Partner regisztráció másolatainak elveszett iratok Jogi szolgáltatások

Clozhilas ez a helyzet: a tűz. Úgy égett az összes dokumentumot a személyzettel kapcsolatos: megrendelések munkaerő-felvétel, a sorrendben elbocsátás, munkaszerződések, személyes kártyák, munkaköri leírások 3 évig.
Kérdés: visszaállítani a dokumentumokat meg kell számukra, hogy írjuk be a dátumot a hasznosítás, a régi dátum, amely felkerült a dokumentum vagy a beszedés napjáig, és amit a preambulum a dokumentumot, ami megmagyarázza a lényegét nem (a tűz)?

szakmai válasz Consulting Group "partner":

Követelményei szerint bekezdésben meghatározott 6.8. A rendelet dokumentumok és dokumentum-számviteli jóváhagyott, a Pénzügyminisztérium MTSP 29.07.1983g. Száma 105 esetén elvesztése vagy megsemmisülése esetén az eredeti dokumentumokat kezelő köteles kiadni a megrendelés kinevezéséről szóló a Bizottság vizsgálja a halálokok dokumentumokat. Ahhoz, hogy részt vegyenek a Bizottság felkérte az állam képviselői tűz felügyelet. Az eredményeket a Bizottság kidolgozott cselekmény, amely jóváhagyta a rendező. Kívánatos, hogy a törvény tartalmaz egy listát az elveszett iratok. Ezen túlmenően, hogy erősítse az oka a veszteség dokumentumok megszerzéséhez szükséges igazolást tűzoltóság. Ezek a dokumentumok lesz az alapja a kibocsátása egy példányban elveszett dokumentumok.

A szempontból a meglévő jogi hagyomány ismétlődése második vagy azt követő például egy írásos dokumentum, amely, ellentétben a másolatok, az azonos az eredeti érvényességi. A kibocsátott másolatot elvesztése esetén az eredeti dokumentumot. A kettőzött tett a szervezet, amely megjelent a fő dokumentumban.

Gyártását példányban a megfelelő formában, vagy egy üres lapot, hogy reprodukálja a részleteket korábban elvesztett dokumentumot. Az ismétlődő kell tartalmaznia: dátumát és számát az eredeti dokumentum; vezetéknevének és címét a személy, aki aláírta az eredeti dokumentum; aláírásának napján a két példányban; vezetéknevének és címe aláíró személy az ismétlődő. A jobb felső sarokban van ütve „másolat”. Ismétlődő tanúsítja a pecsét a szervezet.

Rangidősség munkavállalói szervezetek ebben az esetben létre az Európai Bizottság a tapasztalatok által létrehozott végrehajtó szervei alanyai tartozik. A szerkezet a jutalék tartalmazza a munkáltatók, a szakszervezetek vagy más meghatalmazott érdekképviseleti szervei, valamint más érdekelt szervezetekkel.

Az, hogy a munka, foglalkozásokkal (pozíció), és munkavégzés tartama a szervezet a Bizottság által az iratok alapján rendelkezésére álló munkavállaló (bizonyítvány, unió kártya, kedvezmény kártya szakszervezeti tagok, könyv design, stb), és abban az esetben ezek hiányában - alapján a bizonyság két vagy több tanú, hozzáértő alkalmazottja a közös tevékenységek vele ugyanazon szervezet vagy ugyanazon a rendszeren.

Ha egy munkavállaló, mielőtt csatlakozott a szervezet már dolgozik, a Bizottság lépéseket, így a dokumentumok megerősítik ezt a tényt.

Az eredmények szerint a bizottság kell elkészíteni, melynek tartalmaznia kell az időszakban a munka, foglalkozás (pozíció) és időtartamát a szolgálati idő a munkavállaló.
Munkáltató megbízása alapján a jogszabály kimenettel dolgozó kettős munka könyv.

Ha a dokumentumokat nem tartósított, szakmai tapasztalat, beleértve alapján állapították meg a bizonyság lehet igazolni a bíróság.

Ha a munkavállaló, mielőtt beiratkozott a szervezet (egy adott munkáltató) dolgozott, majd a töltelék ismétlődő munka eredménye kártya, lásd „Információk” a munkát a 3. oszlopban az első helyen egy bejegyzést az Általános és / vagy munkaviszony folyamatosságának munkavégzés, mielőtt a ez a szervezet (e munkáltató), megerősítve a vonatkozó dokumentumokat.

Általános tapasztalat van rögzítve a teljes, azaz a teljes mennyiség év, hónap, nap munka meghatározása nélkül, amit a munkáltató, amelyben ideig és milyen pozícióban dolgozott a múltban, a tulajdonos a munka könyv.
Ezt követően, az általános és / vagy munkaviszony folyamatosságának munka, megerősítette a megfelelő dokumentumokat írta különböző időszakokban a következőképpen működnek: a 2. oszlopban azt az időpontot jelzi a felvétel; 3. oszlopban van írva a neve a társaság (munkáltató), ahol dolgozott, mint a munkavállaló, valamint a szerkezeti egység és a munka (hely), különlegesség, foglalkozás, jelezve a minősítési, ahol a munkavállaló fogadtak el.

Ha a benyújtott dokumentumok megerősítik, hogy az átutalás a munkavállaló egy másik állandó munkát ugyanazon szervezet (ugyanannál a munkáltatónál), akkor ez is egy megfelelő bejegyzést.
Ezután a 2. oszlopban megadja a dátumot elbocsátás (munkaviszony megszüntetése) és a 3. oszlop - az ok (alap) elbocsátás, ha a dokumentum tartalmaz-e ilyen bemutatott adatok szerint a munkavállaló.

Abban az esetben, ha a dokumentum nem tartalmaz minden információt, ami a fent említett munkáját a múltban, az egyetlen rendelkezésre álló információ a dokumentumok bekerülnek a munka könyv másolatát.
4. oszlop nevének megadása, a dátumot és az okmány számát, ami alapján a vonatkozó bejegyzéseket tett két példányban. Eredeti dokumentumok megerősítik munkatapasztalat eltávolítás után, és másolja azokat megfelelő biztosítékokat munkáltató vagy szakemberre visszatérnek a tulajdonos.