elbocsátás az ok megjelölésével.
Ha egy egyéni vállalkozó működik nyomtatás nélkül, amikor munkába bejegyzések dolgozók ő csak teszi az aláírása, amely növelheti a további kérdéseket, hogy a munkavállaló által a nyugdíjalap alkalmazottak pillanatában nyugdíjba. Ezért annak érdekében, hogy elkerüljék az ilyen nehézségek, akkor van értelme az SP még a nyomtatás megkezdéséhez (annál is inkább, mert nagyon olcsó és nem igényel semmilyen regisztrációs tevékenységek), és tedd mellé ő aláírása az összes dokumentumot.
Megsértéséért felelős
Egyéni vállalkozók, valamint más munkáltatókat munkavállalók kötelesek betartani a magatartási szabályokat, rögzítése és tárolása munka könyveket. Az alapja egy ilyen állítás olyan szabályok, a tárolás, a számvitel és a kibocsátó munkaerő könyvek (dokumentum letöltéséhez, akkor a végén a cikk).
Felelősség megsértése miatt ezeket a szabályokat cikkében a rendelet 45. és rendelkezik egy finom összege 1-5 ezer vagy tilalmat üzletet akár 90 napig. Bizonyos helyzetekben a bírósági határozat károsíthatja kompenzációt az alkalmazottnak hamis vagy téves információt közölt munka eredménye.
Elfogadom, 90 nap - nagyon hosszú ideig minden üzleti, különösen a vállalkozók, a munka az ügyfelekkel. Ezért megtörni ezeket a szabályokat minden esetben nem éri meg. Kérjük, olvassa el figyelmesen vegye le a jegyzetet, és figyelembe veszi, ha foglalkoznak munkaerő könyvek dolgozók.
Így a bejegyzés a munkafüzetet, SP nem történik meg, hanem a foglalkoztatás fenntartásához az alkalmazottak vállalkozó kell. Ezt a folyamatot kell, hogy vezérelje a hatályos jogszabályok és különösen a vonatkozó szabályok szerint. E szabályok megsértésével vezethet nemcsak a bírság, hanem a tevékenység felfüggesztését, hogy vezethet súlyos veszteségeket vagy akár FE csődöt.
Kitöltési útmutatójának munkaerő knidzhek