Rendelet az állami bizottság a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa a munkaügyi és bérek
Az Állami Bizottság a Miniszterek Tanácsa a Szovjetunió
A munkaerő és a bérek
1. Az állami Miniszteri Bizottsága, a Szovjetunió és a bérek Ügyek Tanácsa hozta létre annak érdekében, hogy erősítse állami ellenőrzés alatt a munka minisztériumok és osztályok, valamint javítják a teljesítményt a foglalkoztatás és a bérek, valamint a fejlesztési törvénytervezeteket és határozatait a kormány ezekben a kérdésekben.
A párt és a kormány a saját döntéseit jelezte, hogy jelentős hiányosságok biztosításában munkatermelékenység növekedése, ami annak a következménye, nem csak a rossz termelés szervezése és az új technológia, hanem jelentős hiányosságok a munkaszervezés, a szabályozás a munkaerő és a bérek.
Az értékelési munka széles körben használják az ördögi gyakorlata létrehozó úgynevezett kísérleti statisztikák egyértelműen alábecsülték munkaterhelés szabványok, a túlzott teljesítése amely létrehoz egy képzeletbeli helyzet vállalkozások jólét és megelégedettség helyett küzd egy igazi termelékenység emelkedésével. Telepített műszakilag megfelelő szabványok is tökéletlen. Között a bérszint és díjszabás kóros könnyek. A részvény a tarifák a keresete munkaképes pieceworkers alacsony.
A párt és a kormány jelezte, hogy a hiányosságokat, amelyek előfordulnak a munkaszervezés és a bérek, bűnös, különösen a minisztérium és a fejek a vállalkozások, amelyek rosszul szervezett munka, a legjobb gyakorlatok terjesztése, az új technológia bevezetése, és ne végezzen komoly és mély munka fejlesztése és bevezetése technikailag alapú munka normákat.
Annak érdekében, hogy a további növekedés a munka termelékenysége párt és a kormány elrendelte, hogy a Gazdasági Minisztérium miniszteri tanácsok a szövetségi köztársaságok, hogy megszüntesse ezeket a hátrányokat, és radikálisan javítják munkájuk terén a munkaszervezés, a szabályozás a munkaerő és a bérek, a biztonság növelése, feldolgozás és forgalmazás kereteket.
A formáció az állami bizottság a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa a munkaügyi és a bérek nem csak nem lehet eltávolítani, és nem csökken, és a bővülő feladatait vezetőinek minisztériumai, vállalatok, építkezéseken, szervezetek és intézmények területén a munkaszervezés, a szabályozás a munkaerő és a bérek, és növeli a felelősséget ez a dolog.
2. Állami Bizottsága Szovjetunió Miniszterek Tanácsa a munkaügyi és a bérek egy test-Union Miniszterek Tanácsa.
A fő feladata a Miniszterek Tanácsa a Szovjetunió Állami Bizottság Munkaügyi és a bérek:
végrehajtása vizsgálati és ellenőrzési munkája felett minisztériumok és a munkajog területén és a béreket;
a fejlesztési tervezet törvények és rendeletek a munkaerő és a béreket;
ágazatközi és inter-szabályozás fizetés és munkakörülmények.
3. Az állami, a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa Bizottság munkaügyi és bér kérdések:
a) ellenőrzi, és ellenőrzi a minisztériumok és a munkaerő-szabályozás és számlázási, bérszámfejtési rendszer és a gyakorlatban való alkalmazása, a munkaerő felhasználásának a nemzetgazdaságban, a jól képzett személyzet termelés és ezzel összefüggésben a szervezet és a termelékenységet.
Alapján a vizsgálati eredmények és az ellenőrzési állami bizottság ad minisztériumok és ügynökségek a már meglévő jogszabályok érvényesítését és a Kormány határozatainak, kötelező utasításokat a munkaerő és a bérek, és igénylő kérdéseket kiegészítéseket vagy módosításokat a jogszabályok kidolgozása és benyújtja a Miniszterek Tanácsa a Szovjetunió javaslatok ;
b) a fejlődő, összefüggésben az All-Gosekonomkomissiey a Szovjetunió és a Pénzügyminisztérium, a Szovjetunió, és meghatározza azokat egyetértésben a díjzóna bérek;
g) felülvizsgálja és jóváhagyja egységes iparági szabványok fejlesztése fejlett osztályok és megállapodott az összes;
d) figyelembe véve jelenti a minisztérium egyetértett az All-minősítő referencia vám- és jóváhagyja őket, továbbá ellenőrzi a tarifa-minősítő könyvtárak új foglalkozások a miniszter által jóváhagyott egyetértésben minden;
e) foglalkozik az bérfeltételeket műszaki tisztségviselői és alkalmazottai a vállalkozások, és ha szükséges, megfelelő javaslatokat nyújt be a Miniszterek Tanácsa a Szovjetunió;
g) megtárgyalja és dönt a miniszter javaslatára és a munkaközösség-vezetők, a Szovjetunió az előterjesztő vállalkozások számára a megfelelő csoportokhoz a fizetési <1>;
h) felügyeli a munkát a minisztériumok és ügynökségek és fejleszti kérdésre a takarékos munkaerő és az anti-flow dolgozók;
i) felügyeli a magatartása minisztériumok és tevékenységek terén a munkakörülmények javítása, valamint a lakhatás területén, kulturális és szociális épület a munkavállalók számára;
l) kutatások végzése munka munkaerő és a bérek, és koordinálja a minisztériumok és ügynökségek a környéken <2>;
n) a következtetés a Miniszterek Tanácsa a Szovjetunió általános kérdések szabályozása a munka és a bér, amelynek iparági vagy ágazati értéket;
a) részt vesz a folyamatban lévő fejlesztés a CSB Labor Statistics.
4. Az állami bizottság a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa a munkaügyi és bérek tartja különbségek minisztériumok, hivatalok és a szakszervezetek munka és a bérek és döntéseket hoz a jelenlegi törvények és rendeletek, valamint az igénylő kérdéseket a kiadvány új vagy megváltozott fennálló törvények és rendeletek , így a megfelelő javaslatokat a Miniszterek Tanácsa a Szovjetunió.
5. Az Állami Bizottság a Miniszterek Tanácsa és munkaügyi bér jogosultak:
a) a végrehajtás a meglévő munkajogot érvényű előírások, szabályok és előírások, valamint, hogy a minisztériumok és felvilágosítást munkaügyi és bér <1>;
b) ellenőrzi a működését a minisztériumok, szervek, a vállalkozások, az épületek, intézmények és szervezetek a munkaerő és a béreket;
c) felfüggesztheti a parancsokat és utasításokat a Szovjetunió minisztériumok és osztályok, ellentétben a jelenlegi szabályozás a munkaerő, és hogy a Miniszterek Tanácsa javaslatokat azok megszüntetésére;
g) hallani az üléseken az állami bizottság jelentései és a jelentések vezetőinek minisztériumai, vállalatok, építkezéseken és a munkaügyi szervezetek és a bérek;
d) megkapja a CSB szükséges számviteli és statisztikai anyagot munka és a bérek statisztikák fejlesztése a munkaerő és a bérek az egyes ágazatokban és a gazdaságban, a Szovjetunió egészét, valamint a rendszeres statisztikai adatok a külföldi országokban;
e) megkapja a minisztériumok, szervek, a vállalkozások, az épületek, intézmények és szervezetek a szükséges anyagokat és létrehozott jelentések a munkaerő és a béreket;
g) a töltés minisztériumok, Szovjetunió Tudományos Akadémia és a Tudományos Akadémia a szövetségi köztársaságok, a munka konkrét kérdésekre a munkaerő és a bérek, és egyetértésben őket vonni a fejlesztési ezeket a kérdéseket, valamint a konzultációk szakemberek kutatóintézetek és egyéb szervezetek és intézmények.
6. Az alkalmazottak az állami bizottság a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa a munkaügyi és a bérek a jogot, hogy szabadon meglátogatni és megvizsgálni a megállapított eljárás szerinti termelési, irodai és élettér vállalatok, építkezéseken és szervezetek.
7. Az állami bizottság a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa a munkaügyi és bérek kialakítva, amely a bizottság elnöke által kijelölt, a Legfelsőbb Szovjet a Szovjetunió, a képviselők és a bizottság tagjai által kinevezett a Miniszterek Tanácsa a Szovjetunió.
8. Az elnök a Miniszterek Tanácsa a Szovjetunió Állami Bizottság Munkaügyi és bérek létrehozza a bevett eljárás működéséhez szükséges az állami bizottság a gazdasági és egyéb szervezetek; kinevezi és felmenti a vezetők ellenőrzési részlegei az állami bizottság és az alárendelt gazdasági és egyéb szervezetek.
9. A szerkezet az állami bizottság a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa a munkaügyi és bér jóvá a Miniszterek Tanácsa a Szovjetunió.
10. Az állami bizottság a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa a munkaügyi és bérek szervezett Kutatási Tanács és a Munkaügyi Kutatóintézet <1>.
11. Az állami bizottság a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa a munkaügyi és bérek közzé havi magazin a munkát és a béreket.
12. Az állami bizottság a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa munka és a bérek ad bélyeget a címer a Szovjetunió és a nevét.
Az Egyesület segíti a szolgáltatások nyújtása az értékesítés fa: raklap versenyképes áron rendszeresen. Timber termékek kiváló minőségét.