Szerződés tengerész (hajó munkás) - formanyomtatványokat, szerződéseket

Szerződés N ______
tengerész (hajó munkás)
___________________, imenuem__: a „szer” alapján jár el a Charta nevében és a hajó tulajdonosa - a cég „__________________” (General hivatal megállapodás „___” _________ ____ g) imenuem__ a „munkáltató”, képviseli a főigazgató, Mr. ______________________, egyrészt, és Mr. ____________________________, imenuem__ a „munkavállaló”, másrészt, arra a következtetésre jutottak a jelen szerződés az alábbiak szerint:
Mr. __________________________________________________________
(Név)
__________________________________________________________________
(Dátum és születési hely,
__________________________________________________________________
tengerész útlevél sorozat, N, kiállítás dátuma, kiállító hatóság)
kell alkalmazni pozíciók ________________________________
(Állás cím)
_______________________ on egy 4 hónapos időszak (pártfogó 1
(A hajó neve)
hó tartalmazza a szerződés futamideje). Abban az esetben, a termelési
szükséges, hogy a munkáltató egyoldalúan meghosszabbíthatja a
A szerződés időtartama 1 hónap.
1. Jogok és kötelezettségeit EMPLOYER
1.1. Feltételeinek megteremtése a munkavállalók szükséges sikeres feladatok ellátására betartása mellett saját szabályai munkavédelmi, biztonságtechnikai és egészségügyi követelményeknek.
1.2. Állítsa be a munkavállaló kifizetési arány a bérek az összeg megegyezik a __________ (_______________________) amerikai dollárt havonta. Havi magában fizetési munka, hétvégén és ünnepnapokon.
1.3. Abban az időben a hajó tervezett karbantartás az iszap vagy megőrzésére, mint egy matróz figyelmeztetni kell, ha a szerződés aláírása, vagy a futamidő alatt a szerződés, a személyzet tagjai, a bal karbantartása a hajó, fizessen fix havi díj, plusz napidíj után húzza ki a gálya (dokkoló ).
1.4. Kiszámítása a kapitány, elsőtiszt és a főmérnök az elmúlt hónapban a munka a hajón az irodában az Agent bemutatása után jelentéseket.
Opció: 1.4. Pénzügyi felelős személy számítás elvégzése után a végső ellenőrzésére és jóváhagyására az út, és a pénzügyi jelentéseket.
1.5. A munkáltató fizeti az összes költségeket az alkalmazottak vezetés közben azt a helyet az Agent Company (Moszkva _____________) egy megfelelő kikötőben a hajó, és ennek megfelelően, ha a hazaszállítása a leírás a port a hajó. Fizetni végleges rendezését a munkavállaló.
1.6. A munkáltató viteldíj Alkalmazott otthon terhelésekor azt a hajót, betegség miatt, valamint azzal kapcsolatban súlyos betegsége közvetlen család (feleség, gyerekek szülei) jelenlétében orvosi bizonyítékok és távollétében - a kapitány a jelentést.
1.7. Abban az esetben, a hiba létre a szerződés Employee pártfogó fizetni az utazás magyar (külföldi) port elengedése a helyét az Agent Társaság (Mr. ______), vagy a lakóhely által a munkavállaló.
1.8. A munkáltató jogosult a tengerész a hajó fedélzetén, amelynek mértéke a ____ (___________) dollár per fő per nap.
1.9. A végrehajtás egy tengerész porter feladatokat is végzett fizetés a megfelelő összeg US $ ____ havonta. Mert feladatok ellátása a mosodai mosási pótdíjat megfelelő összeg US $ _____ havonta.
2. JOGOK ÉS KÖTELEZETTSÉGEK a munkás
2.1. A munkavállaló olyan feladatokat szerint az ő pozícióját összhangban a munkaköri leírás.
2.2. A hajó kapitánya, mint egyedüli képviselője a munkáltató a fedélzeten az abszolút jogot, hogy bármilyen döntést, hogy biztosítsa a hajózás biztonságát, az élet- és védelmét hajón tartózkodó személyek, a rakomány környezetben. Amennyiben szükséges, a fogyasztó jogosult felfüggeszteni az adó bármely tagja a személyzet, és írd le a hajót a magyar, vagy külföldi kikötőben az Alapító okirat szerint a hajókra MF, értesítve a tulajdonos.
2.3. Tengerészek kötelesek megtenni a leltár és rábízott a felügyeletet a vonatkozó dokumentáció, valamint a ruházati cikkek és egyéni védőeszközök. Azokban az esetekben, ahol a vagyon elveszett vagy tönkrement hibájából a tengerész, az utóbbi felelős a károkért.
Opció: 2.3.1. A hajó kapitánya és más tisztviselők felelnek az okozott károsodásával kapcsolatos, kárt vagy veszteséget a rakomány, hajó és tengeri eszközök, valamint az ebből eredő kárért a helytelen végrehajtása szállítási okmányok.
Opció: 2.3.1. A főmérnök felügyeli a megfelelő üzemanyag és az olaj fogyasztás, összhangban megállapított normák és pénzügyileg felelős indokolatlan túllépését Kenő-üzemanyag és a lopás.
2.4. Amikor az irányt a hajó tengerész teljes körű tájékoztatást kell nyújtani a veszélyes katonai és járványügyi területek szerepelnek a területen a tervezett átmenetek hajó és tengerésznek joga nem ért egyet, hogy menjen be a veszélyes katonai és járványügyi területeken. Ebben az esetben meg kell szállítani rovására a cég Magyarországon, kifizetését a bérek az érkezés napja Magyarországon.
2.5. Azokban az esetekben, ahol a legénység nem teljes személyzettel kapcsolatos feltételrendszer a személyi állomány számának személyzet tagjai a személyzetnek, akik a szabadidejében munkát teljesítik azokat a kötelezettségeket, a hiányzó állami fizetendő összeg __% -a hiányzik személyzet tagja aránya. Ugyanakkor vezetési struktúra nincs joga, hogy ezt a munkát soraiban.
2.6. Seaman önként nem hajlandó részt venni a sztrájkok és egyéb intézkedések hátrányosan érinti a hajótulajdonos. Abban az esetben, részvétel az ilyen tevékenységek levonják a tengerész a hajó értesítés nélkül további hazaszállítása az első lehetőség a port kapitány. Egy munkáltató a levonás a munkabérből és egyéb kifizetéseket a tengerész, hogy visszafizeti a kárt okozta, az intézkedések tengerész. Mindenesetre a felek törekednek arra, hogy oldják meg a konfliktusokat békés eszközökkel összhangban érdekeit minden résztvevőt.
3. felmondása vagy megszüntetése szerződés
3.1. A munkáltató jogosult felmondani vagy megszünteti a szerződést egy matróz a lejárat előtt az alábbi indokok alapján:
- tevékenységek, amelyek veszélyeztetik a hajózás biztonsága, az élet és a legénység egészségét, biztonságát a rakomány
- végzett feladatok ellátása érdekében az állam alkoholos, narkotikus vagy toxikológiai mérgezés;
- szakmai szabálytalanságot;
- alkalmazás tengerész kárt a társaság;
- kirívóan igénypontokban;
- ha egy tengerész nem bírta a próbaidőszak.
3.2. Seafarer joga felmondani a szerződést egy hónapos felmondási a munkáltató vagy a hajó parancsnoka írásban. Ebben az esetben, az összes költség az ő hazaszállítás, valamint a költségek helyett termelt saját költségén, ha az időszak a munkálatok a hajó kevesebb mint 4 hónap, kivéve a meghatározott tételek záradékot. 1.6.
4. EGYÉB FELTÉTELEK
4.1. Megkötött szerződés értelmében a kollektív szerződést.
4.2. A jelen Szerződés csak akkor lehet módosítani a megállapodást a felek.
4.3. Minden más kérdésekben, amelyek nem rendezik a jelen szerződés az irányadó kollektív szerződés, munkaköri leírások és egyéb belső szabályzatok és az alkalmazandó jog.
4.4. Ez a szerződés lép életbe az érkezési idejét a Dolgozói hajó és időtartamban érvényes, amelyet a kollektív szerződés.
5. ALKALMAZÁSOK
5.1. A jelen Szerződésben a következő alkalmazások:
a) melléklet N 1 - "A hajók listája".
b) Az alkalmazás N 2 - „Minimális személyzeti (jelezve havi fizetés).”
c) N 3. melléklet.
6. ALÁÍRÁSOK
Nevében a Munkaadó:
CJSC "__________________________________"
Város _________ utca. __________, d. ___
irodai ___________________________________
tel. __________________; _______________
tel / fax _____________________________
________________________________________
"___" ___________ ____ g