Végző egészségügyi vizsgálatokat kereskedelmi vállalkozások (Frolova m
Munkajog előírja, hogy ahhoz, hogy a közegészség védelme, hogy meggátolja a és betegségek terjedését dolgozók kereskedelmi vállalkozások kell alávetni az előzetes és időszakos orvosi ellenőrzés. Vajon minden alkalmazottak Trade Organization jön ez a szabály? Mi az eljárás költségeit tükrözik kapcsolatos magatartása orvosi vizsgálatok adózási szempontból? Ki van téve a személyi jövedelemadó és a biztosítási díj fizetéséhez a munkáltató által az ilyen ellenőrzések?
Mutatni egy orvosi vizsgálat?
Garanciák személyzet, amennyiben a Munka Törvénykönyve idején orvosi vizsgálat
Abban az időben az orvosi vizsgálat a munkás megtartja az átlagos fizetés (Art. 185 az LC RF), egy alkalmazott nem lehet utasítani, vagy át egy másik helyzetbe (Art. 212 az LC RF). halad az orvosi vizsgálat ideje benne van a szolgálati idő, amely feljogosítja a munkavállaló fizetett éves szabadsághoz (art. 121 Mt.).
Mi van, ha a munkavállaló megtagadja prohoditmeditsinsky ellenőrzés?
Mi van, ha a jelölt egy irányított előzetes orvosi vizsgálat, nem bérelt?
Ebben az esetben a munkáltató köteles fizetni, vagy felmerült jelölt egy orvosi vizsgálat költségeit, vagy fizetnek nekik (ha a kérelmező orvosi vizsgálaton saját). A tény az, hogy a törvény az előzetes orvosi vizsgálat kell végezni megkötése előtt a munkaszerződés és a munkáltató köteles biztosítani, hogy a munkavállaló dolgozhatnak.
Továbbá, ha a szervezet kötöttek munkaszerződést a munkavállaló érintése nélkül őket kötelező orvosi vizsgálaton, ő vagy annak tisztviselői (beleértve a fejet) lehet bírságot, mert ez sérti a munkajog és magában hordozza a közigazgatási felelősség (Art. 5.27 Az igazgatási kódex orosz Föderáció).
Adózás raskhodovna orvosi vizsgálatok dolgozók
A kereskedelemben orvosi vizsgálatot kell végezni, akik közvetlen kapcsolatba élelmiszerrel, a járművezetők és irodai alkalmazottak, akiknek munkája a számítógép használatát több mint 50% -át az időt. Kiadások kötelező orvosi vizsgálatok csökkenti az adóalapot az adó hatálya alá nem tartozó személyi jövedelemadót és járulékot az Alap. Ami a költségek felesleges vizsgálatok, majd bevonja őket a költségek kiszámításához nyereségre nem kell. A fenti költségek függvényében hozzájárulás az alap, de tartani a személyi jövedelemadó összegét munkavállaló megtérítésére nincs szükség.
Ha nem találja ezen az oldalon a szükséges információkat, próbálja meg használni a keresési lista: