Pauline I. - szülési lap 2018-ban
(Szülési szabadság)
Így a terhesség 30 hét - itt az ideje, hogy menjen a helyi nőgyógyász kiadni egy rendeletet (helyesen: a szülési szabadság)!
A rendelet ki, összesen 140 napot. Számított 70 nappal az átadás előtt + 70 nappal a szülés után. Figyelem! Senki sem fog kényszeríteni, hogy szülni mindössze 70 nappal a regisztráció után a rendelet! Szülni, ha a baba készen áll, hogy megszülessen, és látni - a legjobb anya a világon. A rendelet egyébként a végén pontosan 140 nap elteltével regisztráció.
Vannak azonban esetek, amikor a rendelet tart egy kicsit. Nézzük őket:
1. Ha a többes terhesség szülési szabadság már 194 napon át.
2. Ha az üzemi szállítási szülési szabadság kiterjed a 16 napot. Külön lapra átmeneti munkaképtelenség akkor lemerült az idősek otthonában. Azaz, minden 156 nap.
• A tört számlálója - az átlagkereset. Átlagkereset a következőképpen számítjuk:
Összeadva az összeget a bérek kapott két évig (magában c / n + pihenés + utazás + osztályú). Ügyeljen arra, hogy a maximálisan megengedett mennyisége számítás (lásd alább az évek). Ha többet fizettek, mint ezek az összegek, a kiszámítását végzik összpontosítva a maximális sebesség, ha kevesebb, akkor a számítás alapján a reálbérek.
Mi számít a napok száma a fogyatékosság. Úgy véljük, hogy hány napig a következők voltak:
- időszakok átmeneti munkaképtelenség, szülési szabadság, apasági szabadság;
- további fizetett napig ki az ellátáshoz a fogyatékos gyermeket;
- alatt kiadja a munkavállaló a munkából, teljes vagy részleges fizetés
Kap az átlagkereset egy nap. Most szorozzuk meg a napok számát előírt tanúsítványt betegszabadság, például normál terhesség 140. Ennek eredményeként megkapjuk az ellátások összegét a terhesség és a szülés.
A legnagyobb összeget a bérek az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés:
Kiszámítása szülési SMIC.
• Egy olyan helyzetben, ahol az átlagkereset a várandós anya megy alacsonyabb, mint a minimálbér, a átlagkereset egyenlő lesz a minimálbér.
• Egy olyan helyzetben, amikor a várandós munkavállaló részmunkaidőben (heti) idején a biztosítási esemény, a számítás az ő átlagkeresetek történik, tekintettel a munkaidő.
Ha a teljes biztosítási időszak kevesebb, mint 6 hónap, akkor kap a szülési szabadság 1 minimálbér havonta. Továbbá, ha a számítás a kapott összeg kevesebb, mint a minimálbér, akkor veszik kiszámításához a minimálbér.
A szülési szabadság szabályozza 255. cikke a Munka Törvénykönyve.
A fizetési feltételek az előny. 10 napon belül attól az időponttól az eredeti lemez a kórházból. Kifizette a teljes összeget nem osztjuk hónapban.