Személyiség edző és tevékenységei
Edző vagy vezető képzés - képzett végző személy személyes vagy üzleti képzés. Meg kell képzést pontosan a terület, amely alá a további képzési tevékenységeket. Például a vezető pszichológiai tréningek van szükség, hogy egy oktatási pszichológus és egy igazolást a képesítések ezen a területen. Ezért a hitelesítési folyamat nagyon fontos, és inkább menjen minden önérzetes edző.
A coach tud dolgozni egy képzési központ, céltudatosan foglalkozó vezető képzések és tanulmányi eredményük. Vezető tréning működhet a vállalaton belül, és biztosítsanak képzést alkalmazottai számára. Egy másik típusú edző, aki sokkal gyakoribb - egy edző, aki dolgozik szabadúszó módban.
Annak érdekében, hogy a kereslet a választott szakma, a tréner tudnia kell a fő jellemzői a képzési tevékenységek és az edző az egyéni igényekhez.
1. A képzés során elsődleges szerepet játszott a személyazonosságát az edző, aki kilátások, a képesség, hogy kommunikálni az emberekkel, az ő tapasztalata, képességeinek és adottságainak, valamint az energia és a humora. Ezek a tulajdonságok különösen fontos, ha az edző a nyílt edzés, ahol az emberek jönnek a saját. Gyakran előfordul, hogy a választás a képzést nézi a személyazonosságát az edző, ő korában dolgozott ki az évek során, a stílus és a kommunikáció módját a résztvevők a képzés, valamint az álláspontot.
Nem számít, hány éves vagy elkezdte a tevékenység edző, akkor kell egy szakmai képzési és igazoló dokumentumokat a tudás és készségek a résztvevők a képzés lehet a gyerekek és az idősebbek körében, akik különös figyelmet igényelnek.
2. Vezető a tréning, hogy jó egészséget, és kész elviselni nagy érzelmi stressz, a képzés utolsó több mint egy, vagy néhány óra és néhány nap.
3. Mielőtt vezető képzés kell összpontosítania beállítás a hang, mert a képesség, hogy hozzáértő irányítani a hangfolyam nagy közönség nem fogja megzavarni a szavazás, és sokáig tartani a közönség figyelmét.
5. Kötelező követelmény az edző az a személy, aki képesnek kell lennie, hogy mindig hozza létre a szükséges kapcsolatot a csoport, hogy nyílt és barátságos, képes meghallgatni, hallani és megérteni az emberek egy pillanat alatt, és gyorsan reagálnak a kérdésekre. Azonban nem elég ahhoz, hogy kapcsolatot, akkor olyan légkört teremthet a konstruktív kommunikáció, amelyből a képzésben résztvevők szert némi tapasztalat és szakértelem. Ezért az edző képesnek kell lennie arra, hogy kiemelje a fő pontokat, és ezekről egy élénk és nagyon tömören. Egy jó előnye az edző egy kellemes hangszín hangja, gazdag arckifejezések és gesztusok, a tapasztalat a nyilvános beszéd, vagy vegyenek részt előadások. Edző szakmai kell nem csak fényes, hanem képes kipróbálni a különböző maszkok szerepe. Képes átalakítani ugyanolyan fontos, mint a képesség, hogy úgy érzi, a csoporthoz.
Így a hatékonysága a profi edző és értékelik az alábbi kritériumoknak:
- Először is, egy becslést, hogy milyen jó edző, mint egy ember. Képzési népszerűsége a legtöbb esetben attól függ, hogy az alak a kocsi.
- Másodszor, a tréner alaposan ismernie kell a témát, és folyékony anyagot. Csak egy edző is megoszthatja mélyreható ismereteket és készségeket, hogy a közönség.
- Harmadszor, egy profi edző is „gyullad” a nyilvánosság számára, hogy hozzon létre egy bizonyos érzelmi hangulat, amely meghatározza a megfelelő motiváció, hogy kövesse.
- Negyedszer, a tréner képesnek kell lennie tanácsadót és tapasztalt tanár, így a résztvevők között a szükséges készségek és képességek hozzáértő építeni egy beszélgetést. A tréner építeni képzést, hogy utána a résztvevők képesek voltak azt mondják, hogy bizalommal kielégíteni igényüket.
- és végül az edző kell létrehozni minden körülmények között kényelmes és konstruktív kommunikáció, minden szükséges szervezeti kérdések. Ezek a pontok emlékezni, és betartja minden edző, hogy egy súlyos ember a területen képzési szolgáltatások.
Ossza meg ezt a cikket barátaival!