szabályokat az élet
A vezetők, valamint minden ember más: a főnök lehet egy zsarnok, de csak egy zsarnok. lehet „táblája” (ez különösen igaz, ha a közelmúltban nőtt, és a teljesítmény még nem mondta az utolsó szó), lehet egy „nővér” és egy puhány, amely a munkavállalókat nem érdekel, lehet egy munkamániás, aki őszintén aggódik a sorsa az anyacég de semmi sem rosszabb, ha a főnök zsarnok.
De ha kap egy munkát egy fuzzy megfogalmazás irreális vagy határozatlan időre, és kivégezte őket, kiderül, és amit nem kell, ha bármilyen késedelem vagy mulasztás esetén a munka, nem érti, mi történik, várják köpködve és szintje kiabálva fenti kilencven decibel, így még a jelenlétében más alkalmazottak, ha a főnök azt hiszi, hogy ő az egyetlen alkalmazottja a vállalkozás, és az összes többi nem ér egy fillért, nagyon sajnálom, de a főnök egy tipikus zsarnok.
Ezek az emberek soha nem köszönöm a munkájukat, ők komolyan hiszik, hogy azok számára, penny ők fizetnek, akkor kapcsolja ki a hegyek, és kötelezné a jólét az a vállalkozás, mint a Che Guevara a forradalom. Ők mindig készen áll, hogy „piszkálni az orrát” a bevezetett hibát, akkor üljön fel a késő munkát és lelkiismeret-furdalás nélkül hívni az éjszaka. Az ilyen főnökök hasra felettesei, de aktívan használja, mint a bázis a idegösszeroppanást. És persze, a munka a legfőbb válik robotolás.
Saját eset volt még szomorúbb - a főnököm volt, nyugalmazott alezredes. Ez helyes azt mondani, hogy az egykori katonai nem történik -, hogy kollégáink időnként úgy tűnt, hogy nem voltunk az irodaházban, és valahol a laktanyában vagy a katonai képzési földre. Volt még egy idő, amikor a főnök minden sorakoznak a folyosón kezdete előtt a munkanap, és rendezett egy fajta válás hangos kiáltásokat az „egyenlő!” És a „Figyelem!”. Nem beszélve arról, hogy az első kérdés a férfiak munkatársaink a foglalkoztatás kérdése volt a hadsereg, és ha kiderült, hogy a kérelmező az adott helyzetben nem szolgált, az esély, hogy működjön a cég nem volt ilyen, akkor is, ha bőségesen rendelkezett minden tulajdonsága és ismeretek szükségesek, hogy az eszköz a post.
Tovább fémjelzi a főnök volt kérdés, hogy tetszik neki, hogy rendszeresen kérje a személyzet. Kérdések csak közvetve átfedésben a terület az üzleti (és néha nem fedik egymást), és amikor a munkavállaló nem tudja, mit mondjon, vagy választ hibásan, a főnök a gonosz azt mondta: „Nos, hogy így van? Ez az alapja a munka van! „Mint kiderült, a főnök csak a szabadidejében szívesen olvassa most, majd különféle módszertani irodalom és minden alkalommal megkérdezte a tény, hogy az utóbbi fűrész a könyvben.
Ha jogilag és szakmailag jártas, akkor próbáljon menni konfrontációt a főnök: válaszul a napi kiáltások és szemrehányásokat főnöke válaszolni egy hozzáértő és megbízható beszédében, hogy ő volt a konkrét esetben nem helyes. Samodurov nem szeretem, amikor perechat és hozzanak létre, különösen előtt más alkalmazottak. Ezért, akkor próbáld tagadni bónuszokat alacsonyabb bér vagy próbálja, hogy utasítsa el bármilyen okból, a lényeg az, hogy nem ad Emiatt, ha mentünk a konfrontáció. És ne habozzon foglalkozni ezzel a kérdéssel a magasabb hatóságok, dolgozók szakszervezete, valamint az elkerülhetetlen és a bíróság előtt, ha biztos abban, a helyességét a pozícióját. Egy lehetséges roncs annyi alkalmazottak ilyen drasztikus intézkedéseket, mert ha van egy közös véleményt, hogy a felső vezetés és a szakszervezet, akarva-akaratlanul is lesz, hogy bizonyos intézkedéseket.
Ha egy értékes, szinte nélkülözhetetlen alkalmazottja vállalkozás (nem csak szóljon magukat, de valójában ezek), hatékony lehet a következő módszerrel. Próbálja meg a fejét ultimátumot: vagy ő felül a hozzáállást te, vagy hadd keresik a helyet az új munkavállaló. De aztán, ahogy mondani: „Vagy mosogató vagy úszik” - vagy a főnök, hogy gondolkodás az ajánlatot, vagy akkor kell keresni egy új munkát.
Head screwball az egy dolog, de ha egy ilyen főnök, használja a módszert, kezd alkalmazkodni a csapat - ez egészen más. Munkahelyi alkalmazottak között kezdődik némi intrika, civakodó, civakodó, menj különböző pletykák, és mindenki készen áll a fejükre elérése érdekében néhány konkrét célokat. De ebben az esetben, még mindig javasoljuk, hogy kétszer is meggondolják, és függetlenül attól, hogy a munka ezen a helyen, miután az összes, az idegsejtek nem regenerálódnak, és az egészségre nem kerül semmilyen pénzt keresett, mint az ára.