Segítség a gyakorlatban a dandár szervezeti forma és a díjazás

Gyakorlati brigád formák SZERVEZET ÉS JAVADALMAZÁSBÓL

1. Általános rendelkezések létrehozásának és működésének a brigád forma munkaszervezet

Alkalmazására és fejlesztésére a dandár szervezeti forma és a kifizetés az előírások szerint a produkciós csapat, a tanács brigád dandártábornok brigadérosai és Tanács (a továbbiakban: - szabályzat) által jóváhagyott, a felügyelő egyeztetve a szakszervezeti bizottság a társaság.

Annak szükségességét, hogy új dandár igazolható éves tervmutatók mérnöki gyártás előkészítése. Brigade létrehozott rend szerint (sorrendben) a munkáltató. Beiratkozás a brigád készül a munkavállaló hozzájárulása.

Foreman is rendelt megbízás (sorrendben) a munkáltató.

Szerint a szakmai stáb csapatok vannak osztva speciális és összetett.

Ha speciális vagy integrált csapat dolgozik egy műszakban, egymással felcserélhetők, és amikor dolgozik, két vagy három műszakban - keresztül.

Annak érdekében, hogy teljes mértékben kihasználni a kollektív szervezeti formák és a stimuláció a munka, hogy elérje a nagy teljesítményű, maximum gazdaság termelési erőforrások, a fejlesztés egyfajta takarékosság brigád költségelszámolási lehet alkalmazni a brigádok. A leghatékonyabb formája önfinanszírozó a dandártábornok - a kombinált szerződő elvei szervezés és munkára ösztönző.

Crews szerződés alapján dolgozó szerint a szerződés, feladata, hogy végre egy bizonyos mennyiségű kész művek meghatározott minőségi (termelés késztermékek, stb.) Her rögzített módszerek és eszközök a munkaerő, feltéve, hogy a szükséges termelési erőforrások, feltételeinek megteremtése a sikeres végrehajtását munka, és mint általában, a hosszú távú normák meghatározására alapok fizetések. Kollektív csapat garantált a teljes összeget a bérek színvonalának a szerződés szerint a munka mennyisége a megadott időkereten belül, függetlenül attól, hogy milyen az alkalmazottak száma is készült.

A szerkezet és a szakmai képzettségi struktúrája csapatok vannak kialakítva a tartalma alapján és összetettsége gyártási folyamatok és tarifa-minősítési jellemzői előírt munkálatok Issue 3 ETCS „építési, szerelési és javítási és építési munkák”, 40 „gyártása építési anyagok és termékek” és egyéb kiadások.

Ennek alapján a munka mennyisége határozza meg a számos speciális vagy komplex egységek, amelyek élén csoportvezető. Kinevezése link a sorrendben (utasítás) a munkáltató, hogy nyújtson be a művezető és a mester.

Ha működik a több műszakban legénysége számára meghatározott feladatok ellátása a cserélhető művezetők a link.

2. Fizetés a művezetők

2.1. Bérszámfejtési csoportvezető at szakmánymunkával-bónusz és idő bónusz fizetni. A művezető a dolgozók száma, dolgozókat, nem szabadul fel az alapvető munka, a fizetés kiszámítása a teljes csapata mentén rendre az stílusú és a tényleges munkaidőnek.

Ugyanakkor a bérek az arány (SM) szorzata az órabér arány (Sch) a ledolgozott munkaórák száma (Koc):

Dandártábornok darabbért perk és a bónusz megosztjuk dolgozó csapat, köztük a művezető, arányában tarifa fizetést, és az alkalmazás együtthatók munkaerő-piaci részvétel - arányosan a tarifa bér, szorozni a munkaerő-piaci részvétel.

Amikor az idő-bónusz díjazását minden egyes tagja a csapat, beleértve a Foreman, kezdetben számítva az arány bér, akkor az eljárás a fent említett - a prémium.

Dt 20 és számláit, költségelszámolási - a K-T-70 - a bérek művezetője szakmánymunkával-bónusz és idő bónusz bér (a továbbiakban bekötési álló szerkesztőség).

2.2. Felár vezeti a csapatot a művezetők. Felár művezetők (műszak művezetők) nem szabadul fel az alapvető munka a dandár vezetése van beállítva, hogy kompenzálja a veszteségeket bérük miatt időt töltött a csapat vezetői. A jogszabály által biztosított jogot munkáltatók méretének meghatározására ezeket a bónuszokat az alapon és az előírt módon 63 Az Mt.. A viszonyítási összegének meghatározásakor felár művezetők elfogadott norma (maximum 2% -a darab-os (óránként) bér Brigade prémiumok nélküli, különböző juttatások és jutalmak) követően létrehozott határozat a Szovjetunió Állami Bizottság, a Szovjetunió Állami Építőipari Bizottság és a Titkárság az All származó 1969/01/20 № 20/7 / 3.

Az alábbi táblázat a hatás az építési szervezetek és az ipari vállalatok érdeke az oktatás alapok mennyiségű bérek kiosztott kiegészítésére művezetők vezető csapat:

A dolgozók száma a brigád

Százalék mennyiségű képződését felárak művezetők
(Cserélhető művezetők) csapatok keresnek

Mi az összetétele a bérek, amely képződik az összeg az elkülönített források kiegészítésére művezetők (műszak művezetők)?

Felár művezetők (műszak művezetők) a dandár vezetése alapján határozzák meg az összeget a jövedelem Brigád felszámított közvetlen darabos árak vagy tarifa, kivéve:

- prémiumok és juttatások, hordozó egyéni jellegű;

- kártalanítás vagy kártérítés a csapat tagjai során a munka alól, bármilyen okból.

Milyen feltételek mellett díjköteles?

Felárak művezetők közül dolgozók darab-os bér kifizetése, amennyiben a munkát a munka terén, amely megfelel a minőségi követelményeknek gyártási előírásokat, és művezetők számának dolgozók órabérek - feltéve, hogy a brigád alakult havi standardizált feladatokat vonatkozó minőségi követelményeknek.

Dt 20 és számláit, a költségek - Kt 70 - elhatárolt kiegészítő művezető a vezető csapat.

Hogy milyen mértékben és milyen feltételek mellett díjköteles kivehető művezetők?

Cserélhető művezetők felár fizikai dolgozók részt vesz a változás történt az összeg legfeljebb 50% -a által kifizetett összeg a művezető a vezetés az egész brigád. Ez a kiegészítés fizetik cserélhető művezetők közül dolgozók darab-os bér alá az egész csapat munkája normák a munka terén, amely megfelel a minőségi követelményeknek, és cserélhető művezetők közül dolgozók órabére - feltéve, hogy az egész brigád havonta megállapított értékelési feladatokat, amelyek megfelelnek a követelményeknek minőség.

Ahonnan a számítás felhalmozott kiegészítés a művezető a brigád vezetés, ha dolgozott kevesebb, mint egy hónap alatt?

Művezetők (műszak művezetők), az irányító csapat (változás) kevesebb, mint egy hónap (betegség miatt, nyaralás, stb), a további fizetési egy csapat vezetői (változás) számítjuk arányosan napig.

Ha a művezető (művezető csere) volt jelen a munkából, mert a teljesítménye közfeladatok, ő megtartja a bérek ezekben a napokban, figyelembe véve a kiegészítő támogatásokat a menedzsment egy csapat.

Dandártábornok üzembeállítóinak épületet tervez vezet a brigád, amely tartalmazza 15 fő. Az összeg a darabbért bérek Brigade a hónapban elérte a 13 millió rubelt. (Anélkül, bónuszok). Kevesebb kollektív szerződések kiegészítése a művezető a csapat vezetői a teljes havi tegye az arány 1,7% darabbért jövedelem brigád, azaz 221 000 rubelt. Azonban a művezető betegség miatt a számlázási hónap hiányzott a munkából 3 munkanapon 21, azaz 14,3% az idő (3 nap. / 21 nap. X 100). Foreman kiegészítése csapat vezetői alapján számított 85,7% (100% - 14,3%) töltött idő, azaz

221 000 rubelt. x 85,7% / 100 = 189 397 rubelt.

Egyes esetekben, dandártábornok (dandártábornok csere) lehet megfosztani co-pay egy csapat vezetői?

Dandártábornok (dandártábornok csere) nem jogosult a további kifizetések vezetősége a csapat meghibásodása esetén a hónap során a mutatók - célkitűzés (a darabbért) vagy normalizált munkát (a órabérek). Megsértése miatt a művezető (elmozdulás művezető) munkafegyelem, a biztonsági szabályok, a feltételezés, a házasság munka és más bűncselekmények rá hoztak kézzelfogható hatást csökkentésével a munkaerő részvétel.

Ahonnan a számítás díjköteles vezető a csapat munkáját, hogy ebben az esetben művezető távollétében?

Azokban az esetekben, amikor dolgozik a megrendelések hatású művezető (műszak művezető), ő kapott megbízást a csere ellenében a vezetői csapat meghatározott ráta százalékos felár a bér az egész csapat nélkül (bónuszok).

Kiszámítjuk a kiegészítést a dolgozó feladatok ellátása a művezető meghatározás pótdíjak művezető.

Felár Foreman:

8 millió rubel. % X 1,55 / 100/22 nap. X 17 nap. = 95 818 rubelt.

Felár dolgozó Cvetkovot II 5 nap vezetősége egyenlők:

95 818 rubelt. / 17 nap. x 5 nap. = 28 182 rubelt.

Semen Redko, közgazdász

Nikolai Svirid közgazdász