vállalkozások szerkezetátalakítása
Ma, az eljárás átszervezés a vállalat széles körben használják a bővített társaság, egyesülés vagy szétválás az üzleti, hogy módosítsa a kilátás a jogi forma, centralizált vagy decentralizált vezérlőegység stb
Ha az átszervezés a vállalat végezzük formájában egyesülés vagy felvásárlás, akkor megszűnik működni. Torkolatánál több vállalat az oldalon van egy új, amely jogutód. Csatlakozásával az egy vagy több társaság átruházzák jogaikat és kötelezettségeiket a meglévő vállalati és csatlakozott, kiesik, míg az említett vállalat tovább folytatja munkáját. Mindkét módszer is használható üzleti konszolidáció és a központosító készülék vállalatok - a résztvevők az üzleti csoportok. A gyakorlatban azonban gyakran használják, mint egy informális úton, vagy pedig a felszámolás a vállalkozás. Meg kell jegyezni, hogy szemben a tényleges felszámolása az egyesülés vagy csatlakozási kötelezettségeit felszámolt vállalatok nem kerülnek törlésre, és át az engedményes.
Az elkülönítés a cég helyett egyetlen vállalat felszámolták létrejön egy pár: azok közé, és ki kell osztani. Ez az átszervezés a vállalat rendszerint végzett elválasztása az üzleti, legalábbis - elhatárolása tevékenységi területek. Meg kell jegyezni, hogy az eljárás átszervezés elválasztása kötelező, végzi a bíróság vagy más hatóság. Mivel a monopóliumellenes bizottság dönthet a szétválás a cég - a monopólium egy adott piaci szegmensben.
Hasonlóképpen, a kiválasztási folyamat: az eljárást a társaságok átszervezésére, amelyben az egyik kiemelkedik egy vagy több más cégek, de a cég nem számolták fel, hanem pusztán közvetíti néhány hatáskörét és felelősségét az újonnan létrehozott cégek. Az elkülönítés esetén használják képtelen a cég, hogy vegyenek részt egyszerre több típusú vállalkozások vagy leányvállalatokat hozzanak létre. Ebben az esetben, produktív vegyes átszervezés, vagyis a kiválasztás egyik cég szervezeti formában (például, Ltd.) egy vagy több más (+ Company Ltd., stb). Vegyes átszervezés pénzt takarít meg és források az újjászervezett cég. Annak érdekében, hogy optimalizálják az üzleti, a megváltozott körülmények, a cég lehet átszervezni, és ezen keresztül az átalakítás. A számos jogi személyek nem változik, de a változás a jogi forma zajlik. A cég beszünteti tevékenységét, és annak jogutódja lett az újonnan alakult szervezet.
Tulajdonképpen bármilyen reorganizációs hivatott egyszerűsíteni az üzleti, hogy versenyképesebb. Minden formában megvannak a maga előnyei és hátrányai. Határozzuk meg a legjobb formáját ebben az esetben csak a szakember dolgozott évekig a piacon a tanácsadás. Moszkva tanácsadó cég - ez a csapat a szakemberek. Nem számít, mennyi elméletei, közgazdászok és jogászok számára az üzlet legértékesebb élményt. Az ICC foglalkoztat embereket nagy tapasztalattal rendelkező vállalati átstrukturálás a nehéz körülmények között a magyar vállalkozások.
kérdezni
specialista Online
gyakran ismételt
kérdések