vezető csoport függvények
A vezető egy rendszergazda
Függetlenül attól, hogy ő fejleszti a fő irányait üzletpolitikai, illetve felírt neki felülről hatálya ő felelőssége következetesen rangsorolva a funkció felügyelet alól. És a lényeg az adminisztratív funkciók nem független munkavégzés, és felírja, hogy más a csoport tagjai.
Néha az egyén, hogy a rendszergazda szerepét, szenved, hogy nem tudja váltani néhány felelőssége és hatásköre másoknak. úgy tűnik, hogy minden az ő személyes részvétele szükséges. Ennek eredménye, hogy megfosztja az alárendelt felelősségérzet, és megakadályozza azok részvételét a csoport munkáját.
A vezető az ütemező
A vezető gyakran vesz feladatait Fejlesztő módszerek és eszközök, amelyekkel a csoport eléri a céljait. Ez a funkció magában foglalja mind a meghatározása azonnali lépéseket, és a fejlesztés a hosszú távú cselekvési terveket.
A vezető politikusként
Az egyik legfontosabb funkciója a vezető, hogy célkitűzéseket és fő vonalait csoport viselkedését. Meghatározása csoport célokat és módszereket ezek elérésének kötelező feladata a vezető.
A vezető, mint egy szakértő
A vezető gyakran az arcon, amely elérhető, mint a forrás megbízható információk vagy a szakember számára. Természetesen a magas fokú munkamegosztás nagy csoportok vezetői (szervezetek vezetőit) használja a szolgáltatást a különböző szubsztituensek, szakértők és tanácsadók. Figyeljük meg, hogy ebben az esetben a választás a szakértők a második szakaszban egyértelműen jellemzi azt, hogy a menedzser.
A vezető a csoport képviselője a külső környezet
Leader hivatalos csoport. eljárva a környezet nevében az összes. Ezért a csoport tagjai nem érdekel, hogy ki és hogyan képviseli; ebben az esetben ez azonosítja a vezető a csoport tagjai, a kollektív intelligencia, az akarat, stb
Leader mint szabályozó kapcsolatok a csoporton belüli
Rendelet a személyes és üzleti kapcsolatok a csoportot a kommunikatív hálózat, amely különböző formákban. Az egyes csoportok minden információt áthalad a vezér; Néha egy csoportban vannak, közel a vezető, az arc, amely lezárja a maguk ezt a hálózatot; van egy fajta csoport, ahol a vezető az egyik „minden”.
A vezető, mint a forrás a jutalmak és büntetések
Különösen fontos tény a szempontból egy csoport tagja, egy olyan rendszer, a jutalmak és büntetések, amelyek vonatkoznak a vezető ellenőrzési tevékenysége felett a csoport tagjai között.
Mivel a vezető a döntőbíró és rendfenntartói
Ez a funkció bizonyos mértékben kapcsolódik az előzőhöz. A konfliktus a tagok a csoport vezetője, hogy jár egy bíró és egy paplant egyidejűleg, azaz figyelmét, hogy valaki, és valaki büntetni.
A vezető példaként
Bizonyos típusú csoport vezetője is mintául szolgálhat a viselkedése a többi csoport tagjai. azaz Ez biztosítja számukra egyértelmű megjelölése, akik ahogy kellene, és mit kell tenniük.
A vezető a csoport, mint egy szimbólum
A vezetők, hogy a mag csoportok kezdenek elvégezni szimbólum funkció: a nevek rendelt az egész mozgalom (és a közvetett résztvevő), a magán- és az ipari világ, az üzleti tulajdonosok maguk végzik e szimbolizációnak, figyelembe véve a munka, mint egy kiterjesztése a személyiségük, vallási mozgalmak és szekták is meg kell nevezni alapítói egy nagyon hosszú idő, stb
Leader mint tényező eltörlése egyéni felelősség
Gyakran a vezető szerepet játszik a csoport tagjait, hogy engedje őket a felelősség személyes döntések és intézkedések, hogy szeretnék elkerülni. Kedvenc kifejezése vezetők, „minden igényt rám”, „törvény az én nevemben”, „pass amit megrendelt,” - ebbe a funkciót. Így, válaszul az odaadás, hogy a vezető a követő veszi a fáradságot, hogy a döntést neki. És követői szívesen adják fel szabadságukat vezetők (Fromm nevezik ezt a jelenséget a „menekülés a szabadság”).
A vezető a világon, mint egy karmester
Leader legtöbbször forrásként szolgál az értékek és normák alkotják a csoportot kilátások. A világszervezet privát csoportok általában útmutatással összhangban a gondolkodás, hanem az egyes közkatonák tagjai.
A vezető az apa
Számos vezető funkció be van építve átfogó szerepét az apa, hogy a csoport tagjai. Egy igazi vezér - a hangsúly a pozitív érzelmek csoport tagjai, az ideális tárgy azonosítását és a lojalitás. Ha a vezető bizonyos szempontból nem felel meg az eszmék követői, azok gondolatait, „remake” a maga módján. „Atyai” szerepét nagyban magyarázza a szinte korlátlan hatalom, amely néha vált vezetők bizonyos körülmények között.
Leader, mint egy „bűnbak”
Hogy egy vezető tárgya lehet a pozitív érzelmek esetén a csoport céljait, így lehet, célpontjaként szolgálhat az agresszió a részét a csoport tagjai meghibásodás esetén. Ha egy csoport olyan állapotban van, a frusztráció, a vezető lehet a helyettesítő tárgy, amely „minden megkülönböztetés nélkül csomók esik le.”
Egy különleges eset a veszteség a csoport tagjai a illúziói a valódi célokat, vagy a személyiség a vezető. Ezért ideológiai ellenfelek annyira buzgón törekedett a tények terhelő vezetője az ellenséges csoport.
Ezek a vezetők a funkciók különböző jelentése különböző típusú csoportok. Ezért nehéz megkülönböztetni egymástól a megnevezett vezetője a nagyobb és kisebb szerepeket; fontosságuk szerint változik a belső és külső tényezők, mind hívjuk a közösségi életet.
