Rend a foglalkoztatásra
Az előzetes munkát - ez adminisztratív okmány, amely az alkalmazottak személyi szolgáltatások nyilvántartása céljából az a tény, recepció személyzete dolgozni a szervezet.
Hogyan, hogy a megbízás befogadása munkavállalók munkahelyi
Az, hogy a munkát állíthatjuk elő szabad formában vagy a standardizált formák: № T-1 - abban az esetben, foglalkoztatása és № T 1a - vételekor egyszerre több alkalmazott. Ez alapján meghirdetett az aláírt munkaszerződést a munkavállaló. Amikor kitölti a megrendelőlapot kell a következő információkat tartalmazza:- A szervezet neve;
- számát és időpontját a dokumentumot;
- felvenni a dátumot és a lejárat napja a munkaszerződés (abban az esetben a határozott idejű szerződés). Amennyiben a munkaszerződést írt alá határozatlan időre, a táblázat „dátum / idő a” sejt „A” nem kell kitölteni;
- alkalmazottak számát, nevét, szerkezeti egység, helyzete, valamint alkalmazási feltételeit, valamint a munka jellegét, azaz a állandó jelleggel, kombinációban, a transzlációs eljárás helyett egy ideiglenesen távol alkalmazottja, stb.;
- fizetés (dörzsölje be.) és kiegészítő (dörzsölje be.) szerinti munkaerő. időtartamát a próbaidő;
- alapján a foglalkoztatás (dátumát és számát a munkaszerződés);
- vezetőjének aláírásával a szervezet vagy a meghatalmazott személy, valamint egy új alkalmazottat, hogy megismertessék a sorrendben.
Alapján ebben a sorrendben egy bejegyzést a munka könyv a foglalkoztatásra, tele van a személyi igazolvány alkalmazottja. kinyitotta a fiókot, a számviteli osztály.
Töltse mintát ahhoz, hogy a munka
Rend elbocsátás - az adminisztratív készített dokumentum erre a célra.
Rendelési kölcsönzés - ez adminisztratív okmány, amely az alkalmazottak.