Szerződést a munkavállaló - ingyenes jogi tanácsadást és ügyvédi

Magyarország, Lyudinovo | Értékelés: 2116 | Válaszok: 3822

Megnyitotta munkásszálló. Bérmunkás (irányítás, vám - 4 személy, kazánház dolgozók - 3 személy tisztább, házvezetőnő.). Műtők -.

Kérjük, ha az egyén predpirinmatel az aktuális regisztrációs dokumentumokat nem vesznek részt az említett tevékenységet ezek a dokumentumok, hanem egyszerűen.

Kérem, segítsen nekem megoldani a következő kérdést: hogy vagy nem közvetlenül kapcsolódhat a munkaszerződés a valószínűsége, hogy a munkavállaló valaha.

Lord ügyvédek, kérem, segítsen a kérdés munkaszerződések. Cégünknél vannak emberek dolgoznak a veszélyes munkakörülmények. Kérdések és a következtetést.

Lehetséges, hogy utasítsa el a munkavállaló, aki azon dolgozik, hogy csökkentse a határozott idejű szerződés miatt a szülési szabadság zarebenkom fő alkalmazottja.

A szerződés a felelősség tett, hogy aláírja. Lopásgátló kapu, térfigyelő kamerák állnak rendelkezésre.

Kérem, mondja meg, ha a munkavállaló fizikai személy - állampolgár Ukrajna aláírt egy szerződést egy természetes személy - a magyar állampolgár a fizetős szolgáltatások.

Dolgozom határozott idejű szerződések annak a ténynek köszönhető, hogy az ADC alkalmazottja a helyszínen ahol dolgozom van szabadságon gyermekgondozási. Munkás.

Érkeztem ideiglenes munka kapcsán a munkavállaló betegsége. A megjelenése a munka, a szerződés zárva van. De, lehet menni figyelmeztetés nélkül.

Azt akarom, hogy elmenjen a munkából a nyugdíjba, a szerződés megszüntetésének kezdeményezésére a munkavállaló Art. 77 n. 3, összhangban Art. 80 para. 3. Az LC RF, és ez volt a rekord a foglalkoztatás.

próbaidő letelt, most nem áll jól nekem, mint egy alkalmazott a kórházban állandóan utasítsa jogát, mint amikor meséltem neki.

Hogyan írjunk kérelmet rastorzh. Munkát. szerződést kötött az elismerést a munkavállaló nem tud dolgozni. Tevékenység szerint mézzel. szabadságvesztés.

Ea munkavállaló szerezzen dokumentumok másolatait kapcsolatos munkáját, ha a szerződés nem határozza meg?

Anyukám jött a posta telek, de a kórházban. Lehet, hogy valaha ért egyet a munkavállaló, és ad egy parcellát, mert Apa nem lesz vissza később.

Egyes források és milyen százalékban vannak levonás a bérek alkalmazottja közművek ki a szerződés alapján.

Lehetséges, hogy szerződést köt valamelyik legális. alkalmazottak vagy személyek regisztrációs hely.

A férjem dolgozik a rendőrség. Alkalmazottaik nem félnek, és megkötik a szerződéseket a kórházak és fizetni a kezelés a dolgozók után a tényt. Májusban, a férjem volt.

A megállapodást az alkalmazottja nem fizetnek járulékot a Nyugdíjbiztosítási Alap és az FSS?

A munkavállaló szeretne kapni a napi bér nélkül formális munkaszerződés kötött vele?

A menedzser akar átvinni a munkavállaló, ha figyelembe állandó szerződést próbaidő 3 hónap, a határidős szerződés? Head nem érti.

de a probléma az, hogy ez a munkavállaló aláírta határozott idejű munkaszerződés (elfogadása munkát nem az a hely a fő munkavállaló szabadságon van.

Ha a hiba a dolgozók mikrohitel számoltam büntetések és kamatok, és két hónapig nem reagálnak a panaszt és a kamatok csökkentek.

Hogyan lehetséges, hogy tárgyaljon a munkavállaló nem nyugdíjba után a távoktatás (magasabb, szakmai)

Kapcsolódó cikkek