Pszichológiai munka - 18
18. A koncepció a vállalat. Korporatizmus. Termelési etika. szakmai pozícióban
Az vállalati közösség értetődő, támogatják a szakmai közösség érdekeit minden tagja a közösség, hogy javítsa a szakmai státuszát a vállalat vagy csoport tevékenységét annak nevében. Korporatizmus feltételezi a normák, értékek és hagyományok ennek a csoportnak az emberek. Általában korporatizmus kapcsolódnak egy adott szakma vagy szervezet, például egy szakmai közösség orvosok és a vállalati etika. Hagyomány korporatizmus a háztartások szintjén lehet tekinteni a férfi szolidaritás, a női szolidaritás, a közösség szomszédok a ház és a többiek. Korporatizmus jár támogatás az ötleteket a szervezet minden szintjén, jogainak védelme az egyes alkalmazottak folyamatos kommunikációt és információcserét az irányítási struktúra és személyzet. Általában korporatizmus alapul elkötelezettség a személyzet a szervezet.
Termelés etikai azt jelenti, tiszteletben bizonyos erkölcsi normák és szabályok, elfogadták a kultúra és a vállalati értékeket. Etikai normák felhalmozódott és szerint transzformált munkaerő-piaci követelményeknek való megfelelés állami törvény, erkölcsi elvárásainak és a felelősségteljes magatartás a munkafolyamat, és a kollégák. Betartása etikus termelés növeli önbecsülését minden munkavállaló és az állapotát a vállalat egészének, így a cég megbecsült márka, és hozzájárul a megszerzése rendszeres vásárlók és a partnerek.
Szakmai pozícióban - a kapcsolatrendszer, és a szerepe a szakértő területén a szakmai tevékenységét. Szakmai beépítési helyzet magában foglalja az egyéni rendszer az orientáció a munkaerőpiacon, a belső elvárások és értékelését a saját képességeit, mint egy profi megértése a cél. Az alapja a szakmai álláspontja - állapotát az intézmény, a személyiség jellemzőit, és a rendszer értékek az egyén, az ő szakmai érdekeit és prioritásait.
Rendelés során, a sorrendben az absztrakt, a diploma érdekében, akkor adja meg a következő módon: