Szervezet, mint egy nyitott rendszer és az ellenőrzési objektum - studopediya
Szervezet - emberek egy csoportja, amelyek tevékenysége tudatosan koordinált közös cél elérése, vagy a célra.
Követelmények a szervezet:
1. Az alábbiak közül legalább két ember, akik magukat, hogy ennek a csoportnak.
2. Az jelenléte legalább egy cél (azaz kívánt végállapot vagy eredmény), amely venni, mint egy általános minden tagja a csoport.
3. A jelenléte a csoport tagjai, akik szándékosan együtt elérése fontos cél mindenki számára.
Rendszerek elmélete alkalmazták először az egzakt tudományok és a technológia területén. Az alkalmazás a rendszerek elmélete menedzsment végén a 50-es volt a legfontosabb hozzájárulása a School of Management tudomány. Szisztematikus megközelítés - ez nincs beállítva néhány irányelvet, elveket kezelése - ez a gondolkodásmód kapcsolatban szervezése és irányítása.
Rendszer - egy bizonyos integritását álló egymással összefüggő alkotóelemei, amelyek mindegyike hozzájárul a egészére jellemző.
A zárt rendszer merev rögzített határokat, tevékenységét viszonylag független a körülvevő környezet rendszer.
Egy nyílt rendszer jellemzi a kölcsönhatás a külső környezet. Energia, információ és anyag - megosztja lehetőség a külső környezet az áteresztő határait a rendszer. Egy ilyen rendszer nem önfenntartó, ez függ a hatalom az információ és anyag kívülről érkező. Ezen túlmenően, a nyitott rendszer képes alkalmazkodni a változásokhoz a külső környezet, és meg kell tennie annak érdekében, hogy továbbra is működni fognak.
A vezetők elsősorban foglalkozó nyílt rendszerek, mert minden szervezet nyitott rendszer. A túlélési bármely szervezet függ a külvilággal. Megközelítések elején fejlesztették a menedzsment iskolák, nem tudta kielégíteni minden helyzetben, mint azt gondolták, legalábbis hallgatólagosan, hogy a szervezetek zárt rendszerekben. Ezek nem aktívan mérlegeli környezet fontos változó a menedzsment.
Alrendszerek, viszont áll a kisebb alrendszerek. Mivel ezek mind összefüggnek, helytelen működését még a legkisebb alrendszer hatással lehet a rendszer egészére. A munka minden osztályon, és minden munkavállaló a szervezet számára nagyon fontos a siker a szervezet egészére.
1. ábra - Szervezet - nyitott rendszerben
Ez az elmélet nem kifejezetten meghatározza a fő változók, amelyek befolyásolják a vezetési funkció. Nem határozza meg, és az a tény, hogy a környezet befolyásolja az irányítási és hogyan környezet befolyásolja a teljesítményét a szervezet.
2. ábra - Folyamatmenedzsment szervezet nyílt rendszer
Nyilvánvaló, hogy a vezetőknek kell tudni, hogy milyen változók a szervezet mint rendszer alkalmazása érdekében az elméleti rendszerek, hogy ellenőrizzék a folyamatot. Ez a változók meghatározása, valamint ezek hatását a hatékonyságát a szervezet jelentős mértékben hozzájárul a helyzeti megközelítés, ami egy logikus folytatása rendszerek elmélete.
Nagy jelentősége van a komplex rendszerek válik homeosztázis - a mechanizmus az önszabályozás és az önálló tanulási rendszer, amely lehetővé teszi, hogy ellenálljon a zavar kívülről vagy rekonstruált érdekében önfenntartás. Ebben a tekintetben kell alapulnia a természetes folyamatokat az önszabályozás a társadalom.