Újítások a takarítás
2. táblázat Az innovatív tisztító berendezés.
Munkavégzés betakarító technológia (gépek) személyi állományra van szükség ismerete és megfelelnek a biztonsági előírásoknak. Minden tisztítási mechanizmusokat kell jó üzemi balesetek elkerülése érdekében.
A legjobb tisztítási eredmény használja a CSA személyzet a különböző eszközök, mint például a szerszámok száraz és nedves tisztítás, szerszámok mosás ablakok, kirakatokat. Modern tisztító berendezések, anyagok és eszközök segítik, hogy átalakítsa a munka fenntartása a tisztaság a hotel egy egyszerűbb és kevésbé megterhelő csinálni.
2.4 A jelenlegi gyakorlat az outsourcing és out személyzeti szolgáltató takarítás.
A világ gyakorlata kiszervezés és ki létszámának szálloda az elmúlt tíz év során bebizonyosodott magas gazdasági hatékonyságot.
Feladatok átadását szolgálja a szobák számát a szálloda lehetővé teszi egy erre szakosodott cég, hogy összpontosítson a fő functions- szállást biztosítani. Autsortingovaya cég teljes mértékben felelős az előírásoknak való megfelelés a tisztaság és a szolgáltatás. Ez kényelmes, mert nincs szükség a felmerülő jelentős költségei szolgáltatások létrehozását, hogy nem kell egy teljes munkaidős alkalmazottak ezeket a szolgáltatásokat. Autsortingovaya cég maga is részt vesz előállítására megfelelő személyzet, berendezések beszerzése, berendezések, vegyszerek, munkaruha, vegytisztítás textília. Megbízók dolgoznak óradíj. Következésképpen nincs szükség fizetni szállodások üres órákat, amikor a vendégek megérkeznek, és gyakorlatilag nem hagyják. Nyilvánvaló, hogy ez csökkenti a költségeket. Sőt, a vezetők, a szálloda mentesülnek annak szükségességét, hogy a személyzet képzése, azokat tartalmazó vagy hívogató speciális oktatók. Emellett a szálloda személyzete és az egyszerűsített elszámolást.
Jogi kérdésekben kiszervezés többé-kevésbé világosan meghatározott Ptk, hiszen a legtöbb esetben a szerződés a szolgáltatás nyújtása.
Magyar szállodai piacon gyakorlata kiszervezés a háztartás program keretében, amíg van egy korlátozott mennyiségű. Sokan úgy vélik, hogy szállodások hauskiping- tisztán háztartási feladatok. Egyesek úgy vélik, hogy a kiszervezési szolgáltatás takarítás indokolt csupán a himchistki- lehetőség. Megbízható külső cégek, hogy az alapvető szolgáltatások, mint a takarítás tereiben és szobáiban - egy nagyon nagy kockázatot jelent mind biztonsági okokból és a biztonságot a vendégek az ingatlan, valamint okokból fenntartása megfelelő szintű szolgáltatást.
Mindazonáltal a legtöbb szálloda itt: Moszkva, együttműködik a nemzetközi márkák, aktívan használják az elmúlt években autstaffing- megkötését személyzetének a cég munkatársai. Ez a rendszer is nevezik személyi lízing. A legtöbb európai és a magyar szállodák nem tartani az összes személyzetet az állam és az alkalmazottakat szakosodott cégek, amelyek már rendelkeznek a megfelelő munkáltatói igényeket (szállodák) minősítéssel. Ez cselédek, munkások, az alkalmazottak, a ruhaneműt.
A Grand Hotel Marriott Tverskaya Marriott, a Hilton Leningradskaya Holiday Inn Suschevsky, Metropol, Ritz Carlton, Hyatt Ararat sokan mások, a számos harmadik fél személyzetet 15-55%.
Bár a piac autsorterov Magyarországon pillanatnyilag nincs teljesen kialakult, a személyzet probléma évről évre nő, és miután 3-5 éves szállodák Moszkva sokkal jövedelmezőbb, hogy egy takarítás szolgáltatás outsourcing.
Fontos a szállodások, hogy kiválassza a megfelelő partner kompaniyu-. A fő követelmény a vállalkozó, hogy miután saját képzési központban, ahol a dolgozók megkapják a szükséges alapképzést, hogy megismerjék a korszerű szakmai kémiai és technikai eszközöket használják a legtöbb szállodában. Fontos az is, a folyosón a tagok a bevezető tanfolyam kölcsönhatás lakók és viselkedése a vendég területeken.
Számos pozitív és negatív aspektusait outsourcing cégek: