Vádolt hiány tudni mentő bizonyítékokat, hogyan lehet elkerülni

Sok volt a tisztességtelen és néha faragatlan, magatartása. Az életben, senki sincs biztonságban a különböző kellemetlen dolgokat és helyzeteket. A kérdés bonyolultabbá válik, amikor egy hasonló igazságtalanság szembe munkahelyi és szenvednek megaláztatás és visszaélés a hatóságok. különösen, ha a hiba a mi történik ott.

Pénzzel gyakran veszélyes, és amikor a pénztáros nem számít egy bizonyos összeget, majd elkezd gyanakodni mindenkinek. Nézzük meg, hogyan lehet bizonyítani ártatlanságát a lopás vagy hiány.

Mit kell tudni, hogy a vádlott hiány

Tipikusan az a személy dolgozik pénzt vagy árut, anyagilag felelős személy. Amikor így a munka van, hogy aláírja a vonatkozó megállapodás.

A munkáltatónak joga van egy bizottság megfelelő szakemberek. Meg kell írni egy nyilatkozatot, amelyben részletesen leírja a helyzetet, és a részvétel is.

Ha elutasítja, hogy írjon egy ilyen papír, az aktus fogja elkészíteni ebből az alkalomból. De ez nem a saját előnye, különösen, ha úgy gondolja, hogy az ártatlanságában. Tudod igénybe a szolgáltatások egy ügyvéd és együtt állapotának figyelemmel kísérése a vizsgálat, megfelelnek-e a vonatkozó dokumentumokat a magatartása.

Bizonyítani ártatlanságát hiány

Mit kell figyelni az első helyen:

• Tisztában kell lennie azzal, hogy ha a hónap telt el a vizsgálat után, és nem ért egyet azzal a ténnyel, hogy lógni laza, és a mérete jóval nagyobb, mint az átlagos havi fizetés, a menedzsment a cég a jogot, hogy perelni. és az ügy dől ott.
• Ha a fenti lépések megállapítása hiány tényeket vezetés nem fog teljesülni, akkor joga van fellebbezni az intézkedés a bíróság előtt.

Ha a vizsgálat eredménye beleegyezik, akkor a kárt is önként kompenzálni részben a fizetési halasztást engedélyezett az egyetértés abban, hogy meg fogja tenni a vállalat irányítását.

Abban az esetben, ha az eset után fogsz feküdt le, és már aláírt dokumentum, amely igazolja, hogy részt vett a hiány, de visszautasíthatta, akkor a munkáltatónak joga van, hogy ha a bíróság.

A munkáltató kérheti, hogy a keresetlevelet a bíróság egy éven belül az első naptól kezdve, amikor a cég kiderült, hogy hiányzik nekik.

• Abban az esetben, ha nem vesz részt a hiány, de a menedzsment zsarolja Ön és tesz fizetni okozott károkat a cég, elmegy a rendőrségre és írjon egy nyilatkozatot a munkáltatói visszaélések hatáskörét és a csalás.

Megfelelő lenne, ha te magad győződj meg a haladás ellenőrzését. Nem tettek eleget a feltételeknek csak előnye van.

• ellenőriznie kell elvégezni utasítás száma 69.
• A jutalék speciálisan képzett emberek.
• Összeállított egy adott dokumentum, felülvizsgálat, amely a pénztáros vagy az a személy felelős a terméknek meg kell szállítani egy megjegyzés, hogy az a vizsgálat eredményét, ő beleegyezett.

A válasz arra a kérdésre: „Hogyan lehet bizonyítani ártatlanságát hiány„nehéz. Mindenesetre, ha úgy gondolja, hogy nem a hibás - írja egy nyilatkozatot, hogy a rendőrség, meg kell érteniük, ebben az esetben.

Jogod van, hogy bizonyítsa ártatlanságát a bíróság előtt, és akkor is nyerni a bíróság - szükség van, hogy tegyen nyilatkozatot igénybevételével a szolgáltatások az ügyvéd.

biztonsági intézkedéseket, ha dolgozik az anyagi értékek

Mielőtt azok közvetlen felelősségét a munkahelyen, részletek a cég biztonsági rendszer, amely ezt követően lehet menteni a hírnevét.

Ügyeljünk arra, hogy a társaság tevékenységeinek megfelelően végzik a törvény. Van valami jelenlétében pénztárgép vagy készpénz ugyanakkor hivatalosan nem számít. Próbálja amennyire csak lehetséges, hogy megvédjék magukat az esetleges kellemetlen körülmények.

A elhanyagolása a legalapvetőbb biztonsági szabályok és óvintézkedések semmi jóra nem vezet. Először is meg kell, hogy saját, hogy megvédjék magukat másfajta járó kellemetlenségek felelősséget. Ezért először meg kell őszinte magaddal, és ez a fajta probléma nem érinti.

Megosztás a Twitter-on Megosztás a Google Vkontakte Share on Odnoklassniki

Kérem, mondja meg, hogy vagy nem veszi figyelembe jogos a hiány mértékét a kereskedelmi árrés az árut? Ez lényegében a nyereség vagy elengedése dohody.Malo hogy nem lehet hibáztatni a veszteséget az áruk, így is az összeg, amelyet a munkáltató köteles fizetni majdnem kétszer a tényleges költségeket a hiányzó áru. Erősen javasoljuk, hogy aláírja a tárgyalás előtti megállapodást, és kifizeti a teljes összeget. Megmagyarázhatatlan végéig a kár összegét nem sérti a munkáltató?

Voice 1 Voice Le Válasz

1 év 4 hónap ezelőtt

Megosztás a Twitter-on Megosztás a Google Vkontakte Share on Odnoklassniki

A cégnek nincs joga, hogy felépüljön a munkavállaló jövedelemkiesés

Voice over 0 Szavazat Le Válasz

7 hónap, 27 nappal ezelőtt

Megosztás a Twitter-on Megosztás a Google Vkontakte Share on Odnoklassniki

És ha a munkát a munkáltató kéri, hogy írja alá a papírt, ahol meg van írva, hogy vállaljanak felelősséget a veszteség az árut, és ha hiány van, akkor vállalja, hogy visszafizeti a teljes összeget rá. Ezt általában indokolt? És akkor hogyan kell? Nem az első alkalom, amikor szembesül egy állásra egy élelmiszerbolt. Alá kell írnom, mert szükség van a munka.

Voice over 0 Szavazat Le Válasz

1 év 3 hónapja

Megosztás a Twitter-on Megosztás a Google Vkontakte Share on Odnoklassniki

Ön köteles igazolást mutat készletek. Ha a cselekmény nem volt, nyugodtan megtámadni a leltár és azonosítása hiány

Voice over 0 Szavazat Le Válasz

7 hónap, 27 nappal ezelőtt

# 11015; elrejt # 11015;