Példa konfliktusmegoldás - studopediya
Átlagos befektetési társaság. Két tulajdonos: A - 85%, NE - 15%. Mindkét Budapest érkezett Moszkvába, hogy üzleti tevékenységet folytatnak az értékpapírpiacon. A. De egy éven belül kénytelen volt távol maradnak, és rendezte N. Amikor visszatért, ő talált A. „rossz sorrendben” a menedzsment az ügyek, és elkezdte megváltoztatni őket, Szalma és határozottan. N. ellenállt. Volt egy konfliktus.
N. úgy véli, javaslatok A. magától értetődő.
Úgy döntött, hogy a leírás a hatáskörök megosztásának most folyamatban bemutatni.
Lemezek № 1
A. hogyan látja a helyzetet, mint egy NN A. látja a helyzetet?
N. azt hiszi + N. diktatúra.
+ Meg akarom változtatni a stílusát rongyos planetáris l. Intoleránsak más vélemények,
dimenziós, nyugodt. ^) Kész vagyok, hogy távolítsa el nekem tisztségéből.
- Nem tudok. + Célom, hogy hozzon létre ellensúlyok deya-
+ Nem értek egyet ezzel. kari.
+ Nem akarom elveszíteni az irányítást. + Nem elég, hogy értékeljük a mások munkáját, ez az arány
+ Húztam túl sok energiát. sitsya emberek mint fogyasztók.
(+) Érzékeny vagyok a eltávolítása a -1 elnyomja kezdeményezésére
hatóságnak. + Helyzet fájdalmas.
+ Úgy vélem, hogy ez szükséges elmozdulni kollektív utánzásával az a diktatórikus stílusban.
+ Ezért van olyan helyzet, hogy a nézeteltéréseket-SION-ok, ami kihat: + klíma a cég - pénzügyi veszteséget.
Lemezek № 2
A. látom a helyzetet? N. látom a helyzetet?
+ Breaking. + Forgalom nőtt 4-szer, a szervezeti
- Ellenőrzése és végrehajtása a belső üzleti CIÓ mögött (kereső
szerződések alapján az irracionális áthelyező megelőzött nyújtani)
ez fin. rendező. _1_ Barátság ne jelenjenek meg.
Megkíséreljük elérni a top-CIÓ osztály társaságok révén a változás a stílus, és szükséges, hogy először rendet és Klien évben. Túlzott merevsége a változás vezetési stílus és módszerek. Néhány ember használja ezt a konfliktushelyzetet.
A. kételkedett a képességeimet, hogy megbirkózzanak az új helyzetet, én is ne-pótlások bízom benne, elkezdett nyomja le alatta a szolgáltatást.
) Úgy lesz, ahogy én akarom (én szándékosan UTRI-Rui, hogy a szélsőséges, a tét edi-nonachalie).
Kollektivizmus a szolgáltatást. Alexander tette, nem szabályozott rám.
- Küzdelem a takaró alatt.
+ Ez a probléma az interperszonális.
- Központosítja szeretnénk biztosítani
egységének a cég.
+ Ready eltávolítani, aki ellenáll
központosítás. + Helyzet fájdalmas mindkét.
Mi nem tetszik a másik?
És kapcsolatban NN képest A.
(+) „Úgy lesz, ahogy én akarom, hogy” nehéz interakció (+) hiánya őszinteség - nepredannost
akció. + „Ready, hogy eltávolítsa a” - riasztó.