Reporting - foglalkoztatási szolgálat
Ki legyen elszámoltatható a Foglalkoztatási Szolgálat
Minden szervezet kötelesek benyújtani havonta a Foglalkoztatási Szolgálat információkat a rendelkezésre álló üres álláshelyek (munkát), a végrehajtás a kvótát a fogyatékosok foglalkoztatása, továbbá:
- alkalmazásáról szóló jelentés kapcsán a szervezet fizetésképtelensége (csőd) (3. rész 25. cikke a törvény Magyarországon „A foglalkoztatás az Orosz Föderáció” ..);
- három munkanapon belül tájékoztatja a döntés bevezetése része a munkanap (változás), és (vagy) nem teljes munkahét, valamint a felfüggesztés a termelés (2. rész 25. cikke a törvény Magyarországon „A foglalkoztatás az Orosz Föderáció” ..);
- legkésőbb két hónappal a rajt előtt a vonatkozó tevékenységek, hogy tájékoztassa, hogy a döntés, hogy feloldja a szervezés, a személyzet elbocsátások és esetleges megszüntetése a munkaszerződéseket, és abban az esetben, hogy egy ilyen döntés vezethet tömeges elbocsátások - legkésőbb három hónap.
Az „Elektronikus munkáltató” el lehet képzelni mindezt adatokat elektronikus formában az interneten keresztül. Gyorsan és egyszerűen. Elhagyása nélkül az asztalon.
Milyen jelentéseket át lehet?
- Jelentkezési lap a közszolgáltatások nyújtása;
- További információt a követelmények dolgozók;
- Információ hiányában a munkavállalók igényeit;
- Részletek a tervezett külföldi munkavállalók;
- Értesítések külföldi munkavállalók;
- Információ a felszabadulás dolgozók;
- Információ a készítmény és a jövőbeni képzési igények
- Információ a részmunkaidős foglalkoztatás;
- Jelentés a kvótákat.
Válasszon ki egy regisztrációs eljárás
Regisztráció tanúsítvány (CEP)
Fit érvényes igazolással központ
Kezdés dolgozó külső hallgató bármilyen tanúsítványt minősített elektronikus aláírással (CEP).
Lesz hozzáférést biztosít az összes funkcióját a szolgáltatást ingyen 3 hónapos kampány „Test Drive”.
Ahhoz, hogy indítsa el a regisztrációs űrlapot