mintabejegyzést a szakmai könyvet, ha át egy másik helyre
Változás a munkahelyén - egy gyakori eset. különösen, amikor a modern körülmények között.
Az emberek, és a mi esetünkben a munkavállaló mindig keresi a legjobb feltételeket is. ahol magasabb fizetést, jobb helyzetben vannak nagyon jó kilátások.
Ez arra ösztönzi a munkavállalók, hogy változtassák meg a munkavégzés helye. Előfordul, hogy a kezdeményezést, hogy megtörje a munkaügyi kapcsolatok tartozik a munkáltató.
Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.
Ha azt szeretnénk, hogy megtanulják, hogyan lehet megoldani, hogy pontosan a probléma - kapcsolatfelvételi űrlapot on-line tanácsadó a jobb oldalon! Ez gyors és ingyenes!
Ő talál egy jó szakember a helyszínen, vagy esetleg fáradt a bohóckodás a munkavállaló elbocsátásáról.
Így vagy úgy, de a felmondás - a jelenség elég gyakran, és senki nem kezeli őket elfogult.
Bevezetése óta az új Mt. egyértelműen behatolt olyan dolog, mint fordítást. Mi ez valójában, mi?
Tény, hogy a fordítás - ez a munkaerő-mozgás a szervezeten belül. Ezt elvégezhetjük különböző módon. Például egy munkavállaló átvihető döntést a munkáltató vagy a saját nyilatkozata.
Így vagy úgy, de a változás az alkalmazási helye tükröződik a funkció a munkavállaló munkafüzet hiba nélkül. A mi feladatunk -, hogy fontolja meg részletesen, hogyan kell változtatni a munka könyv, és ami a legfontosabb, ezek benne vannak rögzítve, a törvénnyel összhangban.
Szabályai az átruházás bejegyzése a munkafüzetben
Translation van többféle alkalmazottja ezt a műveletet, és majdnem mindegyikük egyedi dizájnnal.
Fordítás lehet:
- átmeneti - ideiglenes átadása jelentős változással jár az azok helyett foglalkoztatási funkcióit, de nagyon rövid ideig. Mivel az ideiglenes átadás a regisztrációs munkaerő könyv, van számos olyan funkciók, hogy lesz szó külön bekezdésben.
- Transfer lehet belső. Az ilyen átruházás mozgó munkavállaló egyik helyről a másik funkció megváltoztatása nélkül a szervezet egészére.
- és az átadás lehet külső és kitaláltad, ez egy transzfer egyik egységről a másikra, például ágról ágra.
- és az átviteli összefüggésbe hozható elbocsátás. Például a fordítás során egyfajta fordítás a munkavállaló egy teljesen más szervezet, amely maga után vonja a bejegyzést a munkafüzet elbocsátás a korábbi megszervezése és lebonyolítása az új helyet a sorrendben transzfer.
De sok személyi tisztek nem nyom, hogy hol találja a hasonló példákat, és következésképpen hibáznak. A mi feladatunk az, hogy megakadályozzák őket, festett a megfelelő bejegyzéseket a munka eredménye a transzfer.
Voltak a munkaerő-felvétel az ideiglenes átadás?
Különben is, meghatározott idő elteltével, a munkavállaló visszatér, hogy teljesítsék a közvetlen feladatait. Hogy pontosan ki ideiglenes átadása, és hogy készül?
Természetesen ez a döntetlen, mert fizetni minden nap van nyugdíjra jogosító szolgálati, amely az úgynevezett obschetrudovym és mert fejleszti a jövőbeni nyugdíj.
Így vagy úgy, de meg kell ragaszkodni ahhoz, hogy az ideiglenes átadás információt nem lépett a munka könyv, akkor is, ha a munkáltató ellen ezt a műveletet.
Így át egy másik helyzetbe
A körülményektől függően az átutalás, a munka-bejegyzések készülnek különböző.
Nézzük az egyes esetet külön kell meghatározni, hogy pontosan hogyan kell kinéznie jobb bal foglalkoztatási nyilvántartást.
Hogyan kell kitölteni a munka könyv fordítás?
Meg kell tartania, hogy a helyes állítást a törvény megállapított.
Ön, mint a humán erőforrás tisztviselő kell olvasható, és ami a legfontosabb, rendes kézírás, amely el fogja hagyni a vonatkozó feljegyzések.
Ne feledje, hogy a rekord nem lehet törlést végezni. Szintén érdemes megnézni előre nyomtatás, mert a termelés csak egyszer a dokumentumban, ami azt jelenti, nyomtatás pontosnak kell lennie, és egyértelmű.
típusú fordítás
Más szervezetek,
Mint tudja, a fordítások eltérő lehet. Tekintsük átadása munkavállaló egyik szervezet a másikra. Általános szabály, hogy ilyen gyakorlat elég ritka, de mégis bizonyos esetekben alkalmazni, például olyan esetekben, mint a személyzet cseréjét, hogy átvegye a tapasztalat.
Tedd egy bejegyzést az egyes oszlopok megfordítása a foglalkoztatási forma.
Az oszlop, amely tájékoztatást kell adni a munka, akkor írjuk be a nevét a szervezetük. Ezután írja, hogy a munkavállaló elutasította a sorrendben transzfer.
A következő bejegyzés a munkafüzet már hozza a munkaadói szervezetek, amelyek küldjön egy munkás. Oszlop munkáltató is kitölti, de az információt az oszlop írja a nevét, a szervezet és ír egy mondatot, amely szerint a munkavállaló bérelt átadása érdekében egy bizonyos helyzetben.
Egy másik helyre
Mindössze annyit kell tennie, hogy a munkáltató - az, hogy írjuk be a dátumot, a sorozatszámot, a rendelés nevét, és azt írja, hogy a transzfer a munkavállaló át egy bizonyos helyzetben.
Jegyezzük meg, amennyiben az átutalás belső, akkor nem kell írni a nevét, a szervezet.
Ugyanabban a pozícióban egy külön részleg, vagy egy másik osztály
Ha egy alkalmazott át egy másik egység. akkor az is szükséges, hogy meghatározzák azokat az információkat átadni.
Írsz a kifejezés „munkavállaló elfogadta a helyzetben az átutalási megbízás, oly módon, hogy a szerkezeti egység.” Ezen a felvétel befejeződött.
ideiglenes átadása
Ideiglenes pénzátutalás a munkafüzetben kell. A munka mellé kifejezés, „elfogadott egy bizonyos helyzetben a sorrendben ideiglenes átadás”. Ez a rekord szempontjából az utasításokat a dolgozók a személyzeti osztály a legpontosabb.
Translation egyidejűleg
Tehát a munkafüzet mellé rekord típus „alkalmazottja át olyan helyzetbe, hogy a részmunkaidőben.”
Ezen felvétel véget ér. Ha a fordítás nem egy belső, ne felejtsük el, hogy az első név.
mintabejegyzést a munka könyv átadni a munkavállaló egy másik helyre
következtetés
Mint látható, levelet bejegyzést a fordítás sokkal egyszerűbb, mint azt gondolnánk. Amennyiben Ön nem elég tapasztalt munkavállaló a személyzeti osztály, akkor minden esetben, ne aggódj. Talán hamarosan meg fogja tanulni, hogyan lehet egy ilyen rekord nélkül tippjeinket, és akkor az lesz, hogy a vonat a fiatal munkavállalók helyességét ezen intézkedések. Addig rázza a fejüket, és megtanulta az alapokat szerzett.
Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani, hogy pontosan a probléma - kapcsolatfelvételi űrlapot on-line tanácsadó a jobb oldalon! Ez gyors és ingyenes!
Jó napot! Segítenek megérteni a helyzetet. Egy és ugyanazon vállalkozás, dolgoztam egy bolti eladó, majd tartotta a pozícióját vezetője Kereskedelmi Minisztérium, delee üzletvezető, most szeretnék nyugdíjba. Útmutató kérték, hogy maradjon egy kis valamit tanítani a következő vezetője, azt javasolja, hogy lépjen a pozícióját értékesítési asszisztens visszatartó kártyája. Érdekelt a következő kérdés? Mi rekord jelenik meg a munkafüzet?
Üdvözlünk!
Feltételezhető, hogy most a munka utolsó rekord, ha nem nyugdíjas még zavmagazinom? Aztán, ha megint nem hagyják el a cég, a követelményeknek megfelelően a TC Magyarország esetében a beleegyezését kell adnia a fordítást egy értékesítési pozíció.