Sunyaeva Ruslana

Szabványok a társasági jog tartalmazza a források a vállalati jog, az Orosz Föderáció: a törvényi, jogi aktusok és szabályozó eszközök a társaságok az Orosz Föderáció törvény.
A szerkezet a jogállamiság - a belső szerkezete a jogállamiságot. a jogállamiság szerkezet elemeit tartalmazza a jogállamiságot. Számát és jellemzőit, az érintett elemek a szerkezet a jogállamiság sajátosságaitól függ a szabályozott jogviszonyok. Hagyományosan, a szerkezet a jogállamiság három részből áll: a hipotézist, diszpozíciók és szankciókat. Hipotézis elismert része a jogállamiság, amely meghatározza a cselekvési szabályok feltételekkel. Hajlam tükrözi azt a viselkedést szabályt. Szankció jelzi a típus és a felelősség mértékét, mert sérti a szabályokat a hajlam, meghatározott feltételek mellett a hipotézist.
A vállalati jog Magyarországon jellemzően szabályok, elvek (amely tartalmazza az alapvető start), szabványok felbontású (szabályokat tartalmaz definíciókat) és szabványok, magatartási szabályok.
Attól függően, hogy az eljárás a jogi szabályozás különbséget kötelező és diszkrecionális szabályokat. Kötelező szabályok megkövetelik a feltétlen alárendeltség (mint „a hatóságok és az önkormányzatok nem járhatnak tagjai az üzleti vállalkozások és a befektetők bt, kivéve, ha törvény másként nem rendelkezik”), a diszkrecionális választást tesznek lehetővé viselkedések alanyok a vállalati kapcsolatok (támogatott intézmény tulajdonosai lehetnek amelyekkel a gazdasági társaságok és közreműködők asszociációk a tulajdonos engedélyével, kivéve, ha törvény eltérően nem rendelkezik).
Szintje szerint a jogi szabályozás a társasági jog szabályai utalhatja Magyarországon a normák a törvények és rendeletek.
Megkülönböztetni engedélyezi (tagok vállalatok és befektetők betéti társaság lehet az állampolgárok és jogi személyek), kötődés (pénzbeli értékelése hozzájárulások a résztvevők a gazdasági társaság végzi megállapodás alapján az alapítók (résztvevők) a vállalat) és félelmetes (üzleti partnerség, valamint korlátozott és további felelősséget nem jogosult részvénykibocsátást) színvonalú vállalati jogokat az orosz Föderáció.

Üzleti szokás viselkedés szabályait, összecsukható gyakorlati termelési tevékenységek a vállalatok és szabályozó mindennapi életét tagoktól (személyzet) vállalat.
Ellenkező esetben a vállalkozás használni kell meghatározni, mint egy jól bevált gyakorlat, rutin ügyek. Az üzlet a szokás egy állásajánlatot kereskedelmi struktúrák egykori sportolók, sőt bűnöző elemek védelmére csalók, mint a gyakorlati szükségszerűség, hogy hajlik a gondolat, hogy létezik ebben az esetben az üzleti szokás. Szintén használják az üzleti - különböző tervezési üléseken, szórólapok, értelmezi az elején a munkanap műszakban, amely jelentését az utasítások és megrendelések a vezetők, hogy megtették a sürgősségi és célkitűzéseket állít az elkövetkező műszak. A szokásos üzleti gyakorlat kell ismerni, és általánosan elfogadott a társaság. Nagyon gyakran előfordul, általában köszönteni a hívó, hívja a vállalat neve, stb
Japánban a nap sokan kezdődik fizzaryadki. Egyes vállalatok gyakorolt ​​kezdeni énekelni a himnuszt Corporation, mások - a szavalat vállalati parancsolatait, keményen dolgoznak, engedelmeskedni, légy alázatos, hálás - ismét az üzleti használni. A szertartás a következtetést vonja le búcsúzó szavai vezetője. Egyes helyeken vett együttesen ebédidőben élvezni cseresznye virágok az udvarban a vállalkozás eltávolítására idegi feszültséget.
A szokásos üzleti gyakorlat lehet rögzíteni írásban. Az egyetemek rögzített szabályok az iskola előírások, amelyeket gyakran használják a rögzített vám diákok, hogy üdvözöljék a tanár állás. Azonban még mindig a legtöbb üzleti szokásokkal továbbított másolásával az aktuális akciók. Japánban egyes felemelkedés (15-20 cm) munkaterület legfőbb szerkezeti egységet, hogy tudta megfigyelni az alkalmazottak, felügyeli munkájukat - és a megfelelő megjegyzéseket. Magyarországon, a feje minden szinten hajlamos arra, hogy egy külön szobában.
Sehol nem rögzített, és egy üzleti kielégítésére használják, az úton, sok magyar vállalkozások ellenőrzése (bypass) vezetője a vállalat, gyakran kapcsolódik a számos nagy részeként egy nagy kísérettel, természetesen beleértve felettesei, hogy ellenőrizze a szerkezeti egységek, amelyek magyarázatot adhatnak, magyarázza, hogy a -vagy, hogy válaszoljon a kérdésekre.
Összefoglalva, meg kell jegyezni, hogy a napi tevékenységek a legtöbb vállalat használja sokféle üzleti szokásokkal. Annyira megszokta, hogy az alkalmazottak, hogy a közlemény mindössze a levegőt.

Normatív jogi aktusok vannak osztva sok faj és alfaj szerinti helyüket a rendszerben a magyar törvények és rendeletek változik a jelentőségét. Jogi erővel lehet azonosítani törvények és rendeletek; a témában a jogalkotás elszigetelt cselekmények ki közvetlenül az állam és annak szervei, és szankcionált cselekményei az állam, attól függően, hogy a hatálya alá az izolált cselekmények belső és külső fellépés.
Ptk definiál források listája a polgári jog egy külön cikket - „polgári jogszabályok és más jogi aktusok, amelyek a szabványok a polgári jog.”

A végén a szabad próba-fragmens