Nyilatkozat a közigazgatási szabadság, akinek joga van a szabadsághoz és mi az az eljárás,
Adminisztratív szabadság vagy, más szóval, hagyja fizetés nélkül, szerves része az élet minden cég. Ezt a cikket akkor tekinthető nyilatkozatot közigazgatási szabadság és minden jogi vonatkozásai a nyaralás.
Mit tartalmaz az a „közigazgatási szabadság”?
Mint ilyen, a meghatározása „adminisztratív szabadság” a törvény, de a kifejezés megtalálható a kollektív szerződés számos szervezet. Az ilyen szabadság nem jelenti kifizetését a munkavállaló jelentkezési határidő.
Nyilatkozat közigazgatási szabadság 1 nap
Írásakor nyilatkozatok adminisztratív szabadságra kell figyelembe venni a következő szempontokat:
Főigazgatója az „ABC” Kft
Vezetője Jogi Osztály
Znaykin ZZ _______________
Kinek van joga a közigazgatási szabadság?
50000-70000 rubel finom
Például: A cég „ahol” CEO megtagadja az adminisztratív szabadságra Kopeikin értékesítési menedzser KK aki a felesége egy katona. A nyilatkozatot, a munkavállaló jelezte, hogy a nyaralás időtartama 4 nap, egybeesik a kiadás a házastárs és tegye egy kivonat a sorrendben.
Ebben az esetben a főigazgató a cikk megsértésével 5.27. Törvénytárra, és lehet büntetni, mint egy tiszt egy figyelmeztetés vagy pénzbírság 1000-5000 rubelt, vagy közigazgatási szankció nem alkalmazható közvetlenül a vállalkozás „ahol” helyreállításával bírságot 30,000-50,000 rubelt.
A számítási eljárást közigazgatási szabadság
Kiszámításánál a közigazgatási szabadság ajánlott vezérli 121. cikke szerint a Munka Törvénykönyve. A tény az, hogy kiszámításakor az éves itt egy másik szakmai tapasztalat, nem befolyásolja a méret és a szabadság nem érinti csak a 14 napot. hogy a munkavállaló úgy döntött, hogy saját belátása szerint, hogy írjon erről nyilatkozatot. Adminisztrációs szabadságot vett bizonyos törvényes 14 napos méret, hatással lesz a számítás az éves szabadság.
Számítása az éves szabadság, a már ismert, attól függ, hogy fizetés nélküli szabadságon, és lehet tenni az alábbi képlet szerint:
* Az érték kerekítve a legközelebbi egész
Például: egy óvónő, 34 napos volt fizetés nélküli szabadságon. gondozó szabadság 42 nap. Hogy milyen méretű a rendes szabadság számíthat a tanár?
Szabályos szabadság számítás részét érinti a közigazgatási szabadság nagyobb, mint 14 nap, ami ebben az esetben 20 nap.
Tehát, ha kell számítani a hónapok számát dolgozott: Mo = 222/22 = 10,09 = 10
Most számolni a pihenés napja: 10/12 = Ku / 42, Q = 34,99 = 35 nap
Szabályozó jogszabályok adminisztratív szabadságra
A dokumentumok szabályozzák a közigazgatási szabadság, amelyet a következő jogszabályok:
Szabályozza a rendelkezésre fizetés nélküli szabadságon résztvevőinek Nagy Honvédő Háború, rokkantak, özvegyek és a szülők a szerelőhöz, alkalmazottai kormányzati szervek egyéb megölte a sorban a vám, illetve elhunyt következtében sérülés vagy betegség megkapta a szolgálati idő; személy lép a házasság, a gyermek születése, halála közeli hozzátartozója.
Rendelet az egyének, akik össze karrier oktatás
Szabályozza a rendelkezés a közigazgatási szabadság összhangban kollektív szerződés
Rendelet személyek részmunkaidős
Hagyja fizetés nélkül a szülők (törvényes képviselők) 16 év alatti gyermekek éves dolgozó a messzi északon és hasonló területeken
A hivatali ideje alatt a bizalom az emberek
Nyújtó közigazgatási szabadság Sots.Truda a Hősök, Hero of Labor, az Orosz Föderáció, teljes Cavalier az Order of Labor Glory
Biztosítsa az igazgatási szabadság háborús rokkantak, a háborús veteránok, tulajdonosai jelek „A lakosok ostromlott Leningrád”
Biztosítsa az igazgatási szabadságra házastársak szerelőhöz
A hivatali ideje alatt a választási bizottság tagja
Pénzbeli megtérítése vakáció
Kérdések és válaszok
Válasz: Az Mt. előírja a munkáltatók, hogy az éves adminisztrációs szabadságot fizetős hossza legfeljebb 14 napon dolgozó nyugdíjasok. Az Ön esetében ez vonatkozik a 4. napon. Ha korábban még nem használt adminisztratív szabadságra meghaladja a 14 naptári napot, akkor az elbocsátás jogellenes.
Válasz: 128. cikkével összhangban a TC Hungary vezetője nem szükséges, hogy a fizetés nélküli szabadságon ok nélkül. Akkor biztos, hogy az Ön számára ez a nyaralás, nem ismerik a sorrendben. így a hiányzások ebben az esetben tekinthető iskolakerülés. Így az elbocsátás az ügy törvényes.
Kérdés №3. A kapcsolat a súlyos betegség közeli hozzátartozó Kell egy kis pihenés fizetés nélkül. Ne jogomban támaszkodni egy hosszú nyaralás, és hogyan befolyásolja a szolgálati idő?
Válasz: a törvénynek megfelelően Ön jogosult hivatkozhat egy hosszabb nyaralás, fizetés nélkül. De egy nyilatkozatot kell adnia feltétlenül jó ok, amelyek miatt ezt a döntést. Ami a szolgálati idő, a tartózkodási idő a pihenés figyelembe veszik az általános idő. Meg kell értenie, hogy a hosszú vakáció természetesen hatással lesz a számítás az éves rendes fizetett szabadság, mivel meghaladó 14 napos vonal.
Kérdés №4. Dolgozom az „XYZ” cég, és vagyok főállású osztály USPU, de a munkáltató nem hajlandó, hogy nekem a közigazgatási szabadság tartama alatt. Ez törvényes?
Válasz: Összhangban statoy 173 TC Hungary jogalkotó előírja a munkáltató számára, hogy az Ön számára a közigazgatási szabadság a munkamenet legfeljebb 15 naptári nap. Ellenkező esetben az elutasítás lehet tekinteni a közigazgatási törvénykönyv, mert megsértette a munkajog és a kiszabható figyelmeztetés vagy pénzbírság 1000-5000 rubelt, mint egy tiszt vagy egy finom 30,000-50,000 rubelt vagy kivetett jogalany