Normál szerződés fenntartása a gyermek az óvodában
(Vezetéknév, utónév és apai az anya, az apa, a személyek mozdonnyal)
a továbbiakban a „szülő” a gyermek __________________________________________
(Vezetéknév, utónév és apai a gyermek, születési dátum)
Másrészt, arra a következtetésre jutottunk a jelen szerződés az alábbiak szerint:
1. A SZERZŐDÉS TÁRGYA
1.2. Ez a megállapodás kijelöli a jogait, feladatait és felelősségi „a vállalkozó” és a „szülő” során keletkező képzés, oktatás, felügyelet, ellátás és a rehabilitáció a gyermek, miközben ő volt az óvodában.
2. A felek kötelezettségei
2.1. „Executor” vállalja, hogy:
2.1.1. Iratkozz be a gyermeket a csoport száma _____ óvoda száma ______ a __________________20 ___ g.
2.1.2. Szervezzen egy gyermek tartózkodása az óvodában szerint létrehozott rendszer a nap, és a heti ütemterv óvodai munkában (ötnapos munkahét, szünet - szombaton, vasárnap és munkaszüneti napokon a törvényi az Orosz Föderáció).
2.1.3. Adjon gyermek racionális kiegyensúlyozott étrend, szükséges a normális növekedéshez és fejlődéshez.
2.1.4. Ahhoz, hogy a gyermekgondozás, az oktatás, megerősítése a fizikai és mentális egészség, az érzelmi jólét, a szükségletek kielégítése a fejlesztés szellemi és kreatív képességeit.
2.1.5. Biztonságos tartózkodási feltételeinek a gyermek, valamint a megőrzése az eszközök az óvodában.
2.1.6. Szervezze figyelemmel - a fejlődő környezetben az óvodában (helyiségek, berendezések, oktatási szemléltetőeszközök, játék kiegészítők).
2.1.7. Megszervezni a munkát a gyermek összhangban az alapvető oktatási program óvodai nevelés, az életkor és az egyéni jellemzők.
2.1.8. További fizetett gyermek oktatás, az orvosi és egészségügyi szolgáltatások (ezen kívül az alapvető üzleti) szerinti további szerződéseket kötött.
2.1.9. Hely mentése a gyermek óvoda esetén:
- karantén, betegség (beleértve a hosszú távú szerint a referencia-WCC), átadva a spa kezelés egy gyerek; a folyosón a gyermek kezelésére szakosodott intézményekben irányába orvos;
- során a gyermek helyét a hazai mód igazolás alapján a határozat az orvosi bizottság;
- betegség, utazás „szülő”, feltéve, hogy a rendelkezésre igazoló dokumentumok;
- fizetett „szülő” üdülés (legfeljebb 30 naptári napon összesen naptári évenként), feltéve, hogy a rendelkezésre igazoló okmányok, és emellett - a nyári pihenés időtartama legfeljebb 75 naptári nap.
2.1.10. Gyakorlat az egészségügy, az egészségügyi és higiéniai intézkedések.
- nyílt napok;
- felvevőfej az óvoda;
2.1.13. Inform „szülei” körülményeit és eredményeit a pszichológiai - pedagógiai vizsgálata gyermek fejlődését és támogatás szakemberek pszicho - orvos - pedagógiai konzultáció óvoda, és ha szükséges, kezdeményezni vizsgálata a gyermek pszichológiai - orvosi - pedagógiai jutalék g.o.Tolyatti.
2.1.15. Meg kell felelni a szerződés feltételeit.
2.2. „Szülő” elkötelezett:
2.2.1. Mielőtt beiratkozott a gyermek az óvodában közvetíteni a „vállalkozó” egészségügyi kártya a gyermek adatlap számát 026-U.
2.2.2. Teljes körű tájékoztatást nyújtanak az egészség és a gyermek fejlődését, ahogy egy diplomás óvoda.
2.2.3. Biztosítani kell a rendszeres részvétel óvoda gyermek.
2.2.5. Nem vezethet a gyermekek baba kert tüneteket, megfázás vagy fertőző betegségek megelőzésére megoszlása a tanulók között.
2.2.6. Pre írásban tájékoztatja a fejét az óvoda a közelgő hiányában a gyermek más, mint egy betegség miatt. Amikor óvodás gyermek hiányában több mint 3 napig, hogy egy igazolást az egészségügyi intézmény a gyermek egészségére.
2.2.9. Figyeljük meg a működését az óvoda, az ólom és vedd fel a gyermeket ember, és ha szükséges, írásban értesíti a fejét az óvoda egy családtag vagy más felnőtt személyek jogosultak termelni és (vagy), hogy vegye ki a gyermeket óvodába.
2.2.10. Ólom a gyermek óvodát takaros, tiszta ruhát és kényelmes cipőt, megfelelő biztonsági követelményeknek.
2.2.11. Figyeljük meg a párbeszéd kultúrájának az óvodai személyzet.
2.2.12. Megalapozni a fizikai, szellemi és erkölcsi fejlődését a gyermek, hogy aktívan együttműködni egy óvoda az oktatás minden területén és a gyermek oktatás.
2.2.14. Változása esetén: név, vezetéknév, apai, illetve nyilvántartásba a gyermekülés és a munkahelyeken, neve, útlevél adatait, a bejegyzés helye a szülők vagy személyek azok helyettesítése írásban tájékoztatni a „vállalkozó” 10 napon belül az ilyen változások .
2.2.15. Hogy „a vállalkozó” minden lehetséges segítséget a végrehajtás törvényes feladatokat.
2.2.16. Meg kell felelni a szerződés feltételeit.
3. a felek jogait
3.1. „Artist” joga van:
3.1.1. Ajánlás „szülő” a gyermek áthelyezését egy másik óvoda egészségügyi és egyéb okok miatt.
3.1.2. Hogy kiutasítja a gyermeket az óvodába jelenlétében egy orvosi szakvélemény vagy következtetés PMPC az egészségi állapota a gyermek, megakadályozza az újabb látogatást az óvodában vagy a feltételek hiánya az óvodában képzési és képzett Javítás.
3.1.3. Pereukomplektovyvat csoport a tanév során alapján a népsűrűség, az egyéni jellemzők és a mértéke a gyermekek fejlődését.
Ha szükséges, és a nyáron, hogy összekapcsolják a különböző korcsoportokban az alacsony kihasználtság, a szabadság gondozók javítani az óvoda és egyéb körülmények által okozott objektív okok miatt.
3.1.4. Javaslatokat tesz az oktatás és képzés a gyermekek a családban.
3.1.5. Azt állítják, hogy a kerületi bizottság a központ a család, az anyaság és a gyermekkor GO Tolyatti esetben fizikai és (vagy) a mentális elleni erőszak a gyermek a családban, valamint a tapintatlan viselkedést a szülők.
3.1.7. A hely, a helyszínen „a vállalkozó”, a nyomtatott kiadványok és más eszközökkel információkat óvodai tevékenységekben fotók a gyermekek.
3.1.8. A szerződést egyoldalúan felmondja abban az esetben nem működik a „szülők” kötelezettségeikre.
3.2. „Szülő” joga van:
3.2.3. Választhat és választható a PTA-csoport és / vagy óvoda.
3.2.4. Kap szakértői vélemények.
3.2.5. Megismerkedhetnek a jelentéseket a fejét az óvoda és az oktatók a dolgozó gyermekek a csoportban.
3.2.6. Támogatni berendezéseket - a fejlődő környezetben a csoport és a tereprendezés óvoda.
3.2.7. Tartózkodnak a gyermek óvodai időszakban az alkalmazkodás.
3.2.8. A szerződést egyoldalúan felmondja.
4. ÁR ÉS FIZETÉS
4.2. Fenntartásának költsége a gyermek az óvodában, a szerződés dátuma _______ rubel naponta.
- a számla „Executor” az NCC kártyák és más fizetési rendszerek;
- a számlán, vagy készpénzes „vállalkozó”.
4.5. Távolmaradása esetén a gyermek, a felhozott indokok alapján para. 2.1.9 A szerződés kifizetés a tényleges napon a gyermek tartózkodása az óvodában. újraszámítása díj nem kerül végrehajtásra, más esetekben a távollét a gyermek.
5. A SZERZŐDÉS IDŐTARTAMA ÉS FELTÉTELEI megszüntetését
5.1. A megállapodás akkor lép hatályba napján a gyermek beiratkozási az óvodai és érvényes, amíg a gyermekek után járó adókedvezmény óvodától.
5.2. Ez a megállapodás lehet szüntetni a „vállalkozó” az esetekben:
- nincs meg az a gyermek az óvodában legfeljebb két egymást követő hónapban nem részletezett okból bekezdésben 2.1.9 E megállapodás .;
- átszervezés „vállalkozó” (megszüntetése óvoda);
- jelenlétében egy orvosi jelentést az egészségi állapota a gyermek, többek között a pszichológiai, orvosi és pedagógiai jutalék, megakadályozza az újabb látogatást az óvodában - a megkötésének időpontját;
5.3. Megszüntetése esetén a szerződés egyoldalúan valamelyik fél végezzük az értesítést a másik fél erről írásban belül nem kevesebb, mint 10 naptári nappal a felmondás napján.
6. KÜLÖN FELTÉTELEK
6.1. A csoportok általában fejlesztése és javítása orientáció hiánya miatt a szakemberek és feltételeit az óvodában „Executor” nem szakképzett kijavítását a fizikai és szellemi fejlődését a gyermekek.
6.3. A szülők ments, hogy jöjjön az óvodába állapotban alkoholos vagy kábítószer mérgezést.
6.4. A gyermek küldeni a Felügyelőség a kiskorúak, ha:
- óvoda gyermek jött szembe az alkoholos befolyásoltság vagy kábítószer;
- gyermek maradt egy óvoda végén a működési mód az óvoda.
6.5. A meglévő egészségügyi állapot a gyermek művész jelenlétében feltételeket az óvodában és csoportok irányának megfelelő szervez gyermek marad az óvodában szerinti megkötését pszichológiai, orvosi és pedagógiai jutalék (PMPC), beleértve a művelet a rövid távú tartózkodás (1-4 óra naponta ). Ebben az esetben a feltételeket, a gyermek itt az óvodában meghatározott kiegészítő megállapodás a szerződést.
7. FELELŐSSÉG
7.1. Mert nem teljesítése vagy nem megfelelő teljesítése kötelezettségeit a jelen szerződés, a felek felelősséggel létrehozott a hatályos jogszabályok közé tartozik.
8. EGYÉB FELTÉTELEK
8.1. Minden változtatásokat és kiegészítéseket e megállapodást írásban kell elkészíteni.
8.2. Ez a megállapodás készült két példányban, amely azonos jogi erővel, egy példányt mindegyik fél.
"Artist": ANO "Childhood Planet" Lada "
INN 632 116 0744, 632 101 001 Hajtómű, BIN 105 632 027 4120 Okpo 79.173.413, NACE 80.10
445051, Orosz Föderáció, Samara régióban, Togliatti, st Stepan Razin, 53, tel. 600-247
Folyószámla 407 038 106 540 601 003 03 a Samara rekesz № 6991 JSC "Takarékpénztár Magyarország" Samara / pontszám 301 018 102 000 000 006 07, BIC 043601607
Head óvoda ________________________________
A charta ANO „Childhood Planet” Lada „a rendelet” Az óvoda száma ______ „ismerkedés
(Aláírás) (Név Parent)
A végzésére kiadott engedély oktatási és egészségügyi tevékenységet ismerős
(Aláírás) (Név Parent)
Az alapvető oktatási program. eladott óvoda ismerős
(Aláírás) (Név Parent)
A napi rutin és a menetrend óvodai munkában jártas
(Aláírás) (Név Parent)