Világ Rossiya - Európai cv formátumok
EURÓPAI CV RU EN FR DE
Europass hasznos lehet azok számára, akik az idegen országban munkát jön a felsőoktatás, vagy szeretné, hogy erősítse meg az oktatás. E dokumentumok segítségével legyőzzék az akadályokat, amelyek léteznek az európai országok között a megértése a képesítések közötti különbségek és az oktatás.
Nézzük laknak a CV. Tény, hogy ez a dokumentum a rövid életrajzot, amelyben meghatározott időrendben, gyakorlatilag az egész életének története, beleértve az oktatást, a szakmai tapasztalatot, eredmények és képességek.
CV is a marketing eszköz, amellyel képes lesz, hogy reklámozzák magukat a munkaerőpiacon. Ez a legjobb minőségű önéletrajzát tükröződnie kell. A potenciális munkaadók fogja vizsgálni a CV egy dokumentum, amely leírja a munkaerőpiacon, (milyen kellemetlen is hangzik) fog szerezni. Ie adsz a CV-t versengés más potenciális jelöltek versengenek a tulajdonságai: tapasztalat, tudás és különböző készségeket. Tartsa ezt szem előtt elkészítésekor CV.
Benyújtása CV - csak az első lépés az álláskeresés során. Ez is az első érintkezés a potenciális munkaadó. Mint mondják, megfelelnek a ruhákat. Egy interjúban, akkor képes lesz arra, hogy dolgozza ki a fontos pontokat a CV.
Mire van szükség, hogy készítsen egy jobb CV? Mindannyian tudjuk, hogy a fentiekben vázolt CV kell kinéznie, és hogy mit kell megadni, de ennek ellenére sok hogy egy gyakori hiba: a száraz nyelv az üzleti standard alapján fejezetek, vezetett a szokásos ötletek, egyszerűen felsorolni egyenként az események az életében. CV ebben az esetben úgy néz ki, mint egy rossz példányt a minta sablon.
Ne feledje, hogy a készítmény a CV bemutatása információ fontos - mert valójában ez a mini-bemutatót! Ha például kezdeni a személyes adatokat, menjen az oktatás és a készségek, majd a tapasztalat a munka, a Marshall-CV, hogy hogyan tökéletes a tehetségét illeszkednek kérelmek a rendelkezésre álló pozíciókat.
Meg kell, hogy megfelelően előkészítse a szöveget, kiemelve a feladatok átadása vagy személyes adottságok speciális jelekkel (pontok, nyilak). Ha nincs egy al-fejlécet, amelyben kifejtette azokat, nehéz lesz tartani az érdeklődést és figyelmet a potenciális munkaadó olvasása közben az önéletrajzát.
Ne írjon a nyilvánvaló! Nem szükséges megadni a minőség, amely egyértelműen kellett a múltban, amikor bizonyos típusú munkát. Például a rendelkezésre álló jó vezetői és kommunikációs készségek vezető pozíciókat értünk is. Menj tovább: például, ha - egy sikeres értékesítési ügynök. Magától értetődik, hogy - egy jó stratéga, akkor is hozzá, hogy rendelkeznek a kiváló tulajdonságait a tárgyalás, amely megmentette a cég egy csomó pénzt - ezt a funkciót értéket ad az Ön és CV és különbözteti meg a többi.
Oktatási CV
Mi az oktatás, nem kétséges, hogy ez az egyik legnagyobb tőke. Válhat lényeges eleme, amely arra kényszeríti a munkáltatót, hogy az Ön által előnyben részesített. Nem számít, hogy van-e a mester fokozatot, vagy csak egy teljesítési igazolás a középiskolát, „Oktatás” részben jelen kell lennie.
Ha mögött lenyűgöző élmény kezdődik önéletrajzát vele. Egyébként kezdődik az oktatás:
· Először is a lehető legmagasabb szintű az oktatás, függetlenül attól, hogy mikor kapta meg.
· Ha tanúsítványokat vagy jutalom, ne felejtse el megemlíteni őket. Ha nincs szakmai gyakorlat, hogy egy önéletrajz „körül” az oktatás. Tartalmazza a gyakorlati és kutatási projektek, konferenciákon való részvétel, stb Látogató különböző tanfolyamok és szemináriumok különösen fontos, ha nincs hivatalos dokumentuma, amely a feladat bármely képesítést.
tapasztalat
Ez a legfontosabb része a CV! Kell alkotnia egy teljes képet a tapasztalat, hogy a potenciális munkaadó megismerkedhettek 10 másodpercen belül. A legjobb módja, hogy ezt -, hogy szentelje 2-4 bekezdései munkahelyén (fordított időrendi sorrendben), ahol kapsz a legfontosabb készségek és tapasztalatok. Feltétlenül szerepeljen az utolsó munkahelye az első helyen! Jó lenne, ha tudnál hozzá két-három mondatban a legújabb vállalati profil: mi a forgalom, tevékenységi köre, a piaci helyzet stb Annak ellenére, hogy ez az információ nem kapcsolódik közvetlenül neked, lehet, hogy jótékony hatásúak Önnek.
Legyen rövid! Ne haladja meg a két oldalt. Ha az oktatás teszi több olyan benyomást, mint a tapasztalat, ezek a bekezdések és helyet cserél.
A rövid leírást a helyzetben a cég nevét nem több, mint egy sort, hanem félegyenes. Alatta, a speciális karakterek kiválasztásához az egyes elemeket, adsz egy listát feladataik.
Lényeges, hogy a munkáltató, ha a találkozó a tapasztalat van megértése fontos és egyediségét a szerepet egy bizonyos helyzetben, és ez lesz az értéke, mint egy jelöltet. Van egy csodálatos mondás: „Emlékszünk bármilyen probléma, hogy hozunk létre, vagy a kérdésekre, ha úgy döntünk.”
Ne próbálja felsorolni annyi feladatok lehetséges. Amikor írja le feladatait, győződjön meg arról, hogy azok megfelelnek a főcím. Meg kell próbálni a benyomást kelti a munkáltató, hogy van sok tehetség, nem csak egy szűk szakember az egyik területen. Ebben az esetben meg kell nézni egy sokoldalú alkalmazottja, de nem mint ha folyamatosan kísérletezik teljesen különböző dolog. Az multilateralizmusnak kell összpontosítania a munkahelyeket, hogy van társítva az alapvető készségek és a szakma.
Személyes tulajdonságok CV
Amikor hirdetést helyükön a „tapasztalat” fontos, hogy meghatározza nemcsak a felelősség, hogy végre, hanem az, amit a személyes tulajdonságok javultak, vagy használható, például:
- konfliktusmegoldó készségek,
- képes csapatban dolgozni,
- kommunikációs készség,
- tervezés és szervezés,
- vezetés és a motiváció,
- kezdeményezést.