Tíz tipp, hogyan lehet támogatni egyenesen a szájából a főnökeik, rusbase
Néhány ilyen hangzik nagyon váratlanul
Jártál már felvetett? Ha így van, gratulálok. Ha nem, akkor érdemes figyelembe venni, hogy ez mit tehet. Mi van véve a konkrét intézkedéseket, amelyeket figyelembe kell venni, hogy lenyűgözni a főnök. Légy jó fiú, és hallgatni a főnök.
Mivel úgy találtuk, hasznos tippeket? Természetesen megkérdeztük azok, akik egyszerűen így növelés - főnökök. Sőt, már interjút egy tucat vezetők különböző területeken, kezdve a marketing és a befejező IT, és egyesítette válaszokat. Ezek a tippek alapján, amit az elfogadott vélemény a legtöbb főnökök:
1. Mondd, hogy tévedek
„Én egy öröm, ha valaki olyan okos, hogy tudja megoldani a problémát, hogy nem tudok megérteni magam” - csodálja egy főnök. Ez nem jelenti azt, hogy állandóan vitatkozni a fejét, de ha van egy jó argumentiruemoe ellenvetés, akkor be kell jelentenie a hatóságnak.
Ugyanez főnök folytatja - „Szeretem a férfit még, amikor ő a tények, adatok és példák segítségével a dolgokat le a földre.”
2. Hozza rossz hír
„Nem fikció. Sokkal jobb azt mondani, hogy a vállalat nem ez a helyzet, és ami még fontosabb, hogy az a személy fogsz tenni, hogy megváltozzon a helyzet.” Végül, a nagyobb hibákat minden esetben lesz felelős vezetője, így ha valami történik, akkor kell gyorsan tájékoztassa őt. Csak ne nyúljon a telefonhívások minden alkalommal, amikor a nyomtató kifogyott - a főnök tisztában kell lenniük azzal, hogy csak a valóban komoly problémákat.
3. Mi lehet tenni anélkül, drámák
„Nem érdekel, hogy nem tetszik az a személy, aki dolgozik egy közeli asztalra, vagy azt, hogy a vállalat jelzi a sárga marker, hogy meg kell jelölni a zöld. Alig méltó a következő lépés a karrier, ha hozol nekem fejfájást.” Az irodában kell dolgoznunk szoros kapcsolatban állnak egymással, és igen, nem vagyunk tökéletesek, és nem ideális körülmények között. De amíg van munka, tartsa panaszok magát, és nem panaszkodik.
4. Smile
„A főnök szeretné etetni a fantázia, hogy igazán tetszik a munkád, mert itt nem csak akkor fizet, hanem több időt töltenek veled, mint tartja a család, és segít sokkal több, mint gondolnád. Mosolyt mutat hogy értékelem. " Ne feledje - a többi ember az irodában is, hogy a példát. Ha rándul és ugat a kollégák, akkor is, válaszul ugatni ránc. Ehelyett mosoly - és egy nap majd mosolyogni válaszul a szerencse.
5. Készítsen jegyzeteket
„Azt utálom, aki azt mondja, ugyanazt a dolgot újra és újra. És nincs több szeretet, amikor a megbízások elfelejti, vagy félreértelmezik.” Itt van az előtte álló asztalt főnök, bólogat, és kétségbeesetten próbál emlékezni mindenre, amit mond neked, és nem öt perc múlva itt a saját laptop felidézni egy szót - ez mindenkivel megtörténik. Notebook és a toll segítségével. Amikor a vezető végén beszédét, akkor gyorsan végigmenni a szemében a jegyzetek és feltenni néhány kérdést érdemben.
6. Soha ne hagyja korporativy
Tudod, hogy sokan üzletkötés a golfpályán, és nem az irodában? Ugyanez vonatkozik a vállalati. Ha hiányzik az ünnep a kollégákkal, akkor elidegeníti magát, akik töltik veled az idő nagy részében. Amikor eljön az ideje, hogy válasszon az emberek egy új termék bevezetése Hawaii, mit gondol, hogy valaki megteszi? Természetesen nem az a lány nem megjegyezhető-as-a-neve, amely soha nem megy fél.
7. Ne várják, hogy odaítélése
„Annak érdekében, hogy a promóció, meg kell, hogy tényleg megéri!”. A bizalom egy dolog, de arrogancia egy másik. Igen, már kész is az utolsó projekt. A főnök nem veszi észre az eredmények? Gondolod, hogy ez csak. Az a képesség, hogy egy professzionális és motivált, és arra gondolok, megoldások és interakció másokkal is fontos.
8. játszanak a csapatban
„Ez rossz, ha azt mondod, hogy csapatban dolgozni, de hárítani a felelősséget a hibákat a többiek.” Minden alkalmazottnak képesnek kell lennie arra, hogy csapatban dolgozni - függetlenül attól, hogy egy csoportban dolgozni, vagy csak az egész vállalat egészére. És akkor is, ha jól működött, és a munkatársa - rossz üzlet a következményei, mindenesetre minden.
9. Kérdezd meg, hogyan segíthet
„Meg kell kérdezni, mit lehet tenni a jó a társaság, és nem várja meg, amíg nem szólok, hogy mit kell csinálni.” Ha látsz egy problémát és a megoldást segítségével tájékoztatja a felettesei és cselekedni. A kezdeményezés üdvözlendő.
10. Jó munkát
„Ha én kértem, háromszor, hogy írjon egy jelentést, és még mindig nem figyelt rá, nem hibáztat, ha nem tekintem Önt, mint leendő munkavállaló.” A legjobb jelöltek növelése -, akik megfelelő tervet idejüket, először dolgozik a kulcsfontosságú kihívások.