természetes bérek
Ha nincs elég pénze
Vizsgálata a cikket: MA Arany, jogi tanácsadás szolgáltatási garanciákat, jogtanácsos
Megszoktuk, hogy az a tény, hogy a természetes bér vonatkozik, mint általában, a gyártó cégek a mezőgazdasági termékek.
Ezen kívül a „természetes” bér kell normális vagy kívánatos egy adott iparágban, otthoni használatra tervezték, és nem lehet több mint 20 százaléka a bruttó havi illetmény. Ha egy vállalat túllépi ezt a határt, a közigazgatási intézkedések (2) lehet alkalmazni azt. (By the way, tekintettel a „természetes” bónuszokat eléréséhez termelési eredmények kell tartania az azonos általános követelményeket, hogy az Mt. ró a bérfizetés természetben.)
Megjegyezzük, hogy a természetes bér lehet mind rendszeres és ad hoc. Ezért, ha a cég úgy döntött, hogy kiadja a nem készpénzes fizetés, a lehetőséget az ilyen fizetés, lehet rögzíteni egy külön dokumentumban, kiegészítve a rendelkezés a fizetési rendszer, vagy más helyi szabályozás. Ez a lehetőség kevésbé munkaigényes, mint a termelés további megállapodások munkaszerződések.
Így a készpénz-helyettesítő „természetes” bérköltség gyártási készítették, amely szerint a társaság elküldi az alkalmazottak. De nem szabad elfelejteni, hogy nem térhet el az ár, amelyen a szervezet értékesíti termékét normál körülmények között, több mint 20 százaléka mindkét irányban. Ellenkező esetben az ellenőrök ellenőrizni tudja a helyes alkalmazását árak és újraszámolja az adókat. Különösen, hogy a jelenlegi gyakorlat azt mutatja, választottbírósági, hogy a bírók gyakran elfogadják a szervezet és az alkalmazottak függő személyek.
Megjegyezzük továbbá, hogy anyagi előnyök ebben a helyzetben nem merül fel. Végtére is, a munkáltató cég küldi a termékeket, hogy a munkavállaló miatt a bérek szerint a munkaerő, nem polgári jogi szerződés (11).
Ebben az esetben az adó összege levont nem haladhatja meg az 50 százalékos esedékes összeg a kiadását munkavállaló (12). Ha ez az időszak, amely alatt lehet adóztatni, 12 hónap alatt, a szervezet ezt jelenti az adóhivatal a bejegyzés helye és jelzi azt az adótartozás (13).
Ha a bérek kifizetése a kedves, van egy kompenzációs tulajdonjogának átruházása az árut. És vele van fogalma az áruk eladása, a bevétel, amelyből kell alávetni jövedelemadó és az áfa az általános eljárás (áfa nyújtott mentesség csak a gazdálkodók (14). Másrészt, a költségek a termék nem kerül kifizetésre, mint általában, de kifizetődött bezárása része az elmaradt fizetést. adótörvény lehetővé teszi, hogy a teljes összeg elhatárolt összhangban a vállalat bérrendszer bérek, függetlenül annak formájától, hogy vegye figyelembe a költségek kiszámítása során jövedelemadó (15). így, ormiruyutsya kapcsolatos bevételek és ráfordítások a termelés-átadást miatt visszafizetését elmaradt munkabérek.
Ami a hozzáadottérték-adó, hogy e kötelezettséget díjak természetbeni fizetés közvetlenül jelzi a különleges szabály (16). Azt mondja, hogy ebben az esetben az adóalap alapján határozzák meg a piaci árak (nem beleértve azok nélkül). Következésképpen a Társaság, az az adó számítása alapján az ár a termelés, amelyet az általuk megállapított visszatérítése iránti bérek (áfa nélkül) adósság.
Azonban van egy ellenkező szempontból. Ez azon a tényen alapul, hogy a jogi fizetni a munkavállalók természetbeni bér nem az adó és a munkaügyi törvényeket. Ennek megfelelően a szóban forgó természetbeni bér nem lehet elismerni az eladások, és a társaság nem köteles fizetni a költségvetésbe a jövedelemadó és az ÁFA. Választottbírósági gyakorlat ebben a kérdésben jelenleg ellentmondásos. A bírák, hogy megállapításokat mind adóösszeírásaiból a fizetések a természetes (17) ellen (18).
. és a számviteli
Költségeit a munkavállalói jövedelem, a számviteli nyilvántartások költségek Szokásos tevékenységből származó (19). Ezek számolunk a szokásos módon, függetlenül a későbbi bérfizetés. Annak érdekében, hogy kifizessék elmaradt munkabérek saját termékek, szükséges, hogy az tükrözze annak végrehajtását.