Újság blog holnap, hogy a japán
Van egy sztereotípia, hogy a japán jól működik. A sztereotípia, ami a polgártársaink, akik meghívására külföldi cégek, ahol a japánok igyekeznek alkalmazkodni a szint és a stílus a külföldiek. Eközben az ország a Felkelő Nap hagyományos operációs rendszert úgy tervezték, egy nagyon sajátos, és ott is elég nehéz. Éppen ezért a külföldiek, akik felépítik a karrier klasszikus japán vállalat, nem annyira. Arról, hogy mi magyarázza az átlagos irodai dolgozó Japánban, azt mondja a munkavállaló a cég Epson Marina Matsumoto.
Természetesen a feltétel függ az adott vállalat, hanem az öltözködési alapvetően Japánban sokkal szigorúbbak, mint Magyarországon. Amennyiben nem tesz eleget a szabályozás hordoz komoly következményekkel jár a munkavállaló, akár azonnali elbocsátás.
A hagyományos japán cégek kötelező a fekete öltöny, az időjárástól függetlenül, akkor is, ha az utca 40. A japán és a hő és a hideg át biztonságosan, nagyon nehéz az iskola a keményedés a test gyermekkorban. Nemrég volt egy új törvény, amely lehetővé teszi, hogy viselni kell dolgozni ing rövid ujjú. Ez annak köszönhető, hogy a kényszerű megtakarítások villamos, amelyben még a nagy meleg már a hivatalok nem mindig légkondicionálók.
Egyes cégek, a nők tilos viselni testhezálló ruhák - kell őket teljesen egyenes. A szoknya kell feltétlenül fedi a térdeket.
Női kiegészítők is tilos. Van egy nagy komoly cég, nemzetközileg is ismert. De én dolgozom ott, ahol dolgoznak elsősorban japán. A munkahelyen, én viselhetnek csak egy kereszt - a ruházat alatt, így nem lehetett látni -, és egy jegygyűrű.
Smink legyen észrevehetetlen. Japán nők, mint a fényesen festett, erősen rózsás arca, szinte minden műszempillák. De a nő kell a legkevésbé vonzó a férfiak.
Egyes helyeken, nőknél csak viselnek rövid haj, nem csukja be a fülét. Hajszín - mindig fekete. Ha a természet van, például egy szőke - meg kell festeni.
Férfiak, továbbá a hosszú haj, nem tudja viselni a szakáll és a bajusz. Ez egy íratlan szabály, hogy mindenki tudja. Ez megakadályozza, hogy a stabil képet a Yakuza (hagyományos formája a szervezett bűnözés Japánban).
Amikor egy állást, akkor én aláírt egy csomó dokumentumot, amit, biztosíthatlak, hogy nem fogok beszélni az ügyfelekkel és a kollégákkal semmit, de a munka, sem az időjárás, sem a természet. Nem kell a munkához való jogot, hogy megosszák a „személyes adatok” - aki a férjem, hogy vagyok ... Otthon, nincs jogom beszélni munkájukról. Nincs titkos munkát, de elfogadott és meghatározott szerződésem.
A munka, csak a munka
Magyarországon van egy kedvenc mondása: az üzleti - járni biztonságosan. A munkahelyen, Magyarországon, a lényeg, hogy már teljesítette a mai terv. Japánban „tervek ma” nem számít. Akkor jött dolgozni, és meg kell dolgozni rajta.
Mivel a japán akadályozza munkafolyamat
Magyarországon mindannyian tudjuk, hogy a bérek függ a munkád eredményét. Gyenge munka - nem kap semmit. Jó munka - kapsz bónuszokat és promóciókat. Vajon minden - hagyhatja korán vagy kérjen további feladat, hogy több pénzt.
Japánban a fizetés az órát. Szinte az összes japán veszi túlórát. Gyakran azonban ez azt a tényt, hogy nyúlik munkát, amely lehet tenni két órán belül - egy hétig. Által megállapított feltételek nem mindig felelnek meg a szintet a munka összetettségét. A japán lesz dugta éjjel-nappal, úgy tűnik számunkra, hogy dolgoznak, mint egy álmos legyek, és úgy gondolják, hogy ezt a munkát „szorosan”. Ők hihetetlenül lelassul munkafolyamatot, így dolgozunk velük nehéz.
És ez egyébként az egyik fő oka annak, hogy a gazdaságuk nem volt a legjobb állapotban. Ezzel a rendszerrel a fizetési az óra, hogy festett magukat csapdába. Végtére is, sőt, a munka kiszámítása nem a minőség, és a töltött órák számának az irodában.
Sok hosszú beszélgetések
Mindannyian tudjuk, hogy a rövidség - a nővére a tehetség, de Japánban rövidség - ez a közel egy őrült. A japán nem tud beszélni röviden és lényegre törő. Mennek egy hosszú és hosszadalmas magyarázatok, amelyek középpontjában az a tény, hogy még a szűk látókörű emberek megértsék, mit mondtam. Találkozók hozhat hihetetlen mennyiségű órát. A japán hiszik, hogy ha beszélni hosszú és túl részletes közel azonos, akkor a legelismertebb beszélgetőpartner.
A nőnek a rizs, meg kell a sok munka és szervezés. Ezért történelmileg Japánban kifejlesztett egy rendszert egy nagyon szűk specializáció a munkaerő és a merev rétegződés a társadalom. Minden -Egyedi felelősség és a helyét az élet és a gyártási folyamatot.
Japán közösség mindig világosan szervezett. Például a szamuráj sosem főzött saját ételeket, akkor könnyen halnak éhen, ha ő nem mentette meg a parasztság.
Emiatt ez a mentalitás, minden japán nagyon nehéz, hogy az önálló döntést, ami nem jellemző rá az állapotát. Nem tudják, hogy az elemi felelőssége, hogy valahogy túl a szokásos mindennapi üzleti. Tegyen egy vessző vagy nem tesz - ez a probléma a délutáni órákban. Előállítása alapdokumentumok - egy sor végtelen, nagyon lassú konzultációk. És köti az ilyen konzultációk csapások. Ha a munkavállaló még mindig azt a szabadságot, hogy a döntést nem a status, akkor az összes kapcsolódó hierarchikus láncot kap egy megrovás. Ez a keleti despotizmus akcióban: „I - egy kis ember, én - egy egyszerű paraszt, és azt kell foglalkozni csak a helyzet az én dolgom.”
Ismét minden megmagyarázható: Japán - egy kis ország nagy túlnépesedés, szüksége van a kemény és a szabályokat. A túléléshez Japánban, egyértelműen meg kell tudni: én határ itt, és ez a határ másik személy, azt kell tiszteletben tartani. Annak hatálya senki sem megy. Ha a japán jön ki belőlük, a valódi értelemben ő elveszett.
Magyarországon van egy hatalmas terület, kiterjedés, kiterjedését. Nem vagyunk bilincselve. Szabadok vagyunk. Magyar ember tehet, amit csak akar. És Svédországban, és az arató, és a haver igrets - ez elsősorban rólunk, magyar!
Ugyanaz, mint az összes
Érdekes, hogy Japánban, akkor nem kell bizonyítani, hogy a különbség, és fölénye szem előtt tartva. Nem tudja mutatni a egyediség, különlegesség. Ez nem szívesen. Kell mind ugyanaz. Gyermekkora óta, van egy forró vasalóval égetett egyediségét, így Japán nem ad a világ, sem Einstein sem Mengyelejev.
Híres japán technológia - egy mítosz. Általános szabály, hogy ezek az ötletek, hogy nem jött létre a japánok. Hogy azok jó - így itt az ideje, hogy vegye fel okosan és javítása. És mi van a másik - mi is létrehozhatunk egy ragyogó és elfelejteni ...
A túléléshez a japán társadalomban, akkor ugyanaz, mint mindenki más. Magyarországon, éppen ellenkezőleg: ha ugyanaz, mint az összes - elveszíti. Folyamatosan szükség van az új ötletek kidolgozására és töltse ki a nagy tér.
A klasszikus japán cégek építeni a hosszú karrierjét. Karrier növekedés függ a kortól, és nem érdem. Egy fiatal profi, még a nagyon tehetséges, fogja elfoglalni egy kis irodában, és a sok munka az alacsony bérek, mert épp jött. Emiatt munkafolyamat japán cégek egyre nehezebb a versenyt a nemzetközi piacon. Igen, van a „japán minőség”, de ez már nem segít, mert az üzleti végzik japán is.
A hivatalos fizetés Japánban magas. De mínusz az összes adót tesznek ki, mely közel 30% -kal a kéz kap átlagosan ezer dollár. fiatalok még kevesebb. A 60 éves, a fizetés már egy nagyon tisztességes összeg.
Ünnepek és hétvégén
Japánban nincs szabadság. Hétvége - ez egy szombat vagy vasárnap. És attól függően, hogy a cég, akkor tesz egy pár extra napot ki évente. Tegyük fel, hogy 10 nap, de nem mindet egyszerre, és meg kell törni. Úgy történik, hogy szükség van, hogy az egyik napot a hét folyamán, és valahol a vállalkozásokat. A cégem köteles vagyok értesíteni a múlt hónapban, hogy minden összeállt, és helyébe én. Egyes cégek, ezek a kifejezések még. Egy váratlan esemény távol maradnak a munka problematikus.
Ha megbetegszenek, hétfőn, és nem hiszem, hogy menjen dolgozni, akkor nem fogja érteni. Minden hőmérséklet menni dolgozni.
Az új év első 1-3 napban. Ha esik, szombaton és vasárnap, senki, mint Magyarországon, nem viszi őket, hétfőn és kedden.
Még mindig az „arany hét” májusban, amikor egy sorban több állami és vallási ünnepek. A férjem dolgozott egész nap, volt egy 3 napos hétvégén.
Normál munkanap 09:00-07:00. De ami a legfontosabb, meg kell szem előtt tartani: ha megadjuk, hogy a munkanap kilenc, akkor nem jön jobb ebben az időben. Még ha jött at 8:45 - úgy vélik, hogy elkéstek. A munkahelyen meg kell, hogy jöjjön, legalább fél óra, néhány jön egy órát. Úgy gondoljuk, hogy egy személy időre van szüksége, hogy beállítsa egy működő hangulat, készen áll a munkára.
A végén a hivatalos munkanap nem jelenti azt, hogy haza lehet menni. Korábban, a főnöke, hogy elhagyja nem elfogadott. Ha ő marad hivatalban két órán keresztül, akkor fogsz késni, és túlóra akkor nem kell figyelembe venni. Az Ön személyes körülmények - hogy az a személyes problémák, amelyek, mint már említettem, megfelelően aláírt szerződésem, és kollégái nem tárgyaljuk.
Japánban van a „nomikay” - „inni együtt,” emlékeztet a magyar vállalati. Valahol „nomikay” végez naponta cégem - hetente kétszer. Természetesen akkor tagadhatja meg, de akkor úgy néz ferde szemmel. Miért isznak? Mivel Japán pozitív hozzáállás az alkohol. Sintó jár néhány kínálatát az istenek alkohol formájában. Japán orvosok úgy vélik, hogy az alkoholfogyasztás hasznos napi rendszerességgel. Mintegy adagok senki sem beszél.
Japán nem tud inni, és általában nagyon részeg. Maga iszik semmi nem fog kerülni, mert mindig fizet a főnök vagy a társaság.
Most, hogy tovább ösztönözzék a látogató bárok munkatársaival, a munkavállalók még az eddigieknél is fizetni „nomikay”. Ez része a japán kultúra - együtt dolgozni és együtt inni. Kiderült, hogy szinte a nap 24 órájában, az év 365 napján töltesz csak a kollégák.
Amellett, hogy „nomikay”, meg kell inni az ügyfelekkel, partnerekkel, a hivatalnokok, amely kapcsolatban van a cég.
Igen, Magyarországon van valami hasonló, de ez nem hasonlítható össze a japán alkoholos mérleg. És akkor, Magyarországon hozzáállás az alkohol sokkal több negatív.
Most el lehet képzelni a teljes képet. Japán ki a házból reggel 7 órakor. A munka, hogy létezik egy merev keret azok állapotát. Miután vége a hivatalos munkanap elveszi a túlórát, mert van, hogy táplálja a családját. Akkor elmegy inni a kollégákkal, és hazatért 2 órakor, a legvalószínűbb, részegen. Úgy működik, szombaton. Látja a családja csak vasárnap. És estig a teljes kiadási Vagy alszik, vagy inni, mert ez egy szörnyű stressz egy ilyen brutális rendszer.
Japánban van egy speciális fogalom: „a halál a feldolgozás”. Nagyon gyakran előfordul, ha emberek halnak meg az asztalon, vagy nem bírja a terhelést, öngyilkosságot követett el. Japán, ez rendben van, egy esemény, ahol szinte semmi reakció. Az emberek is lehet háborodva, ha valaki öngyilkossági abbahagyta a munkát. Mindenki azt hiszi: „Miért nem csinálod egy csendes feltűnő helyen vagyok, mert ha nem jön dolgozni az idő!”.
Meg kell érteni, hogy a japán nem ül, és nem kitalálni ezeket a szabályokat. Minden alakult ki az évszázadok a földrajzi és történelmi sajátosságait Japánban. Valószínűleg mindenki egyetért abban, hogy jó oka volt ilyen mozgósítás a társadalom, állandó készenlétben, hogy valamit. Kis területen, egy csomó ember, háborúk, földrengések, szökőárak - bármelyik pillanatban minden összeomolhat. Ezért a japán tanulni gyermekkortól egy csoportban dolgozni, tanulni, hogy túlélje a saját darab földet. Lényegében az összes japán oktatás alapja nem az, hogy valamit tanítani egy személy, hogy dolgozzon, hogy - ez azt tanítja, hogy egy igazi japán, hogy versenyképesek legyenek a japán társadalomban. Nem mindenki tudja, hogy egy ilyen életet, mert ez nagyon nehéz.
Készítette: Mary KARPOVA