Törekedjünk a „rubel” stop "

„A mai fiatalok már nem túsza a versenyt” rubel „- mondja igazgató Marketing Osztály” Medicine »csoport« Alpha biztosítás „Jegor Safrygin. Pénzjutalom már erőteljes ösztönzést csupán 32% -át az alkalmazottak év 20-34 év. A fő motiváló fiatalok voltak kíváncsiak a munkát (56%) és a lehetőséget, hogy állapodjanak meg a menetrend (43%), az következik egy felmérést 100 HR-vezetők a magyar vállalatok, amelyeknek a forgalma 100 millió rubel. évente.

A látható munka eredményeként az első helyen put 27% -a szerint a lehetőséget, hogy valami újat tanulni, és javítani a saját területén - 21% -a.

„A fő kérésére élete vágya, hogy boldog legyen, hogy élvezze a sokszínű lehetőségeket, hogy vegyenek részt az önálló fejlesztés, valamint a munka kell hozni nemcsak a jövedelem, hanem öröm,” - mondta Mr. Safrygin.

Ezen túlmenően, a 61% -át az alkalmazottak éves 35-45 éves fizetése a fő motiváció a munka. Szintén fontos volt karrierlehetőségeket (47%), és a fizetett betegszabadság (35%), jelenléte LCA politika (32%).

Most sok vállalat bevezetésének rövid távú KPI, hogy a fiatal munkavállalók azonnal látta munkájuk eredményét, és lehetővé teszi számukra, hogy a munka nem csak az alapvető különlegessége, mondjuk a válaszadók «Vedomosti» vállalkozók. Így az egyik képzett IT, álmok szervezni sporttevékenységek, hagyjuk keresni kiegészítő nyáron a megfelelő osztályra. Ebben az esetben a fő feladatai a dolgozók nem unatkozik, mondják.

Vengriyane nem hajlandó dolgozni fillérekért: a helyzet a munkaerőpiacon

A végzős az Akadémia az FSB fenyeget, hogy csődbe az egész globális szerencsejáték

Öt jele annak, hogy soha nem fog elég pénzt a nyugdíjra

„Antihipsterskaya terápia segített.” Mint Oleg Tinkoff Bank tapasztalt műszaki hiba

Sberbank csökkentette jelzálogkamatok és az összeget az előleg