Típusú ellenőrzés az irányítás! 5 fontos fajok felügyelet!
Szomorú bevallani, de a jelenlegi munkavállalók a vállalatok és vállalkozások a szervezetlen és nem ügyvezető. Természetesen a kérdés most nem az összes, de még mindig elég sok az alkalmazottak nem látják el feladatukat teljes, ami miatt csökken a termelékenység az egész szervezet és a nyereség. Ebből az következik, hogy az ilyen alkalmazottak tanácsos alkalmazni a különböző típusú ellenőrzés az irányítás, amely azonban, és lesz szó tovább.
Különösen fontos a kontroll!
Ellenőrzésre van szükség többé-kevésbé szervezett csoport, akkor is, ha valamennyi tag megbízható emberek. A lényeg az, hogy nem a kontroll illúziója idővel, a személy megszűnik ellátni feladatait, mert megértette, hogy neki ez lesz semmi.
Az egyetlen kivétel - a személyes érdeke a munkavállaló, azaz a amikor van egy része a cég nyeresége és annak azonnali cselekvést az ő jövedelme függ.
Sajnos, minden alkalmazott adható ilyen érdeklődést, mert a legtöbb átlagpolgár részesülni fix fizetésük, és nem függ a profit szervezet. Ezért fontos, ellenőrzés, ezért is kap jelentős szerepet a modern gazdálkodás.
Ki ellenőrzi?
Általános szabály, hogy a vezérlő lehet részt több egyén, mind szervezésével kapcsolatos, és nem kapcsolódik hozzá. Három fő csoportja az ilyen személyeket azonosítani lehet:
Típusú ellenőrzés marketing!
- A legprimitívebb és a közös ellenőrzési forma a marketing - a jelentés készül. Ebben az esetben a munkavállaló írásos tevékenységükről, majd továbbítja azokat a felső vezetés. És akkor írj semmit ebben a jelentésben, amit akar, úgy, hogy a felügyelet hatástalan. Néha azonban lehetséges, hogy a dokumentumot azonosítani, hogy valami baj van itt, és részletesebben vizsgálja.
Például, a fej és rámutatott arra, hogy ő adta 5 számítógépek Division B javítására annak teljesítményét. De a jelentés főosztályvezető B átvételét nem jelenik meg. Összesen kérdés: ki lopta el a technika? Ezután választ szabályozó hatóságok eredményeként részletes vizsgálatot.
- A második módszer a felügyelet - rendeljen egy speciális ellenőrzési felügyeleti hatóság vagy meghatalmazott személy. Rendelés ilyen ellenőrzés vezetője által aláírt, de már teljesítő egyéb alkalmazottak, amelyek kifejezetten erre a célra, és szükség van.
Például, ugyanaz a munkamegosztás védelmet. Végzésével a főigazgató vagy más illetékes személy, akkor kezdeményezni tervezett vagy nem tervezett ellenőrzés észlelni tisztességtelen alkalmazottak vagy egyenes. Disorders.
- Ezen túlmenően, a személyi menedzser töltheti megkerülve egyes területeken a társaság. Ebben az esetben, akkor felfedi a megsértése, amely nem talál rendes alkalmazottak. Általános szabály, hogy az ilyen támadások nem csak felfedi a jogsértések, és büntetni a bűnös, hanem megmutatni a személyzet, hogy a főnök kiemelkedik, és kövesse őket.
- A modern technológiák lehetővé teszik, hogy nyomon több területen a gazdálkodó állandóan a fényképezőgép vagy hangrögzítő berendezések. Általános szabály, hogy ezek a vállalkozások az egész szervezet, hanem olyan helyeken, ahol az anyag segítségével (például egy bank boltozat) vagy dokumentumok lehetnek, és vannak olyanok is, akik böngészi bejegyzések valós időben, vagy szükség szerint.
- A legmerevebb ellenőrzési forma a vezetés, nem beleértve a csekkeket a bűnüldözés - ez a hivatalos vizsgálatot. Ez kezdeményezett esetén súlyos bűncselekmény, illetve, hogy ellenőrizze az adott munkavállaló. Általános szabály, hogy ebben az esetben a tét pályaválasztás alkalmazottja, és ha egy ilyen vizsgálat tartott a rendőrség, és a szabadságát.
Ne tenyészteni megszokás!
Gyakran előfordul, hogy az ellenőrző szervezet szoros barátságot kötött a személy, aki ellenőrzi. Természetesen a hatékonyság ilyen teszt minimális lesz, úgy, hogy minden vezető kell elkerülni. Rendeljen bíráló másik osztály vagy azok közül, akik nem érintkeznek a személyzet, amely úgy dönt, hogy ellenőrizzék. Szélsőséges esetben - menjen kipróbálni magukat, hogy elkerüljék a megszokás, és közbenjárására barátok és ismerősök.
Persze, akkor is nem teszik lehetővé az ilyen hozzáállást. Még ha ellenőrzi a személy közel áll hozzád, akkor vidd az összes érzékek és hogy kifejthesse hatását, mert ma is „otmazatsya” barát, és holnap repül a fejed már. Kezelése súlyos és meg kell érteni.
Epilógus ...
Szóval, most már tudom, mi a típusú ellenőrzés gazdálkodási és mikor melyiket kell használni. A végén szeretném hozzátenni, hogy te, mint vezető, meg kell értenie: a jobb a bűncselekmény megtaláltunk, mint akkor, hogy a vállalkozás tulajdonosa, vagy rendőrök, mert ebben az esetben kaphat, hogy ne csak az alkalmazottak, akik megsértik, hanem személyesen Önnek, hogyan menedzser, aki nem tudta megállítani az időben. Ezért akkor olvassa el a kontroll teljes komolysággal és felelősséggel.
Szóval ajánlom, hogy olvassa el ezt:
Tudni szeretné kezdeni a saját üzleti vagy profit növelésére hatva? Jut korlátozott szakaszain az oldalon:
- Hogyan kezdjük el üzleti 1 nap!
- Lépésről lépésre építőipari szerszámok
erős eladások az üzlet! - Hozzáférés privát információk honlapon!
- Top 5 eladott üzleti ügyek
mellékletek nélkül! - A fő probléma, amikor elkezdi a saját üzlet!
- És a legkellemesebb meglepetés vár rád a intenzív.
