Rendelés odaítéléséről az alkalmazottaknak a havi minta
A díjat - egy szép tevékenysége eredményeként a munkavállaló egy bizonyos ideig. Ahhoz azonban, hogy a munkáltató, hogy ösztönözze a szervezet a munka eredménye több fejfájást, hiszen a dokumentumot bónuszokat kell tenni helyesen. Ismerete alapvető árnyalatok egyszerűsítse a tervezési folyamatot, és segít végző személy a műveletet, és időt takarít meg.
Miért, hogy a megrendelés
Felárak és egyéb kifizetések jár, mint egy stimuláns juttatásokat. Méretük kell meghatározni a munkaszerződésben a munkavállaló. A döntés, hogy oda a kifizetését a munkáltató megkapja a saját. Figyelembe veszi az eredmények a vállalat egy bizonyos ideig. A döntés alapján a fejét készített dokumentum munkavállaló támogatása. Minta érdekében odaítéléséről alkalmazottak végén a hónap segít egyszerűsíti az eljárást a kibocsátás. (Download minta)
Töltött mintát annak érdekében, hogy a munkavállaló köteles elősegítő dokumentálására bázisok kibocsátó prémium. Tekintettel a papírt adó profit szervezet.
Kiadásának oka odaítélési
Van egy lista a főbb események, amelyek szükségessé tehetik a mintát a rend, a díj megfizetése formájában T-11. Jellemzően a munkavállalói szervezetek arra ösztönzik, amikor tudta, hogy jó eredményeket elérni a munka során. Vannak azonban más okok miatt. Minta kifizetődő az alkalmazottaknak a szükséges munkát, ha az a személy:
- tudja mutatni a legjobb eredménye egy bizonyos ideig;
- rendszeresen bizonyítja nagy teljesítményű;
- Én hosszú időt töltött a vállalat.
A Rend szükséges pótolni számlájára bérköltségek.
- évfordulóján alkalmazott;
- egy jelentős dátum a cég;
- ünnep.
A jelenlegi szabályozás lehetővé teszi, hogy a munkáltató határozza meg a méretet, ami bátorítást. Teszünk, ha események amelynek során egy személy támaszkodik promóció, nem fejtik ki a munkaszerződésben.
Megsértése esetén a munkáltató joga, hogy megfosszák a munkavállaló meghatározott bátorítást. Ebben az esetben szükség van egy mintát annak érdekében nélkülözés díjat.
Kereseti
Vannak 2 formák törvényi dokumentumot. követendő kitöltésével a papír - T-11 vagy T-11a. forma befolyásolhatják a foglalkoztatottak száma a szervezet, akik ösztönözni kell. Ha a beszedett díjat több munkavállaló a vállalkozás, míg dokumentálása szükséges, hogy az űrlap a T-11a. A töltelék ne okozzon nehézséget a munkavállaló, aki irányítja a műveletet.
A dokumentum támogatásáról szóló dolgozói használják, kivéve a költségvetési szervek minden fajta.
A jelenlegi szabályozás lehetővé teszi a vállalat saját végett. Azonban az a tény is tükröződnie kell a számviteli politikát az intézmény. Azonban bizonyos betűk Tax Service Hungary kijelenti, hogy a költség-elszámolási, akkor szükség lehet egy papír kialakítása az egységes formában. Tetszőleges forma bejegyzését a rendelést nem lehet. Ez a tanulmány érvénytelen lesz.
Függetlenül attól, hogy milyen mintarendelések bónuszok jó munkát kell használni a dokumentumban, hogy jelen legyen, amely megerősíti, hogy szükség van a jogszabály.
Kötelező adatok a következőket tartalmazza:
- A teljes dokumentum címét.
- A dátum, amikor a rajz kész.
- Teljes a szervezet nevét, hogy ki a dokumentumot.
- Információ az esemény volt az oka kibocsátó a díjat a dolgozó a cég.
- A készpénz mennyisége, hogy a munkavállaló kapjon.
- Információk a vezetők arcát, amely támaszkodik díjat.
- További információk a munkavállaló, aki felelős a készítmény a dokumentum és a kibocsátás prémium.
- Aláírása főtisztje a szervezet.
Nem állami vállalatok joga van, hogy dolgozzon ki egy papírforma a kérdésben a promóció. A rendelési adatok jelen kell lennie.
árnyalatok hézag
Bejelentkezés a megbízás üzem vezetője, vagy az általa felhatalmazott személy egy művelet végrehajtásához. A jelenléte alkalmazottak személyes aláírás szükséges.
A hiányzó visszaigazolást szoktató vezet egy megjegyzést az ellenőrző szervek által. Alapján a rendet a munkafüzet és az asztali személyi igazolvány megfelelő bejegyzések készülnek.
A jelenlegi szabályozás lehetővé teszi, hogy a munkáltató határozza meg a méretet és alkalom bónuszokat.
A megfogalmazás oka a kinevezés bónuszokat lehet bármilyen. Azonban legtöbbször a munkatársak ösztönzésére, hogy elérjék a nagy teljesítmény a munkahelyen. A jelenlegi szabályozás nem kötelezi a munkáltatókat, hogy megismertesse a munkavállaló a sorrendben. Ugyanakkor a kötelező jelenléte a munka aláírás teszi a végrehajtását a szükséges intézkedést.
Az eljárás kiadásának prémium
Alapját kérdése előmozdítása munkavállaló áll rendelkezésre az üzletágvezető amelyben a munkavállaló működik. Amikor a papír készül, hogy elküldik az aláírás a vezető tisztségviselő a szervezet. Információ a promóciós tartalmazza a személyi igazolvány, a munkavállaló és munka eredménye.
További információt a rendszeres díjak, amelyek által biztosított a rendelet a munkaszerződés, a dokumentumokat nem történt.
Megrendelőlap kifejlesztett személyzeti szolgáltató szakemberei. A papír egy darabban. Ő át az aláírás tisztviselő és a vezető tiszt a szervezet. Ha a bejegyzési eljárás befejeződött, a dokumentumot pedig a tároló a személyzeti osztályon.
Meg kell azt is tartalmazza, hogy milyen lépéseket a részét a munkavállaló vezethet, hogy kell használni a mintát rendelést depremirovanii dolgozók és tagadja promóciós szakember.