Társadalmi csoportok és társadalmi közösségek
Formális és informális csoportok
Ilyen formális csoportok, vagy azoktól függetlenül vannak informális (elsődleges) csoport, a fő elv egyesület, amely elsődlegesen a kölcsönös hajlam, pozitív kapcsolatban állnak egymással (ismerős, barát, barátok, és így tovább. D.).
A fő különbség abban rejlik, a folyamat megismertetése az embereket, hogy a formális és informális csoportok. Fontos hangsúlyozni a spontán kialakult informális csoportok. Raliban az erők nem csak racionális, tájékozott (nyereséges-nem nyereséges), de mindenekelőtt az érzelmi (hasonló ellenszenv). Valami, ami érthető, számítás eltér attól, amit az értékes érzelmileg.
Ez az elsődleges informális csoportok íratlan szabályok és szokások, amelyek gyakran formálja a viselkedést. Az ember hajlamos arra, hogy elsajátítsa a viselkedést támogatott által jóváhagyott, a hozzá legközelebb állók a világot, amelyben él.
Referencia csoport
Az emberi viselkedés és a rendszer a közös erkölcsi értékek úgy tervezhetők, hogy feleljen meg a viselkedési normákat, amelyek közösek a csoport, amely az egyén valójában nem tartoznak, de hajlamos arra, hogy benne. Csoportokat, amelyek a szabványok és a viselkedési normákat elválasztva személy nem tartozik a csoport maga, az úgynevezett referenciális elvileg. Az ilyen személyek választják elfogadott szabványok ezekben a csoportokban, mint egy modell értékelésének saját akciók. A szóban forgó csoportok léteznek a valóságban, de lehet „gyártani” az emberi elme. Azonban, ha az egyén elkötelezettségét az értékek, normák és szabványok hasonló a referencia-csoport intenzív elég, mert összehangolja tevékenységüket a normák a referencia-csoport, és a beépített viselkedése.
A koncepció a referencia-csoport lehet magyarázni a motiváció a személy átmeneti csoport megjelent a csoport, amely legszívesebben a normák egyrészt, és ismerteti a tanulási folyamat a szabályokat a csoport referencia-csoport - a másikon.
A jelenléte a referencia-csoport szintén releváns lehet megmagyarázni deviáns viselkedés:
