Törvények működését szabályozó kis csoportokban

Törvények működését szabályozó kis csoportokban

Több egyszerű hatással van a hatékonyságát csoport tevékenysége a jelenség a kölcsönhatás. Ez az interakció az emberek a csoportban, nem pedig passzív jelenléte a másik egy nagy teljesítményt. A közös tevékenységek keretében a vállalatcsoport kevesebb hibával, nagyobb arányban a problémák megoldásában (különösen a korai szakaszban).

A hatékonyság a csoport is befolyásolja a szerkezeti és formai paraméterek típusú interakciókat. Az egyik ilyen mutató a csoport mérete. Kísérletileg csökkentek, az emberi munkaerő átlagos termelékenysége révén mennyiségi növekedés a csoportban. Végrehajtása alatt fizikai munkák esetében a nagyobb csoportok 7-12 átlagok az erőfeszítéseket minden ember csökken mintegy 10%. Termelési csapat 10-nél kevesebb embert adtak átlagosan 7% -kal több a termék, mint a dandár számozási 30 vagy több ember. Ugyanakkor részletesebb vizsgálatok során kiderült, hogy van egy bonyolultabb görbe közötti kapcsolat a csoport mérete és annak hatékonyságát. Minden típusú feladatok megfelel az optimális csoport mérettartományban, amely meghatározza a legnagyobb hatékonysággal. Ha a csoportok száma nagyobb, mint, vagy kevesebb, az optimális tartományban, a hatékonyság csökken. Kiderült, hogy a növekedés a csapat mérete pozitívan korrelál a teljesítményt csak akkor, ha olyan feladatokat végző, hogy tegye nagyon szigorú követelményeknek rendelésére közti interakciók.

Egy másik tényező, amely befolyásolja a siker a működését a csoport - kommunikációs rendszer, ami képződik a zenekar tagjai. Kommunikációs elősegítik az információk terjesztését egyes tagjai a csoport egy másik, és hatékony végrehajtásának biztosítása a feladatok. Mikhail Novikov azonosított négyféle kommunikációs struktúrák (58. ábra), és eljött az alábbi következtetéseket: minél nagyobb a mérete a teljes kommunikációs struktúra a csoport (A), annál hamarabb szükség van a hatáskörök megosztásának tagjai között.

Írja be a „fa” (d), hogy az elosztási később történik. A szerkezet a típusú „lánc” (B), ez a tendencia megerősített. A szerkezete „ciklus” (B) száma jelentéktelen tagok.

Egy példa a teljes szerkezet kommunikatív vita, ahol az összes csoport tagjai szabadon kommunikálni egymással. A szerkezet a „fa” jellemző csoportok alatt dolgozó feszes gazdálkodás, a végrehajtás közigazgatási feladatokat csak a felügyelő. Struktúrák típus „áramkör” és a „ciklus” merül fel, amikor a szállítószalag törölhető

Elemezve a kommunikatív net, figyelembe kell venni nemcsak az információk mennyisége összeköti az egyes résztvevők csoportos tevékenységek, hanem a használati gyakoriság és irányát. Ebben az esetben egyszerű a legjobb megoldja a problémát csoport központosított típusú kommunikáció (d). megoldásában komplex problémák hatékonyabb a teljes kommunikáció nettó (A).

Ábra. 58. típusai kommunikációs struktúrák