Személyi kártya t-2 ajánlások, hogyan kell kitölteni

Dokumentumok szükségesek a személyi igazolvány; kódolási információ

Alkatrészek szakaszok alkotják

Form egy személyi igazolvány T-2 által jóváhagyott állásfoglalás az Állami Statisztikai Bizottság Magyarország 05.01.05 1. számú (Ezt megelőzően döntése 6.4.01 = 26) „A jóváhagyása egységes formáinak elsődleges nyilvántartások számviteli munka és fizetni.”

Dokumentumok szükségesek a személyi igazolvány; kódolási információ

Alkatrészek szakaszok alkotják

Állampolgárság nélkül rögzített darabok. Vedd a polgárság és az ezt kódoló végzi osztályozó Obschevengerskomu tájékoztatás a lakosság. OK 018-95 jóváhagyott. Felbontás Gosstandard Magyarországon 31.07.95 № 412 (OKIN).

Kitöltése az oszlop „nemzetiség”

Kitöltése a katonai regisztrációs szakasz

Hozzáadása információt a foglalkoztatásra, egy igazolást a szakmai fejlődés, akciók és mások.

Hagyja rekordok módosítása a munkavállalói

Az előző részben ezt a cikket kiderült, milyen dokumentumokra van szükség, hogy töltse ki a kártyát a T-2 és megvitatták, hogyan kell kitölteni a táblázat „ábécé”, „Állampolgárság” készül adatok oktatás, családtagok száma és mások.

Kitöltése a katonai regisztrációs szakasz

A legfontosabb dokumentumokat, amelyeken a rész tele van. 2. „A katonai rendszámmal” személyi igazolvány a T-2 közül

• katonai azonosító (vagy ideiglenes engedélyt adott ki, cserébe a személyazonosító igazolvány) - a polgároknak tartalék;
• állampolgár igazolást, hogy hívják fel a katonai szolgálat.

Adatok katonai rendszámmal

Egy megjegyzés: „Ki a katonai figyelembe kor” vagy „Ki a katonai figyelembe az egészségi állapot”

Kitöltése után az „Általános információk” és a „Tájékoztató a katonai nyilvántartás” a munkavállaló aláírja a személyi igazolvány, és elhelyezik a saját időpont elfogadását erősítse a módosított adatokat. Alkalmazott személyzeti osztály helyezi az aláírása, a feladat címét és teljes nevét, ezzel igazolva, hogy a rekord készül a saját kezét alapján a benyújtott dokumentumokat.

Hozzáadása információt a foglalkoztatásra, egy igazolást a szakmai fejlődés, akciók és mások.

Amikor belép a munkával kapcsolatos információkat és az adattovábbítást más munkát kell tölteni az összes oszlopot a táblázatban. Információkat kell nélküli darabok

Amikor kitölti az oldalunkon. „Ösztönzők és jutalmak” meg kell adni a fajta ösztönzés, amelyet alkalmaztak, hogy a munkavállaló (a szervezeti szinten és szintjén minisztériumok és osztályok), valamint felsorolja az állami kitüntetéseket.

A „Holiday” számon tartja minden típusú szabadságot biztosított a munkavállaló közötti időszakban a munka a szervezetben. Ennek alapja az, hogy bejegyzéseket a sorrendben nyújtó szabadságot.
Ha a táblázat kitöltésében az ünnepek alatt alapján a megbízás megadásakor csak a dátum a szabadság, a dátumot a végén fizetik a „de facto” után a munkavállaló ténylegesen visszatért a nyaralásból. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy ha a hívás egy munkavállaló szabadságra vagy megszakadása 'End Date „lesz körülvevő megjelenési dátumot a munka a munkavállaló, hanem a tervezett befejezési időpont a rendelést kiadás.
Ugyanebben a táblázatban egyértelműen azt mondja, egy kis pihenés fizetés nélkül. Ő is figyelembe veszi, amikor kiszámítja a szolgálati idő, amely feljogosítja az éves alap fizetett szabadságra, azaz a. In. Az Art. 121 TC Hungary és ő nem tartalmazza azt az időt a munkavállaló fizetés nélküli szabadságon több mint 7 naptári nap.

Az időtartam fizetés nélküli szabadságon egy évre

vezetője a rendelést felfüggesztés a munkából emiatt

A „További információ” a teljesség számviteli adott esetben tartalmaznia kell:
- tájékoztatás képzés a részmunkaidős (este), levelezés, eksternatnyh ágai a közép- és felsőfokú szakképző intézmények (is feltünteti a kézhezvétel napját az oktatási intézmény, és a végén):
- információkat a fogyatékkal élő munkavállalók, jelezve referencia millió svéd korona, a csoport a fogyatékosság és a megalakulása napjától (változás), okoz a fogyatékosság;
- Végül millió svéd korona feltételeiről és a munka jellege.
Miután az elbocsátás a munkavállaló a szervezet bejegyzések történnek Sec. XI „okok elbocsátás”, amely jelzi a bázis dekódolás elbocsátás megfelelően a pontos megfogalmazás biztosított az Mt., az elbocsátás dátumát, az elbocsátás rendelési számot.
Amikor lezárja a személyi igazolvány a T-2 személyzetis teszi a személyes aláírás és a dekódolás, és jelzi a helyzetét. Ugyanígy a munkavállaló jeleket. Aláírása a munkavállaló ebben az esetben megerősíti elfogadását tett valamennyi bejegyzést a személyi igazolvány.

Változás az alkalmazottak

Ha a tájékoztatás a munkavállaló személyes kártyát, hogy a megfelelő adatokat az aláírás szakember osztály, és ha változás történik a Sec. „Általános információk” és a „tájékoztatás katonai sorozás”, majd írja alá a munkavállaló.
Változások készülnek, ugyanúgy, mint a munka könyv. Alapján az első formák a végrehajtás során a Szovjetunióban automatizált elszámolási rendszer úgy lett kialakítva, keretek OST „Standard automatizált rendszerek személyzeti menedzsment.” Ebben, és ismertette az alapvető szabályokat kitöltési személyes kártyát. Amint az OST „ha megváltoztatja a nevét a régi áthúzott, és helyette felvett egy új összhangban benyújtott dokumentumokat a személyzeti osztály.” Továbbá, „minden későbbi változásait az adatokat a munkavállaló (tartózkodási hely megváltoztatása, stb) tükröződik a személyi kártya egyik alkalmazottjának a személyzeti osztály.” Teljes cseréje személyes kártyák nem kívánatos az oka, hogy a jövőben nehéz lesz helyreállítani a teljes képet a munkavállaló.
Mivel a változás útlevél adatait és a családi állapot, akkor lehet használni ugyanazt a rendszert - áthúzással.

VV Mitrofanov
cand. ehkon. Sciences,
Igazgatója a "Center for Professional Development"