tanár felülvizsgálata jelentést a gyakorlatban
Egyéni munka időtartama gyakorlat
A gyakorlat a hallgató köteles:
· A szervezeti felépítés a vállalkozás;
· A felelősségek megosztása és a munkaköri leírások vezetőinek szolgáltatások;
· Gyakorlati közigazgatási aktivitása munkaközösségvezetők és szolgáltatások a szervezet, beleértve a döntéshozatalban a különböző helyzetekben;
· A beszámoló a szervezet az elmúlt 2-3 évben;
· A számviteli információkat használják a szervezet annak érdekében, hogy gazdasági döntéshozás és adjon becslést a berendezés hatékonyságának;
· Személyzeti politika; rendszer a toborzás, a személyzet fejlesztése és karriertanácsadás üzleti karriertervezés, képzési és munkaerő-fejlesztési;
· Egy dokumentumfilm karbantartási menedzsment (DOW) egy szervezetben, a szervezet munkafolyamat a vállalatnál;
· A nómenklatúra szervezet ügyek, a rend kialakulásának ügyek;
· A információs technológiát, számítógépes az irodában;
· A szervezet az információ menedzsment és jogi támogatást, a vállalat jogi és egyéb adatbázisok ( "tanácsadó Plus", "Garant", "Code", "Encyclopedia of Hungarian Law" et al.).
Felfedezés: a vállalati irányítási rendszer, a szervezet és tervezését óvodai.
Vásárlás: kezdeti gyakorlati üzleti menedzsment ismeretek.
Gyűjtse: alapanyaga készít egy jelentést arról egy szakmai és tanfolyam.
Aláírása vezetője a Department of Defense, professzor MIBD
k.v.n. Professzor SS Gabdulin / ________________ /
3. nyilvántartását az elvégzett munka során a szakmai *
* Tekinthető a fejét a szervezet napi rendszerességgel.
4. Review - jellemzők
(Ismertetett - jellemző megadja a gyakorlatban a szervezet vezetője a visszahívás -. Jellemző jegyzetek a szintű elméleti és gyakorlati képzés a hallgatók a feladat ellátását gyakorolták pozíciók mértékét megnyilvánulása kezdeményezés és a kreativitás, munkafegyelem, mulasztások és hiányosságok)
A gyakorlat a hallgató Baranova Valentina Sergeevna ismerik a szervezeti struktúra a vállalkozás; A felelősségek megosztása és a munkaköri leírások vezetőinek szolgáltatások; a gyakorlat igazgatási tevékenységét munkaközösségvezetők és szolgáltatások a szervezet, beleértve a döntéshozatalban a különböző helyzetekben; A beszámoló a szervezet az elmúlt 2-3 évben; számviteli információk használt szervezet azzal a céllal, hogy gazdasági döntéshozás és adjon becslést a berendezés hatékonyságának; személyzeti politika; rendszer a toborzás, a személyzet fejlesztése és karriertanácsadás üzleti karriertervezés, képzési és munkaerő-fejlesztési; dokumentumfilm karbantartási menedzsment a szervezet és a szervezet iratkezelési a vállalatnál; nómenklatúra ügyek a szervezet és a megrendelés azok kialakulásának; az információs technológia és a számítógépes feldolgozás az irodában; A szervezet az információ menedzsment és jogi támogatást; a társaság jogi és egyéb adatbázisok ( "tanácsadó Plus", "Garant", "Code", "Encyclopedia of Hungarian Law" et al.).
Baranov VS Tanulmányoztam a vállalati irányítási rendszer, dokumentumkezelés, szervezés és tervezés, szerzett elsődleges gyakorlati üzleti menedzsment ismeretek. Mert az ő munkája gyakornok kezelt felelősen és gondosan, gyorsan dolgozik dokumentumokat, én ezt a tudást a gyakorlatban.
Baranov VS bizonyult felelős vezetői, társaságkedvelő ember, azt lefoglalt nagy mennyiségű releváns információt. Ennek eredményeként kapott egy jó tapasztalat pályaválasztás terén a menedzsment.
A szervezet vezetője Tabankov Vladimir Grigorevich
tanár felülvizsgálata jelentést a gyakorlatban
Egyéni munkahelyi képzés és gyakorlat tárgyalás Baranova Valentina Sergeyevna megfelel a célok és a képzés, a különleges „kezelése a szervezet”. Ennek során a tanítás és tanulás gyakorlatának hallgatók, hogy megszilárdítsa az elméleti ismereteket a vizsgált személyek; ismeri a természetét és jellemzőit a jövőbeli szakma szerzett elsődleges gyakorlati vezetési készségek.
Egyéni munka időtartama gyakorlat
A gyakorlat a hallgató köteles:
- a gyakorlat az üzleti menedzsment; operatív, taktikai és stratégiai tervezés, a gazdálkodó;
- állami marketing tevékenység és értékeli a szintje a cég marketing szervezet;
- az állam a szervezet tevékenységét a területen a személyzet kezelése;
- finanszírozási struktúra a szervezet, a fő források, módszerek és eszközök tőkevonzó;
- kialakulásának mechanizmusa, elosztása és felhasználása a nyereség, a tartalékok és haszonkulcs növelése;
- Különösen kezelése pénzmozgások a szervezet.
- rendszerezése és szintézise információk, tájékoztatók készítése és értékelés az operatív, taktikai és stratégiai tervezés, a gazdálkodó;
- a fejlesztés és indoklása a szakaszok az üzleti tervet.
- elemzi és összefoglalja a tanulmány eredményei a szervezet és az irányítási rendszer;
- azonosítása és az alapvető irányokat, hogy megszüntesse a meglévő hiányosságok;
- hogy ajánlásokat, hogy javítsa a rendszer, normalizálás, ésszerűsítése és hatékonyságának javítása érdekében a szervezet egészének rendszer és annak egyes elemeit.
- alapanyaga írt egy jelentést egy szakmai és tanfolyam.
Aláírása vezetőjének MIBD ________________ / ________________ /
3. nyilvántartását az elvégzett munka során a szakmai *
* Tekinthető a fejét a szervezet napi rendszerességgel.
4. Review - jellemzők
(Ismertetett - jellemző megadja a gyakorlatban a szervezet vezetője a visszahívás -. Jellemző jegyzetek a szintű elméleti és gyakorlati képzés a hallgatók a feladat ellátását gyakorolták pozíciók mértékét megnyilvánulása kezdeményezés és a kreativitás, munkafegyelem, mulasztások és hiányosságok)
A gyakorlat a hallgató Terohina Yana Maksimovna vizsgált üzleti menedzsment gyakorlatokat; operatív, taktikai és stratégiai tervezés, a gazdálkodó; állami marketing tevékenység és értékeli a szintje a cég marketing szervezet; az állam a szervezet tevékenységét a területen a személyzet kezelése; finanszírozási struktúra a szervezet, a fő források, módszerek és eszközök tőkevonzó; kialakulásának mechanizmusa, elosztása és felhasználása a nyereség, a tartalékok és haszonkulcs növelése; Különösen kezelése pénzmozgások a szervezet.
Kész előkészítő munka lehetővé tette prinnyat in: rendszerezése és szintézise információk, tájékoztatók készítése és értékelés az operatív, taktikai és stratégiai tervezés, a gazdálkodó; a fejlesztés és indoklása a szakaszok az üzleti tervet.
A gyakorlat során a hallgató azt mutatja, nagy felelősség és a tisztesség. Működőképesen dolgozik dokumentumokat magabiztosan navigálni a helyzetet. A gyakorlat során a hallgató, hogy elemezze és összefoglalja a tanulmány eredményeit a szervezet és az irányítási rendszer; Azonosította és felajánlotta a fő irányait megszüntesse a meglévő hiányosságokat; Ez tette ajánlásokat, hogy javítsa az irányítási rendszert, normalizálás, ésszerűsítése és hatékonyságának javítása érdekében a szervezet egészének rendszer és annak egyes elemeit.
Student Terekhina YM Ez bizonyult, mint egy felelős és kompetens vezetője. Udvarias, barátságos, találja a közös nyelvet minden tagja a csapat, így képes volt fedezni nagyon nagy mennyiségű szükséges információ. Ennek eredményeként a kapott jó gyakorlati tapasztalatok jövőjük szakmai tevékenységét a speciális „Management of szervezet”.
A szervezet vezetője Kravchenko Aleksandr Nyikolajevics