típusú interjú
Beszélgetés - eszmecserét. Ahol bimbózó vannak egyenlő pozíciókat. De az interjú az úgynevezett eszmecsere nem lenne teljesen igaz, hiszen - információt szerezni. Újságíró igyekszik információkat szerezni, így a vita gyakran elfogadhatatlan.
Az újságírás típusú interjúk is megtekinthető különböző módon. Az amerikaiak besorolni, mint ez:
Mi általában interjú típusok besorolása a következő:
- interjú protokollt (cél -, hogy a hivatalos magyarázat);
- információt (amelynek célja - így egy hozzáértő személy tájékoztatást aktuális kérdések, mint interjú közeledik egy normális beszélgetés, amelyet nem lehet tekinteni, mint egy nyilatkozatot a beszélgetőpartner válaszokat.);
- interjú-portré (közlését identitás);
- interjú-beszélgetés (felismeri a lehetséges nézőpontok);
- interjú-profil (rögzítéséről véleményét a különböző emberek, de csak egy kérdés).
A szabványosítási mértékének fajta interjúk vannak osztva:
- szigorúan szabványosított;
- polustandartizirovannye;
- nem szabványosított;
- összekeverjük.
Szigorúan szabványosított típusú interjúk előre tervezett. Ez világossá tette, a kérdés, hogy az újságírók tartania, anélkül, akár a rendelés vagy a készítményből. Ezeket a kérdéseket lehet küldeni a másik fél előzetesen (vizsgálat és előkészítése a válaszokat).
Polustandartizirovannye típusú interjúk hasonló szabványosított (kérdések előre elkészített), de itt az újságíró joga van megváltoztatni a kérdéseket feltenni további tapintás vagy az azokhoz való válaszadó.
ingyenes interjú (nem szabványosított) nem rendelkeznek az előre elkészített kérdések. Egy újságíró tehet ( „vázlat”) terv beszélgetés során és a kérdések, amelyeket meg kell fény. Meg lehet változtatni az elkészített terv, attól függően, hogy a tanfolyam a beszélgetés.
Ott is kevernek az interjú, ha nem tudja követni a tisztán előtt készült terv (például a hiányzó bizonyíték támasztja alá azt a feltételezést).
Típusú interjúk szétválasztjuk, és a természet a megszerzett információt. Ez lehet:
- tényszerű információkat;
- tisztázása tényeket vagy véleményt egyik emberről a másikra (vagy a probléma);
- Adatok „portré” az egyes válaszadó.
Ezen kívül a típusú interjúk függ a válaszadó kapcsolata a beszélgetést. Néhány interjúalany a újságíró együtt szívesen, mások - közömbös (nem megy el a kapcsolatot, de nem beszélnek nagyon szívesen), és mások -, hogy ellenálljon és figyelmen kívül hagyja azokat a kommunikációt.
Fontos, hogy kiderüljön, az ok, amiért a forrás viselkedett egy bizonyos módon. Egy újságíró képesnek kell lennie arra, hogy megerősítse és gyengítik a kedvező motívumok akadályozzák, tartsa a beszélgetést egy adott témát előre. interjú módszerrel jelentős szerepet játszik.
Típusai interjúk kutatási stádiumban van osztva:
- előzetes (pilot study);
- fő (alapadatok összegyűjtése);
- kontroll (szükség esetén elegendő információ vagy felvilágosítást kapunk).
A résztvevők száma lehet megkérdezett tömeg, csoport, egyén.
Nagyon érdekes és eredeti kvíz (ez gyors megválaszolásával előre kérdés). Blitz felméréseket lehet végezni tömegesen egyenként, személyesen, online (virtuális kérdésre az oldalak).
