Osztályozása Kommunikációs hálózatok
A cég, amely több mint 2000. Emberek, kommunikációs csatornák kombináljuk az úgynevezett kommunikációs vagy információs hálózat, amely összekapcsolható több ellenőrzést egyetlen egységben.
Kommunikációs hálózat - vegyület vesz részt egy bizonyos módon kommunikációs folyamat egyes személyek információáramlást.
A távközlési hálózat magában flow üzeneteket vagy jeleket két vagy több személy. Ez befolyásolhatja a csökkentése vagy növelése a szakadék a küldött és fogadott értékeket.
A gyakorlatban háromféle kommunikációs hálózatok: nyitott, zárt és egyesítjük.
Nyílt kommunikációs hálózat - a hálózat zsákutcák, azaz elemeket a végén a csatorna, ahol az információ lehet állítani.
Zárt kommunikációs hálózat - a hálózat nem zsákutcák, amelyben az információ kering szabadon. )
Ezek a kommunikációs hálózatokat használunk a kreatív csapat, kedvező erkölcsi és pszichológiai klíma.
Kombinált kommunikációs hálózat - a hálózat, amely egyesíti elemeit egyaránt nyitott és zárt hálózatokon.
Létrehozta a fejét a hálózat részei függőleges, vízszintes és átlós merevítők.
Kommunikációs formák linkek szervezetek
Vertikális kapcsolatok épülnek a sorban a vezetés a vezető a beosztott.
Horizontális kommunikáció között végzett ugyanolyan szintű egyének vagy részei a szervezet:
- között munkaközösségvezetők;
Átlós kapcsolatok - a kommunikáció más felügyelők és más beosztottak.
A hálózat ezen kapcsolatok létrehozza a ténylegesen a szervezet struktúrája.
Feladat formális szervezeti struktúra az, hogy a megfelelő kommunikációs áramlás irányát; míg a méret egységek a szervezet korlátozza a képességét, a kommunikációs hálózat.
Például a kommunikációs hálózat egy csoportja 12 embert változatosabb és összetettebb, mint egy három férfit csoport. Attól függően, hogyan épít egy kommunikációs hálózat tevékenységét a csoport változhat a kisebb vagy nagyobb hatékonyságot.
Vannak példák a kommunikációs hálózatok csoportok azonos vagy eltérő számokat.
A hálózatok, mint a „kör” a csoport tagjainak kölcsönhatásba léphet csak azokkal, akik található a közelükben.
A hálózatok, mint például a „kerék” slave kommunikálni egymással főnökük; Az érintett személy a kerék közepe több kommunikációs kapcsolatok, mint a másik csoport tagjai.
All-csatorna hálózat teljes mértékben decentralizált csoport. Ez általában szükséges, ha szükség van a mindenki részt vehessen összetett problémák megoldására.
Az érték a kommunikációs hálózati típusok számára fontos összefüggés megértése a hatalom és ellenőrzés a szervezeten belül.
A konfiguráció a kommunikációs hálózat nem változik attól függően, hogy a résztvevők száma a közleményben.
Kommunikációs stílus - ez egy út, melyen építeni kommunikációt más hatásokat.
Sok különböző stílusok használják az emberek az interperszonális kommunikáció, valamint számos módszer meghatározásának ezeket a stílusokat. Ismerete stílusok segít meghatározni, hogyan kell lefolytatni, és mit várnak el a viselkedés társul egy adott stílusban. Az alapja a mérés interperszonális kommunikáció divatos, hogy a két változó, a nyitottság mások felé, és értékeljük a visszajelzéseket. Az első dimenzió magában nyitott vagy nyitó magukat másoknak és elfogadási válasz Noah reakciót másoktól, főleg azok reakcióját mutatja meg, mit gondolnak rólunk és intézkedéseket. A második dimenzió mértékét mutatja, hogy az emberek megosszák másokkal gondolataikat és érzéseiket róluk. Ezekkel a mérésekkel, meg tudjuk különböztetni öt stílust az interperszonális kommunikáció.
1. „megnyitása magad” - kommunikációs stílus jellemzi nagyfokú nyitottság magukat másoknak, de alacsony szintű visszajelzést az egyén, ezt a stílust.
Nyitva magát ebben az esetben tartományban mértük közepestől a maximum. Az egyes megy rá, és ezáltal koncentrálva a figyelmet magára, hogy reakcióba mások viselkedését. Sajnos, ez a stílus szenved az a tény, hogy a reakció gyakran mások nélkül maradt megfelelő választ, vagy visszajelzést nevezte az egyén. Figyelembe reakció mások viselkedését a szív, a stílus az egyén lehet féktelen érzelmek, kevéssé járul hozzá a létesítmény hatékony kapcsolat a kommunikáló felek között.
2. „önmegvalósítás” - egy kommunikációs stílusa egyedi, amelyre jellemző, hogy a maximális nyitott és maximális visszajelzést.
Ideális körülmények között ez a stílus kívánatos, de a helyzeti tényezők (politikai szervezet, a különbség a státusz, és így tovább. N.) idézhet elő az egyén, aki birtokolja ezt a stílust, add fel.
3. „befelé fordulás” - a kommunikációs stílus, ami jellemzi a lezárás önmagában, tehát egyidejűleg az alacsony szintű átláthatóságot és alacsony a visszacsatolás ...
Az egyedi ebben az esetben, hiszen elszigeteli magát, nem teszi lehetővé, hogy mások is tudják. Ezt a stílust gyakran használják „introvertáltakra”, az emberek hajlamosak többet fizetni a fejedben befelé. Extrém megnyilvánulása ez a stílus kapcsolódik bujkál a gondolatok, nézetek, a hely és az érzések másoknak.
4. „Önmaga védelme” - a kommunikációs stílus, amely kapcsolatban áll a saját maguk védelmére, valamint az alacsony szintű nyitottsága, hanem magas szintű visszajelzést.
Széles körben használják annak érdekében, hogy megismerjék egy vagy több megfelelően értékelni őket. Rendes egyének használják ezt a stílust egy kicsit nyitott mások, de mások szeretnék beszélni. Úgy szeretnék hallani magukról, de nem tetszik, hogy megvitassák a minőség, különösen rossz, másokkal.
5. „Kereskedelmi maguknak” - egy olyan kommunikációs stílus jellemzi mérsékelt nyitottság és a visszajelzést, részesedése a folyamat interperszonális kommunikáció.
Nem lenne helyes azt gondolni, hogy egy ilyen kommunikációs stílusok kívánatos. A tapasztalat azonban azt mutatja, hogy a hatékony kommunikációs stílus, amelyben az egyén megvalósítja önmagát, többet kívánatos, és ezt több esetben. Rendelkezik ilyen stílus egy igazi előnye. Ami a felhasznált egyéb stílusok fontos, hogy megértsük a problémákat hatékony visszajelzést, a képesség, hogy felfedje magát, és képes meghallgatni másokat.