Rendelje meg a munkáltató kiszabására fegyelmi - 2019-ben, a minta megjegyzésként megrovás,
Szabályozott jogszabályok intézkedés ösztönző dolgozók, akik hűségesen feladataikat, valamint kérdések büntetés azoknak, akik azt mutatják, felelőtlenség.
Abban az esetben, alkalmazottainak magatartása lehet rájuk kiszabott megfelelő büntetést.
Néhány ilyen bűncselekmények a következők:
- hiányában tényleges ok nélkül, a telephelyen alatt négy órás időszak, vagy az összes napi munka, azaz a hiányzások;
- elmulasztása ellátására, amelyet meghatározott munkaköri leírás vagy munkaszerződés;
- végén, marad a munkaterületen formájában nem megfelelő vagy ittas;
- vonakodás műveleteket hajthat végre, amelyeket törvény vagy belső szabályozások a cég, munkaköri leírás vagy a munkaszerződés (például a hiba, hogy adja át a kötelező orvosi vizsgálat, minősítő vizsga, kopás spetsformu).
Amellett, hogy a kötelességszegést, amelyek sértik a munkafegyelem, különleges szövetségi törvények más okokat kiszabását a fegyelmi.
Különösen a szövetségi törvény „A ügyészség az Orosz Föderáció” lehetővé teszi a dolgozók megkapják fegyelmi büntetések ha elkötelezik kötelességszegés hiteltelenné becsületét és méltóságát az ügyészek.
alapfogalmak
Fegyelmi felelősség egyfajta jogi felelősséget, valamint bizonyos intézkedéseket az állami kényszer. Ebben az esetben a munkáltató működik közötti kapcsolat az állam és a fegyelmi szankciók alkalmazását.
Megnyilvánulása fegyelmi felelősség a folyamat kialakulásának és fejlődésének a munkaügyi kapcsolatok, illetve annak szabályozása az Mt. Magyarországon.
Az előfordulása fegyelmi vétség meghatározzuk, amely a meghatározás nem teljesítése vagy hibás teljesítése a személyzet tagjainak azonnali feladatok, amely rendelkezik a munkaszerződés, a helyi cselekmények a szervezet
Fegyelmi felelőssége a vállalat alkalmazottai tükröződik a fegyelmi eljárással, amely szerint az Mt. a következő lehet: