Sela visszajelzést személyzetet a munkáltató
SELA kifejlesztett egy kis sor üzletek az egész családnak a nemzeti divat márka. Mi voltunk az elsők, akik értékesítik a hazai piacon saját márkás kiskereskedelmi koncepció alapján egyértelmű leírást az üzleti folyamatok és szabványok. Ezt követően, a tapasztalat már kölcsönzött sok divat-cégek közé tartozik.
Állapot nemzetközi márka ma nyújt SELA irodák Magyarország, Izrael, Fehéroroszország, Ukrajna, Kazahsztán, kiskereskedelmi láncok (Magyarország, Ukrajna, Fehéroroszország, Grúzia, Kazahsztán, Kirgizisztán, Moldova, Örményország), a termelés Magyarországon, Kínában és Bangladesben.
Mint az elején a 90-es évek és megfizethető minőségi ruházatot a tömeges piac a jövőben SELA a vállalkozóknak arra, hogy hatékonyan befektetni megnyitása SELA márkaboltok városukban.
A vállalati kiskereskedő ő felel a teljes körű márka SELA (női, férfi, tini és gyermek ruházat, kiegészítők, kozmetikumok), egy egységes koncepció merchandising, áru rendszer, promóciós programokat és akciós programokat.
Továbbra is fejleszteni és készek együttműködni partnerekkel új földrajzi szegmenseket.
Miután a hívás a személyzeti osztály a kijelölt időben, hogy megfeleljen a menedzsment Oksana a beszélgetést vele, rájöttem, hogy valószínűleg meg kell tagadni, mert az arca érezhetők, de ennek ellenére ő meghívott egy szakmai 12: 00_18: 00 és megígérte, hogy válaszolni fog után 1 but a nap, de megkérdeztem a bűvész, hogy ki a 2. nap, majd át a rendszergazda azt állította, hogy vártam a hívást .DA DIRECT SCHASSS. Mi az ME a második napon kérte, hogy hagyja, hogy nem tervezi, hogy dolgozni .Such undorodott FROM titeket minden TEAM és a vállalat ÁLTALÁNOS DUE emberek, mint te Oksana. I elvesztegetett időt és megszünteti egy interjú ezekben a napokban.
Javasolt s / n: szürke
Betartása s / n piacon: az alacsonyabb piaci
Összbenyomás: én nem ajánlom
Carl (korábbi alkalmazottja)
Alain. milyen szociális csomag kérdés? Ő nem volt ott! Ami Alevtina. ez is vele dolgozni, és nem tudok vspomnitnepriyainye helyzet, minden normális volt. Rovására nem tudom most. mert Dolgozott vele 3 évvel ezelőtt. de mint tudjuk - idő megváltoztatja az embereket
a nagy változatosság. Azt javasoljuk, ez a cég csak elindítani
Releváns piac: a piac
Összbenyomás: én nem ajánlom
Maria (korábbi alkalmazottja)
Város: Moszkva Oblast
Az előnye, hogy egy! R / P időt.
Útmutató undorító, nevezetesen Konovalova Inna.
Releváns piac: a piac
Megígérték fehér ZP Magyar cég. A vezetők a Lefortovo bevásárlóközpont és elég csendes barátságos.
Két nappal a képzésre fordított a Lefortovo bevásárló központ, minden normális volt. Ezután 2 napig képzésre fordított az európai bevásárlóközpont, tesztek, azt hiszem, írt is, behatolt a szíve, de ki volt kapcsolva. Az Európai elégtelen adminisztrátor Elena, aki azt állította, hogy én rajta „kiabált beosztottak,” bár ez nem volt és megértette, hogy tévedek. Annak érdekében, hogy elkerüljék a konfliktust, bocsánatot kérek, de mint kiderült, nulla értelme. Tulajdonképpen az adminisztrátor Elena, túl arrogáns és heves reakcióba lép. A tanulás nézte nyilvánvaló hatású. A munka konkrétan az európai bevásárlóközpont nem ajánljuk.
Szégyen, hogy a kimerült 4 nap, és én váratlanul megtagadva.
Javasolt s / n: fehér
Betartása s / n piacon: az alacsonyabb piaci
Írok a nevükben - előtt, és most. Azt hittem, mondtam, de kész megismételni újra. Miért gondolja, hogy Asya semmiben nem teszi ki alkalmazottaikat? Folyamatosan segít a vétel / az áru átadása: olvasni, kivonat, chipovat, tarts, helyreállítani a rendet a raktár, és még sok más - és ez nem szerepel a feladatkörében. Vajon csinálni, függetlenül attól, hogy rokonságban vagyunk, mint írsz? Egy másik kérdés - feldolgozás. Meg kell, hogy lépést tartson mindent - és karbantartási munkát végezzen el, és a kereskedelem is -, mert a fizetések közvetlenül függ értékesítés. Jó értékesítési - jó s / n. A munka mindig van egy csomó! Úgy gondolja, hogy ez nem olyan dolog, amit kell? Megtalálható még megfelelő állást. Mi változott a menetrend - munka- és 2/2 és 5/2 műszakokban különböző hosszúságú. Ezt annak érdekében, hogy meghatározzák a leghatékonyabb módja annak, hogy működik. Tudod, most már az az érzésem, hogy én magyarázni igazságok ... Általában, ha bármilyen kérdése van - akkor hívj (szobámba valószínűleg túlélte), nem harapok.
Talán az a személy, aki azt írta, a korábbi felülvizsgálat, még soha nem dolgozott együtt a szegény rendező, aki nem csak. mint egy ember szörnyű - nos, hagyjuk, hogy adja át, az lenne a menedzser jó! - de itt semmilyen módon. Asya mindig sikerül végre nem csak az adminisztratív feladatokat, hanem hogy segítsen az elfogadás / küldés / lóg / újraértékelés jön kereskedelmére, stb stb Idő nézni mindent, és stabilan tartja az egész folyamat a műhely. Nem emlékszem a nap, hogy Asya hazament pontosan 18.00. Ez mindig egy késleltetés: befejezni itt, itt, hogy segítsen. Nem beszélek arról, hogy mit tudok emlékezni sem a rendező nem jön dolgozni reggel 7 órakor.
Ha beszélünk a vállalat egészének, vannak előnyei: állandó fizetett fehér s \ n, regisztrációs TK, nekem személyesen - kényelmes helyen. Továbbá, üzletünkben található egy népszerű bevásárló központ - ez ad reményt, hogy a komplex működtetése és fejlesztése, hogy nem az utolsó lába, mint más bevásárló központok, ahol szinte nem vevők, és milyen eszközökkel létezik - nem világos. Ami üzletünkben lehet mondani a sok munka és a munka tempója magas. Ha ez nem áll készen feküdt ki, és működik az eredményt - minek megy a kereskedelem? Ez egy olyan terület, ahol a „farkas lábak etetik.”