Nem tudok lemondani
Van egy probléma, számos tűnik erőltetett (ez valójában ilyen az). Nem tudok leszokni.
Beléptem az első munkája (nem veszik figyelembe a hallgató gyakorlat és önkéntes munka). Találtam egy ismerős. De nem abban az értelemben, hogy húzza, mert haszon kölcsönös volt: a cég talált kevés pénzért (objektíve kicsik, kezdetben azt állította, hogy a szakember a tapasztalat, de erre RFP hivatkozhatnak csak a diplomás) alkalmazottja; I - munka specialitás, az első.
A folyamat során, nem volt tökéletes. Valami általuk elszenvedett valamit tennem. Ők - mi van, ha megyek az üzleti, ha vége előtt a munkanap fél óra, nem megy vissza az irodába, csak azért, hogy jöjjön, meg, fordulj meg és menj haza (volt utalások, hogy azért, mert azt mondják, hogy szükség van, hogy nem, hogy hibás fegyelem más alkalmazottak). És ez nem késik minden után, a végén a munkanap, mint mindenki más (még tanulni, miután + Hiszem, hogy nem ezen a szinten a s / n, éget és lángol a munkahelyen).
A magam részéről én szenvedett egy szürke s / n + még fogva tartják; viteldíj fizetendő, nincs (ez a számla, hogy „nincs pénz Nos, nem, és mindent, amit akar tőlünk ..?” Egy utazás közben volt sürgős, lovaglás saját, akkor ők része valami hasonló fizet nekem). És egy másik, plusz néhány. nem meleg, hogy úgy mondjam, az a hozzáállás a kollégák. A megrendelt ebéd az irodában, nem ajánlott, hogy csatlakozzon (megtudtam, miután az a tény, véletlenül, például, akik az ebédlőbe, és látta, hogy mindent az asztalra együtt). Mikor eljött a kórházba, megvetően dobott „Ó, krónikák meg!”.
Most dolgoztam 4 hónapig (a munkafüzet 2 hónap, 2 hónap nekem nem tudtak beiratkozni az állapotban marad, amíg az elődöm nem hozott igazolást hagyva a szülési szabadság), és azt kellett mondania. Megyek tovább tanulni teljes munkaidőben és nem kombinálhatók. És aztán csak összeomlása néhány! Holnap a határidő mikor kell, hogy figyelmeztesse őket. És nem tudok. Mnus-mnus és nem tudok. Olyan, mint a kínos: leereszteni. Megtettük az ajánlás -, és én hagytam le. És a szegény részükről elfelejteni azonnal, de az előtérben kijön jóvoltából egyetlen jó (vásárolt egy új nyomtatót, és én hagytam le. A kipufogógáz-megjelent, de hagytam, hogy le!). És vele együtt a bűntudat.
Bárki, akivel nem engedték, hogy a szintén az első működik ilyen gondolatok, de aztán a tapasztalat azt mutatja, hogy ez nem így van. Nem megy a mérkőzés után. De ha kinyújtja, majd elé az a tény, hogy a holnap nem jön dolgozni - ez lesz a „let down”. És bár ez egy normális munkafolyamatot. Hidd el, a legtöbb munkáltató nem érdekel, hogy ki van ott dolgozó, Vanya Tania vagy egy szabadságot, meg egy másik. Sőt, ahogy írsz, az előny kölcsönös volt.
A másik fogja találni, de ez plusz munkát a személyzet, és elmagyarázta nekem vele. (
Mondd, kérlek, mit félsz? Ha képzelni a jelenetet, hogy utasítsa el az üzenetet - amit mondani válaszul? Talán a gyermek akkor szemére hálátlanság?
Persze, akkor mindig küld írásos értesítést.
írásban lehet „mintha nem kaptak egy levelet” (ha ez az e-mail). A papír levél - akkor szükséges, hogy küldjön egyéni bejelentés (kézbesítés), és a fennmaradó két hétben, hogy egy újabb hét és fél, hogy továbbítsa, és tekintve Default „shake”.
Megerősítem. Megvan a teljes erkölcsi joga, hogy lemondjon. Mindkét oldalán.
Írj egy nyilatkozatot otthon előre.
Porepetiruyte a tükör előtt érthető, egyértelmű kiejtés a két szó: „abbahagytam.”
Ha így szeretném megmagyarázni, hogy miért - meg lehet választani a két változatban: „egészségügyi okokból” vagy „személyes okok miatt.” Semmi több megmagyarázni. Silent. Csendes „csak”, vagy maradjon csendben, és mosolyog. És gondoljanak, amit akarnak - ha terhes, azt csábít más munkát - kérdezzék semmit - áll a neve: „I am lemondó egészségügyi okokból jelentkezzen Igen, kilépek egészségügyi okokból ...”
Miért is? Akkor magyarázza, hogy minél több (magam és kollégáim), annál több bűnös magukat érezni fogja. Szükség van az Ön számára? Meg kell megszabadulni ezt a munkát. És a bűntudat komplexumok - ők hoo mi erős, még nem ad egy új munkát. Ha nem hagyja, hogy ez menni.
Nem szükséges, hogy rágalmazás magunkat - mi a helyzet „egészségügyi okokból”? Akik esetében szükséges az Ön számára, és úgy tekintettek, mint a beteg?
Üdvözlünk!
Lássuk mi a cél kapcsolata a munka fejlődött - nem tökéletesen, de hajlandó elviselni. És akkor már a „elviselhetetlen” oka. Megsérti a harmóniát a megállapított sorrendben)
Akkor enyhíteni sorsát beszéli a főnök. Talán még egy sor, „szeretnék kombinálni, de attól tartok, nem jutott be.” A főnök valószínűleg szimpatizálnak akkor is mondani, hogy „utasítsa el nyugodtan, nem szenvednek.”
„Foglalta össze” a munka - megállapodott abban, hogy a feladat egy bizonyos idő, és nem. Volt pénz, és nem fizetnek. Feltételek befejezése minden szerződések. Beleértve - munkaszerződés - a saját bármikor belül két hétig meg nem szűnik. Ez a törvény. Tény, hogy minden, persze, sokkal bonyolultabb, és ezek miatt a „szürke” okok miatt (valaki, aki „nem a törvény alatt”, és ki dobta kinek) eltéved, és nem lehet tudni, hogyan csinálja jobban. Nem tudom - majd megvitatják ki hangosan.
Ne szimpatizálnak. (Ez egy üzlet, minden nehéz. És akkor én ellátást személyzetis növeli a problémákat, és a munka (sőt, akár soronként feletteseit, hogy nem tart, nem talál egy csere gyorsan). Mi itt a szimpátia.
Helló
Az Ön világnézet, akkor összeadásával nekik, hogy menjen át egy rövid idő után vettek, igaz?
És mi történik akkor, ha nem sikerül a valaki? Ha tényleg a hibás? Mit érez, mit gondol?
Írj egy nyilatkozatot otthon. Este. Ha félsz, akkor a kínálat a papír és toll. Én körülbelül ugyanaz a helyzet. Amikor elé a választás „munka vagy tanulás,” gondolkodás nélkül írt egy nyilatkozatot, és még azt is követelte, hogy hadd menjen nélkül kötelező kéthetes kidolgozása. Igen, és fejezte be az a tény, hogy már a jövő hétfőn én rendezett egy új munkát. Azt úgy tekintették, mint az idegenek.
Körülbelül két hónappal az informális munka, tudok tanácsot is alkalmazni kell a munkaerő-jutalék.
Nem kell velük semmit, csak értesíteni 2 hét. Hidd el, akkor el lehet felejteni a napon, amikor elment. Látod, az élet meg tudná változtatni a sok munkát, amíg meg nem találja az egyik, hogy Önnek teljesen. Miért vesztegeti idejét a munka, nem tetszik, akár anyagilag, vagy a személyzet tekintetében. Nem értem. Végtére is, az emberek töltik életük nagy részét a munka, így ez a része kell, hogy elégedettséget! Én is féltem, hogy kilép az első munkahely, de aztán „tett egy arc tégla”, és tegye az asztalra egy nyilatkozatot feletteseinek. Senki sírt és nem hibáztatom az a tény, hogy „mi van akkor, mint egy anya, és te.” Kiégett 2 hét volt hátra, elvitték a sor, ha a másik személy (kellett 2 hét, hogy megtalálja a jelölt), és körülbelül nem emlékszem :))), hogy utasítsa el az ügyet, és minden))
És van az első munkahely van, de a hátam mögött, így elképzelhető, hogy nevettem, amikor hallottam. „Fektettünk annyi bele!” Ja, persze), de senki sem sírt, egyébként.