Osztályozása a balesetek és a vizsgálat
Áttekintés az egészség és biztonság
Ábra. Osztályozása balesetek
Hang- intézkedések fejlesztésére a súlyos balesetek megelőzése egy időben és megfelelő azonosítását annak okait. Az eljárást a balesetek kivizsgálására és a design más, mint a különböző fizetési és az ideiglenes rokkantsági ellátások, mint egy baleset következtében, attól függően, hogy azok besorolása (ábra. 2.1).
Ipari sérülés - az egészségkárosodás következtében baleset vagy foglalkozási megbetegedésben szenved, a teljesítmény feladat ellátásához. Egy baleset elismert ipari termelés sérülés. ha történt:
- az úton vagy a munkából nem közlekedési vállalatok;
- a közfeladatok ellátására;
- ha a donor funkciók, állampolgári kötelesség, és mások.
Munkahelyi baleset kivizsgálását összhangban szabályzat sajátosságai a vizsgálat az ipari balesetek egyes iparágak és szervezetek (száma 73 24/10/02), amely létrehozza egységes eljárást a vizsgálat és megfontolás munkahelyi balesetek, kötelező minden olyan szervezet, függetlenül azok szervezeti -pravovoy formák, valamint az egyes vállalkozók. Vizsgálat és számviteli alá baleset (trauma, beleértve a vény eredményeként kárt egy másik személy, az akut mérgezés, hőguta, égés, fagyás, fulladás, áramütés, villámcsapás és az ionizáló sugárzás, csípő rovarok és hüllők, sérülés, az állat által okozott, eredő kár robbanás, baleset, megsemmisítése épületek és építmények, természeti katasztrófák és más vészhelyzetek) vezetett a harcot annak szükségességét, hogy át abotnika más munkát keres, átmeneti vagy tartós elvesztése képesek dolgozni, vagy a halált, amikor a munkavállaló a munkáját feladatok területén a szervezet vagy azon kívül, valamint az utazás során, és a munkából, vagy a munkából, hogy a közlekedés által a szervezet vagy autóval egy megfelelő szerződést a munkáltató; A per elhelyezni utazási és fordítva; a munkavállalói részvétel tekintetében a megállapított sorrendben, hogy részt vegyenek a felszámolás Vészhelyzet következmények; végrehajtását nem munkából feladatok munkás akciók, de készült az érdeke a munkáltatónak, illetve a balesetek megelőzésére vagy sérülés és néhány más esetben. A rendelet vonatkozik a hallgatók, diákok mennek gyakorlati képzés, a többi részt vevő termelési tevékenységet.
Körülbelül minden baleset áldozata vagy tanú értesíti a közvetlen felettesének, aki köteles:
- azonnal intézkednek az elsősegély az áldozat, és ha szükséges, adja meg a kórházba;
- tájékoztatni a munkáltatót a baleset esetén;
- hogy sürgős intézkedéseket, hogy megakadályozzák a vészhelyzet és a hatása a traumás tényezők az emberek;
- menteni a vizsgálat előtt egy baleset helyzetet, mivel ez volt a baleset idején.
Annak vizsgálatára, a baleset a munkáltató azonnal létrehoz egy bizottságot, legalább 3 fő. A jutalék tartalmazza a szakember a munkavédelmi képviselői a munkáltató és a szakszervezet szervezetben. A Bizottság elnöke a munkáltató vagy meghatalmazott személy. A Bizottság megerősíti a sorrendben. Head közvetlenül felelős a biztonsági Munkaügyi a területen, ahol a baleset történt, a Bizottság nem tartalmazza. A vizsgálat a baleset, ami történt egy egyéni vállalkozó, amelyen részt vett egyéni vállalkozó vagy képviselője, a vagyonkezelő az áldozat és a szakember a munkavédelem, amely lehet részt szerződéses alapon. Vizsgálatot a körülmények és a baleset okainak tea SLN egy szakbizottság 3 napon belül. A vizsgálat csoport, egy nehéz és egy halálos baleset végezzük számított 15 napon belül a Bizottság részeként az állami ellenőr Munkavédelmi, a munkaadók képviselői, végrehajtó szervek és a szakszervezeti szerv.
Minden munkavállalónak joga van a személyes részvétel a vizsgálat, hogy mi történt vele baleset. A kérelem szerint az áldozat (rokonait) a vizsgálat a baleset részt vehet az ő megbízott.
A baleset, amely nem volt időszerű jelenteni a munkáltatónak, vagy amelynek eredményeként a keresőképtelenség nem egyszer, a vizsgálat alatt a küldetésnyilatkozat az áldozat vagy meghatalmazott képviselője egy hónapon belül attól az időponttól a kérelem kézhezvételétől.
Minden baleset termelés okozta, hogy át a munkavállaló összhangban orvosi igazolást a másik munkahelyre, fogyatékosság munkás időszakra nem kevesebb, mint egy nap, vagy a halotti bizonyítványt állítanak ki munkahelyi baleset az N-1 forma, 3 példányban. Ha csoportos balesetbiztosítás törvény N-1 végeztünk minden szenvedés külön négy példányban. A cselekmény N-1 kell részletesen leírják a körülmények és rangsorolja a baleset, azonosítja a személyt, aki elkövetett megsértése a követelményeket a munkaerő seb ó, bemutatott intézkedéseket, hogy megakadályozzák a baleseteket. A törvény által aláírt, a Bizottság tagjai által elfogadott, a munkáltató és lepecsételt.
Áttekintés az egészség és biztonság