Társadalmi - az ifjúsági szárnya of Service - akik az önkéntesek
Ki önkéntesek?
Középpontjában az önkéntesség az ősrégi elv: ha azt szeretnénk, hogy érzem magam, mint egy ember - segít másoknak.
Magyarországon az önkéntesek (szemben a jelenlegi egyszer Pioneer és komszomol szervezetek) nem integrált és nincs egyetlen állami vagy nem állami támogatás. Beszélje önkéntesség, mint jelenség csak akkor adható, hogy minden önkéntes által vezérelt általános elvének egyik - segíteni az embereknek.
Ki önkéntesek?
Ezek azok az emberek, akik önként hajlandók töltik időt és energiát a társadalom javára, illetve az egyedi. Egyet jelent a szó „önkéntes” az a szó „önkéntes”. Néha az önkéntesek az úgynevezett szociális asszisztensek, önkéntes szabadúszó személyzet, asszisztensek, vezetők és közvetítők. Gyakori, amely egyesíti őket - önkéntes (a pénz nem a fő motívuma a munkát). A különbség a név általánosságban meghatározzák az általuk használt munkamódszerek.
Miért az emberek önkénteseket?
Az okok különbözőek lehetnek, és ez a legfontosabbak:
MIÉRT részt az önkéntesek, hogy vannak szakemberek?
A „szakmai” és a „önkéntes” nem mond ellent egymásnak, de nem felcserélhetők.
Egy profi is jár, mint egy önkéntes dolgozik a projekt ingyenesen. Mivel a gyakorlat azt mutatja, hogy vonzza a szakemberek a szervezet és megelőző intézkedések végrehajtása nem mindig lehetséges, különösen a szükséges összeget, így kénytelenek önkéntesek segítségével - a laikusok.
Önkéntes részvétel számos olyan előnye van:
Ha a lényege a munka - az eszmék terjesztését, hogy semmi nem olyan hatékony, mint a vonzás, akikre ezek a gondolatok célja. Stratégiákat, mint a fiatalok részvételével, egymás oktatása, jól bevált. A legjobb módja annak, hogy oktassák az embereket - nem a nevelés, hanem az, hogy ez az oktatási mások. A legjobb módja, hogy tájékoztassa -, hogy a figyelmet, hogy a többi. Az egyik leghatékonyabb módja a tanulás információk - át másnak.
Jó kapcsolatot a csoport a szakemberek nem mindig lehet elérni. Az önkéntesek egy átjátszó információkkal és pozitív élmény ad egyértelmű minőségi hatás. Megközelítések, mint a kortárs képzés, közvetítés, vezetői hagytuk hatékonyabb információ továbbítása a megfelelő szinten a közönséget.
Vélemények önkéntesek - a „kilátás kívülről”, amely hasznos lehet teljesítményének értékelése a szervezet, helyesbítés és javítása.
Önkénteseket megy keresztül jelentős számának növekedése a célközönség részt vesz a tevékenység, a tevékenységek száma és friss ötleteket.
Hogyan kezdjük el a akaratlagos mozgás?
Mindennek alapja egy ötlet, hogy segítsen valaki, a vágy, vagy meg kell csinálni ugyanazt, mint hogy valakit, és tudva, hogy a megvalósítása mindez nem elég az emberi erőforrásokat.
Általános szabály, hogy először megy a kezdeményezés csapat, majd csatlakozik az önkéntesek, akik vagy előképzettség, vagy közvetlenül csatlakozik a munkát.
Hogyan szervezzük meg az önkéntes mozgalom?
A különböző formájú és akaratlagos mozgások rendszerek lenyűgöző.
De alapvetően minden szervezeti formákat lehet osztani több csoport erősen feltételes.
- „Team” - egy csoport 3-30 aktivisták létre, és dolgozott alapján a társadalmi szervezet, ifjúsági klub vagy iskolába. A csoport vezetője (fej), állítsa találkozóhely, a munkaterv. Általános szabály, hogy a fő meghajtó és a rally a csoport tagjai kommunikálni a jó társaság. Sokkal attól is függ, a vezetője a „csapat”.
- „Ügynökség” - egymástól független egyének, egyesült egy közös gondolat, és vonzotta, ha szükséges. Általános szabály, hogy az ügynökség központi formájában a kezdeményezés csoport, amely időről időre szervez az eseményt.
- „System” - társulása csapat, ügynökök, szabályok hatálya alá tartozik, és az ideológia. Ez a forma a szervezet pénzügyi támogatás, támogatás, dokumentáció, és néha a hivatalos nyilvántartásba.
JELLEMZŐK önkéntesek megelőző munkát
és a fiatalok
Az önkéntesek lehetséges a különböző tevékenységi területeken, de mivel a tárgy a kézikönyvben, az alábbiakban felsorolt van csak azok a tevékenységek, amelyek kapcsolódnak a megelőzésére:
Ki lehet önkéntes?
Önkéntes bármely személy 13 éves (de vannak kivételek, az önkéntesek fiatal fiúk). Tehát alapvetően nincs korhatár, hogy egy önkéntes, nem.
A megelőző munka legjobb
bevált 4 csoportok:
- Rokonok, ismerősök, barátok;
- Barátok rokonok és barátok;
- A résztvevők a tréningek;
- Ifjúsági, meghívott részeként tájékoztató kampányt;
- A látogatók tizenéves és ifjúsági klubok.
MEDDIG dolgozott önkéntesként?
1 naptól 5 évig. Néhány jöhet 1 alkalommal, és soha nem jön. Mások dolgoznak a 6 hónap és 2 év, és általában megkapta, amit akart, menjen el, mert úgy tűnik, más érdekek, kihívások és új távlatokat. Vannak olyanok, akik többet dolgoznak, mint 3-5 év. Éppen ezek az emberek írtak ebben a könyvben. Miért 3-5, és nem 10? Mert 3-5 év önkéntes, szenteli minden szabadidejét érdekes neki a helyzet, ez lesz a szakmai és a szabály, elkezd dolgozni a szervezet már a szakember.
Care önkéntesek - visszafordíthatatlan folyamat. Valaki érdekes volt a másik esetben, hogy valaki elhagyta, kezdett egy család, talált munkát. De a tapasztalat az NGO „A jövőt,” semmi halad nyom nélkül, és van egy jelenség, a visszatérés. Az emberek levette a súlyos terhet egy önkéntes, menj tanulni, dolgozni, vegyenek részt a család. De az idő múlásával, és az egyik a másik után, sokan jönnek, hogy segítsen, így erejüket és idejüket, hogy a jó oka. Tehát a lényeg, hogy elhagyja, önkéntesek úgy érzik, hogy mindig szívesen látjuk.
Ki szervezte az ifjúsági munka
Az önkéntes mozgalom?
Ifjúsági vezetők, közösségi szervezetek, egészségügyi intézmények, oktatási intézmények, a munka a vállalkozó szakemberek, alkalmazottak alapok - mindazoknak, akik érdeklődnek a bővítése és javítása a munkát a fiatalokkal.
Hogyan vonzza egy önkéntes? Hogyan kiválaszt egy önkéntes?
A kérdésre, hogy „Hogyan vonzza önkéntesek?” Tartalmaz egy csipetnyi választ. Eleinte, győződjön meg róla, hogy a csapatnak, vagy mozgás volt vonzó. Szüksége csali, például forma, nyomdai termékek, pozitív visszacsatolás a médiában. És ami a legfontosabb - a lényege a mozgás (a csapat) pozitívnak kell lennie, és energikus emberek, erős vezetői tulajdonságok, melyek szeretnék menni, és jó lenne menni.
Szükséges adatok kampány (terjesztik az információkat) az önkéntes mozgalom. Általában vonzza önkéntesek megy keresztül:
Ha az információ célja, hogy az emberek nagyon távol megelőzés, több „finom csali„a fiatalok számára:
Megértése ötletek, fontosságának tudatosítása a lelkesedés jelenik meg szinte testtartás, amikor az emberek már szerepel a tevékenységet.
HOGYAN KEEP ÖNKÉNTESEKRE?
- Trust. Ha megbízik jelent a tisztelet és az érték! Trust önkéntesek megvalósítható, és ha ez sikerül, akkor nagyon elégedett.
- Fontosságának megértése és lényege a munka. Önkéntesek kell képezni, hogy részt vegyen kidolgozásában munkatervet és látni a pozitív eredmények a tevékenységüket.
- Karrier növekedést. Ebből a célból, szinte minden szervezet elosztott pozíciók és a megállapított hierarchiát. Attól függően, hogy a siker egy személy megszerzi egy adott állapot, hogy nem csak növeli az önbecsülését, hanem fejleszti a felelősségérzetet.
- Új tevékenységek. A fiatalok inkább próbálja ki magát a különböző tevékenységek, és minél többet adsz, mint lehetőséget, annál érdekesebb, hogy működni fog. Akinek nem túl jó magatartás osztályok, próbáld ki magad a fejlesztés a nyomdaiparban vagy felmérési vagy a készítmény a raktáron.
- A kilátás. Például a munkahelyet a szervezetben, utazás, szeminárium, egy ajánlólevelet a felvételi főiskola vagy az álláskeresésben, egyre a díjat.
- Akciók (cm. Alább).
Mi a módja ELŐMOZDÍTÁSÁNAK ÖNKÉNTES?
Mi szükséges az önkéntesek munkáját?
- Szoba. Mint látható, ha nincs hely, hogy összegyűjtse az önkéntesek, a motiváció és a hatékonyság csökken. Ha van hely, önkéntesek képesek kommunikálni, hogy felkészüljenek osztályok, hogy megosszák egymással tapasztalataikat.
- Támogatás. Semmi sem olyan rozoga önkéntes csoportok elutasító hozzáállás őket és a szkepticizmus tekintetében a tevékenységüket. A srácok hamar rájönnek, és menj. Alkoholfogyasztás önkéntesek ugyanúgy érvényes, mint az alkalmazottak. Sok dolog, önkéntesek mert a kor és nem a hatóság nem tud. Ennek része az önkéntes csoport legyen egy felnőtt párt vagy vezető, képes megoldani a problémát a „felnőtt karakter.”
- Education. Más kérdés: „Miért ezt a tevékenységet, és hogyan kell csinálni” - megválaszolatlanul maradnak.
- Anyagi biztonságot. Előbb vagy utóbb, a anyagköltség is szükség van. Amikor az önkéntesek azok minimális, de van. Ez elsősorban a költségek irodaszerek, díjak, szállítás.
LÁNYOK vagy egy ifjúsági egyre inkább egy önkéntes?
Sajnos a legtöbb esetben a nők. Az arány 3: 1 Ez lehet annak a ténynek köszönhető, hogy az önkéntesség társul nagyrészt a tanítás és a kommunikáció az emberek, és úgy vélik, a „női sors.” Azonban, ha megnézi az arány a maradék 2 év múlva ez az arány már lehet 1-1.
Annak érdekében, hogy ne úgy tűnik, alaptalan és magyarázza alapján, amit tettünk mindezeket általánosítások, felajánlja a hiteles történet az önkéntes mozgalom által kezdeményezett minket, ami még mindig érvényben van, és remélem, hogy élni még néhány évig, és talán még növeli. By the way, a mai napig a mozgás feltöltik az új csapat, ezért ha azt szeretnénk, hogy csatlakozzon, welcome!