Neurotikus intraperszonális konfliktusok
Három fő formája klinikai neurózisok:
1) ideggyengeség. Fő tünetei: ingerlékenység, sírás, érzelmi labilitás és a hangulat, ami gyakran alacsony, és a depresszió.
2) hisztéria. Hysterical formái neurózis nagyon változatosak, és gyakran álcázott különböző betegségek. A leggyakoribb ezek közül: mozgászavarok, bénulás, koordinációs zavar, beszédzavarok, stb 3) rögeszmés-kényszeres betegség. Ezen kívül obschenevroticheskih tünetei a neurózis, amelyet a megjelenése súlyos pszichológiai trauma után különböző tartalmak rögeszmék, leggyakrabban formájában fóbia.
Míg egy normális ember képes legyőzni csapások anélkül, hogy a személyazonosságát, a neurotikus konfliktusok felerősödnek olyan mértékben, ami miatt kielégítő megoldást lehetetlen.
DC feszültség neurotikus magatartás mások felé, fájdalmas reakció a kritika és a szokásos megjegyzéseket, rejtett ellenségesség és a vágy, hogy mindig és mindenhol állni, hogy ez a személy az elejétől a konfliktus is. A lényege az emberi kapcsolatok az állandó versengés. De ebben a neurotikus különbözik a normális emberek. Karen Horney azonosított három tulajdonság, amelyek megkülönböztetik a neurotikus a szokásos versengés.
1) neurotikus folyamatosan összehasonlítja magát másokkal, még olyan helyzetekben is, amelyek nem igénylik.
2) Ellentétben a neurotikus versenyt, hogy inkább egy egyedi és kivételes, minden tekintetben. Míg egy normális ember lehet tartalmat relatív siker, a cél mindig nevrotika- fölénye.
3) A különbség abban rejlik, hogy a rejtett ellenségesség rejlő ambíciót neurotikus, a telepítés, hogy „senki, csak én, nem kell szép, tehetséges, sikeres.” Egy személy szenved neurózis, romboló szempontból a kreatív, és arra ösztönzi a vak, válogatás nélküli és rögeszmés vágy, hogy megalázzák mások. A hír, hogy valaki verte meg, vezethet neurotikus állapotban vak düh.
Szerepkonfliktus - a helyzet, amikor egy személy előtt két vagy több egyidejű követelményeket, amelyek szerint a mentesítés egyik szerepe lehetetlenné teszi, hogy végre más szerepeket.
A legáltalánosabb formája kétféle szerep konfliktus: a méz és a szerepek egy szerepet. Gyakran két vagy több szerep (akár független vagy annak egy részét a szerepe a rendszerben) testesítik összeegyeztethetetlen, ellentétes feladatai az egyén. Például egy dolgozó felesége úgy találja, hogy a követelményeknek az érdemi munkát is összeütközésbe került a teljesítmény a hazai feladatok ellátására; vagy házas tanuló össze kell hangolnia a követelmények őt, mint egy ember, hogy a követelmények őt, mint egy diák; vagy alkalmazottja a rendőrség időnként kell választani a mentesítés hivatali kötelességét, és a terméket a letartóztatás egy közeli barát. Hasonló összefüggő konfliktusok szerepe közötti konfliktus a szerepek.
Egy példa a konfliktus fordul elő, hogy egy szerep lehet a helyzet a vezető vagy közszereplő, és nyíltan az egyik szempontból, és egy szűk tartományban nyilvánítja magát támogatója az ellenkezőjét, vagy egyén, aki játszik nyomása alatt a körülmények, nem felel meg az ő érdekeit, illetve a háztartási berendezések esetén.
Van többféle cselekvési segítségével, amely lehet csökkenteni szerepet feszültségek és az emberi „én” védve van sok kellemetlen tapasztalatokat. Ezek általában a racionalizálás, szereposztás és a szabályozás. Az első két típusú intézkedések minősülnek tudattalan védelmi mechanizmusokat, hogy egy személy élvezi tisztán ösztönösen. Ha azonban ezek a folyamatok valósulnak és használt szándékosan, de hatékonyságuk jelentősen megnövekedett. Ami a harmadik teendők, ez főleg tudatosan és racionálisan.
A szereposztást csökkenti a feszültséget szerepet átmenetileg szüneteltetik az élet egyik szerepét, és ki a tudat az egyén, hanem a megőrzése reagál a rendszer szerepét rejlő követelmények ebben a szerepben. History ad nekünk sok példát brutális uralkodók, kínzók és gyilkosok, akik szintén kedves és gondoskodó férj és apa. A fő tevékenység és a családi szerepek teljesen szeparált.