Payroll
Minden alkalmazottnak kell fordítani, illetve az elvégzett munkát. Ezért a vállalkozók tudnia kell, hogyan kell csinálni bér. Az összeget a fizetési függ számos paramétert kell figyelembe venni az egyes munkavállaló egyénileg.
alapinformációk
Számos vezető nem tudja, hogyan kell kiszámítani a fizetést, mert eltekintve a fő termelési, vannak más díjak, mint egy nyaralás, vagy a végkielégítést a munkaviszony megszüntetését. A főbb típusai a foglalkoztatás minden munkavállalónak meg kell dolgozni egy bizonyos számú órát vagy változtassa meg a kötelező listáját munkák. Minden faj, egységes óránkénti vagy egységnyi munka.
Egyszerű idő-alapú kifizetési kiszámítása egyszerű: alapkamat szorozva a munkaórák. Ha a cég a prémium, akkor a teljes biztosítási díj összege egészül, amely százalékában számítják ráta, vagy egy másik változata a megállapított számítás.
Ha a dolgozók több munkát, akkor a fizetés történik az egyösszegű típusú, azaz a kifizetett teljes összeg a munkafázis a munka.
Meg kell különböztetni a koncepció fizetés és a bérek, mint a kettő között van egy lényeges különbség. A munkaszerződés által leírt fizetés összegét, hogy kaphat a munkavállaló, de miután néhány számítást és levonások ő kapja a kezét a bérekre. 2 Ezek a mennyiségek változni fognak.
szükséges dokumentumok
A szerződés aláírása után a vezetője a szervezet állít ki annak érdekében, hogy egy személy egy állásra (bizonyos esetekben). Egyikük küld a számviteli osztály, ahol kezdődik a kialakulását a bérek. Alkalmazott nyitni egy személyes fiókot, és adja neki a kártyát kell jóváírni a fizetést. Fizetett első nap az egyik, amikor az emberek elkezdtek teljes feladataik végrehajtása során.
Normál és teljes bér a vállalat kell az alábbi dokumentumokat: munkaidő, megrendelések bónuszok és promóciók (helyreállítás), személyzeti, a rendelkezés a fizetési és a kibocsátás a díjat, és a dokumentum, amely igazolja az összeg az elvégzett munka.
Hogyan működik a számítási eljárás?
Díjat kell fizetni kábelezés D20 (44) K70 a teljes összeg elhatárolt jövedelem az adott hónapban. Ahhoz, hogy megfelelően dolgozzon, meg kell adnunk a munkaidő (T12 és T13), valamint a becsült költségvetés (T51).
Annak érdekében, hogy tudja, hogyan kell pontosan kiszámítani a munkabér, meg kell, hogy megismerjék a mindenféle levonások, adók és egyéb levonások. Között a standard levonások, amelyeket a leggyakrabban a gyakorlatban előforduló, a vállalkozások, a következők:
- Mozgássérültek, a résztvevők a Nagy Honvédő Háború, katonai, stb - .. 500 dörzsölje. cikkelye szerint. 218. adótörvény.
- A szülők, akik meg 3 vagy több gyermek (ha a fizetés nem haladja meg a 280.000 rubelt.) - 3000 rubel ..
- Rokkantak és veteránok - 3000 dörzsölje ..
A kulcsfontosságú alkalmazottak, a vállalkozások számviteli köteles felszámítani adólevonás összegének 400 rubelt. Teszi ezt mindaddig, amíg a munkavállaló jövedelem alatt 40.000 rubelt. Ha a fizetés magasabb, mint a levonás töltés leáll. Jelenlétében alkalmazottja a kiskorú gyermek, valamint a hallgató a felsőoktatásban 24 éves, a cég köteles tölteni vele az adó levonása az összeg 1400 dörzsölje. A végkielégítések követni fogja egy hónap, amikor a munkavállaló jövedelme meghaladja 280.000 rubelt ..
Ahhoz, hogy ezt az előnyt, a munkavállalónak kell írni egy alap alkalmazást egy szabványos levonás. Ezt követően, egy könyvelő lesz képes pontosan kiszámítani a fizetést a fizetést.
Adófizetési
Ha a az év elején a jövedelem összegét meghaladta 723.000 rubelt. Meg kell fizetni a 10% -os díj összege meghaladja a legnagyobb alap. Fizetési küld a FIU.
- tartásdíj;
- Az előleget fizetett a bérekre
- A feldolgozatlan szabadság;
- hibásan kiadott pénz;
- Jelentést, hogy mekkora összeg nem kerültek vissza időben;
- kifizetésére anyagi kár, amit okozott alkalmazott;
- megtartása kölcsönök és hitelek, ha egyáltalán kiadták.
De nem számít, hány járulékokkal, és adók, számvitel nem állapította meg, több mint 20% -a teljes jövedelem, speciális esetekben - 50%.
Először meg kell kiszámítani a polgárok jövedelme 1 napig. Összefoglalva ez a jövedelem az elmúlt 2 évben és osztva az összes naptári napok száma.
(150.000 dörzsölje. + 150000 dörzsölje.) / 730 = 410,959 dörzsölje.
15 munkanapon Ivanov A. A. kap: 12500 RBL. / 21 X 15 = 8928,57 dörzsölje.
A képlet az összeg a személyi jövedelemadó: 9144,37 RBL. X 13% = 1189 rubelt.
Sok vállalkozás lehet osztani a teljes összeg a munkavállaló jövedelme 2 fizetés: előre (a hónap elején), és az alapilletmény (a végén a hónap). Ez a módszer nagyon egyszerű könyvelőt, mert az összeg az előleg összegét szokás konkrét számadatokat, így semmi kiszámításához szükséges. De a törvény szerint a nem működhet. Meg kell fizetni a jövedelem 2-szer egy hónapban.
automatizált folyamat
Kézzel folyamat több ezer számok és értékek nagyon nehéz, így a számviteli nyereség speciális programok, amelyek a bérek kiszámítása gyorsan és egyszerűen. Között a legnépszerűbb a következők:
- 1C: Bér és személyzeti menedzsment;
- „Fizetés” a társaság Pravkons;
- „Számítás” a társaság BuhSoft.
Természetesen, akkor is létrehozhatunk saját egyszerű MS Excel táblázatkezelő, és adja meg azt a képletet, minden. Beletelik egy csomó időt. De még erre irodai program keretében megoldásokat találni formájában automata számláló munkavállalói jövedelem egy meghatározott időszakra, figyelembe véve az összes levonás és az adókat. Ezeket a programokat kell megvásárolni.
Ha megy a honlapján a magazin „főkönyvelő”, ahol megtalálható egy egyszerű és ingyenes becslő bér, amely figyelembe veszi sok paraméter: utazás, kórház, gyermekek után járó, stb nem lehet elfelejteni a gazdasági helyzet az országban, és folyamatosan termel újraszámítása fizetések figyelembevételével árindex ráta .. . A kormányzati szervek, az ilyen eljárás kötelező, de az egyéni vállalkozás erre a munka egy részét veszik függetlenül és programja kidolgozásához újraszámolásának. Ez az eljárás kötelező rögzíteni a helyi előírásoknak.