Work-book, mint veszélyes hamis bejegyzéseket önéletrajz
hogy végezzen a munkaerő könyvek követelmények nagyon szigorúak, mert ez a dokumentum az alapja a nyugdíj kiszámításához előnyöket. Egyesek jönnek erre a célra az illegális és álhívásokat foglalkoztatási nyilvántartást a szolgálati idő. Azonban ez vezethet nemcsak a teljes elvesztése időt, hanem a felelősség a törvény előtt.
A cél a bevezetése munkaerő könyvek
Ügyeljen arra, hogy írjon a dokumentum nevét, születési idejét, az oktatás és tájékoztatás a munkát. Ha a munkavállaló fog menni egy vállalat vagy intézmény egy másik, a könyv, hogy az átmenet okoz. Szintén a munkafüzet láthatjuk a promóciós és jutalmak a jó teljesítményt. Megrovás ebben a dokumentumban nem járulnak.
Miért érdemes könyv most?
foglalkoztatási rekord funkció közelmúltban szinte teljesen „vette” a munkaszerződés. Úgy véljük, hogy hamarosan szükség van rájuk minden eltűnik. De ezen a ponton a magyar foglalkoztatási történelem továbbra is működik - mik a funkciói?
- Experience. Manapság, a foglalkoztatás történelem nem befolyásolja az összeget a nyugdíj, mint most a felvételt a nyugdíjbiztosítási rendszer több információt, mint a munka könyv. Ez azonban még mindig kötelező dokumentum szükséges hely. Enélkül az orosz képviselők mondják felhalmozott nyugdíj gyakorlatilag lehetetlen.
- Work-könyvben is szolgálhatnak egy ajánlólevelet, amely képes befolyásolni a döntést a leendő munkaadóját elfogadása személy munkát.
- Ha a munkavállaló kirúgták, akkor a törvény szerint a munkáltató kell, hogy egy ok az elbocsátásra. Ha ez nem volt (és néha az is), a munkavállalónak arra, hogy megtámadja az elbocsátás. Ahhoz, hogy a védelem a munkavállalók jogait - szintén egyik funkciója a munka könyv.
- Work-könyv most kötelező külföldi utazás - ez adott időpontjában az útlevél. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a személy, aki már elismerte, hogy az államtitokká lehet egyszerűen kiadatlan az országból.
- Egyesek úgy vélik, hogy a munka - ez szinte használhatatlan dokumentumot, mert nem viseli a kívánt információt a kiszámított nyugdíj (például nem beszél a jövedelemszint). Ennek ellenére, ha a munkafüzet legkisebb hiba (helytelenül írva a neve, például) engedélyezve lesz, akkor meg kell kap nyugdíjat csak hogy bírósághoz forduljanak.
Ha a munkafüzet nem kerül kinyomtatásra
A törvény szerint, a munka-book kell szerezni a munkáltató, a feladat, amely az első alkalmazott által bérelt fiatal. Az ára a munka könyv, és ma is számítható az első fizetést. Ha mielőtt elmész dolgozni, az a személy dolgozott, és egy munka eredménye, de nyomtatáskor korábbi munkáltató a foglalkoztatási rekord nem címlap, az új főnök nincs joga, hogy tegye a bélyeg. Ugyanakkor a hiánya a nyomtatási nem jelenti azt, hogy a könyv hamis.
Linden foglalkoztatás története - hogyan határozzák meg?
- víz jelenlétében védjegy TC>
- írisz nyomtatási>
- különleges közös, ami lehetetlenné teszi, hogy hamis az egyes lapok
A kifejezés „hamis foglalkoztatási történelem” általában azt jelenti, egy hamis bejegyzéseket is. A hamis őket nagyon gyakran, remélve, hogy a csalás, nem fogja felismerni figyelmetlen munkáltató. Linden bejegyzés a munkafüzet - sajnos nem ritka a gyakorlatban a munkajog.
Mi fenyegeti a hamis jegyzeteket?
Ha a munkáltató úgy találta, hogy a munkafüzet hamis néhány rekordot, joga van a kapcsolatot a rendőrséggel. Azonban, ha a probléma megoldódott, és a tiszt felmentették biztonságosan meg tudja folytatni a munkát, és elpusztítja a régi könyv, amely ahelyett, hogy létre kell hozni egy újat.
Abban az esetben, egy hamis foglalkoztatási rekord munkavállaló büntetőjogi felelősségre. Magyarország A törvény szerint a tulajdonos egy hamis foglalkoztatási rekord kaphat börtönbüntetést legfeljebb 2 évig (a lehetséges eseteket finom és teljesítenek kényszermunka).
Ha hamis munkaerő könyvet, a munkáltató kérheti a belső szerveket találtak. De ha a korábbi munkaadó hamis formát használjuk, mivel a munkaügyi nyilvántartások érvényesek, a munkavállaló joga van toborozni után tisztázása minden körülmények között. Ebben az esetben a felmondás a munkavállaló kizárólag az alapján a hamisítás illegális, és lehet megtámadni a bíróság, ha a munkavállaló úgy dönt, hogy a bírósághoz fordulhat.
Ha a munka könyv formában kiderült, hogy hamisítvány, annak jogosultja kell írni egy nyilatkozatot, mondván, hogy az õ foglalkoztatási rekord - nem szabványos, amely biztosítja a létesítmény egy új foglalkoztatási rekord.