Számítási példa a szabadság - a képlet, az eljárást hogyan kell kiszámítani a szabályok 2019-ben
Módszer töltés eladási egyik fő probléma merül fel, hogy a kilépés előtt alkalmazottja éves megszüntetését. Az általános szabályok alapján történő kifizetések a Munka Törvénykönyve.
Ahhoz azonban, hogy elkerüljük a hibákat, meg kell értened, figyelembe kell venni, hogy az előző vakáció, és legyen-felár az alkalmazotti összehangolás.
Éves terminációs komponens a munkaviszony (st.114 TC Magyarország).
Ebben az esetben az Mt. védelmét célzó munkavállalók jogait, akik szerződéses viszonyban a munkáltatóval.
A törvény szerint az első alkalom, hogy menjen a nyaralás lehet 6 hónap. Az idő kezdődik, amikor a hivatalos foglalkoztatást.
Értesítés dolgozik a soron következő éves elbocsátás hordozza a munkáltató. Bejelentés alkalmazottai számára nyugtát számított 14 napon belül az ünnep előtt (123. cikke TC Magyarország).
Amennyiben nem tesz eleget ezeknek a követelményeknek szolgálhat alapul a átadása szabadság egy másik alkalommal.
Photo: Pályázat átadása ünnep
Az ilyen kiigazításokat kell kísérnie további írásbeli érdekében a cég vezetője.
Fotó: megrendelni elhalasztása a szabadság
Ezen túlmenően, az elmozdulás a nyaralást szeretne megjeleníteni a menetrend a szabadság. Az időtartam éves uborkaszezon - 28 naptári nap. Ugyanakkor előfordul, hogy az munkaszüneti napra esik az ünnepek alatt.
Ebben az esetben, a végén a szabadság időszak át a megfelelő számú napot. A munkaszüneti napok listáját, feltéve st.112 TC tartozik.