Muszáj a jogot, hogy vacsorázni ott, ahol szeretnék

Rikosan. Mondd, kérlek, van néhány dokumentum a munkaerő jogszabályok. munkavállalónak joga van, hogy fizikailag hagyják munkáltató területén (ok) jogszerű szünetek? Lehet töltöm ebéd ideje, mivel úgy vélem, szükséges és kényelmes magukat, nem pedig kénytelen a szobába eszik. Miután töltött sok időt „irodai plankton” Soha nem szembesült ilyen korlátozásokat. Most ... .pytayas fejest egy új birodalom a maga számára - kereskedelmi ... .uzhe többször találkoznak itt olyan belső szabályokat az üzletekben ... .A kérdésemre, miért nem lehetett kezelni az üzletek, semmi érthető nem lehet megmondani. Maximális magyarázat az, hogy a munkáltató felelős értem.

Rikosan.
A munkavállalók számára, ha a rendelkezés ilyen munkavállaló nem lehet ebédszünet, a rendelkezésre álló idő eszik a munkahelyi szabályok által h. 3 evőkanál. 108 Az Mt., a munkaidő.
Ezért a munkavállaló nem jogosult, hanem az evés a munkahelyen, hogy elhagyja a munkahelyen.

Rikosan. /// maximális magyarázat az, hogy a munkáltató felelős értem /// - senki sem visel felelősséget az Ön számára, feltéve, hogy az idő az étkezés nem munkaidő biztosított étkezés a munkahelyen a szabályok szerint h. 3 evőkanál. 108 TC RF.

Cranberry. Lit, és attól, hogy jó, ha azt áldozzuk személyes idő? Azt is ugyanaz: van egy snack. más munkahelyen, akár az irodában, ne zárja be az ebédszünetben - amint ez néha megtörténik átjárás.

Jó vagy rossz, az más kérdés. Ez egy adott többféle spitsifika munkát. Én is, hogy ne hagyja az ebédet, nassolás a helyszínen, bár senki sem kényszerít, hogy ezt, de Munkámban az eredmény a fontos, de nem a munkafolyamat maga alá számos konvenciót és szabályokat. Annak érdekében, hogy ezt az eredményt, kész vagyok feláldozni egy csomó, és még inkább az ilyen apróságok, mint napi egy órában az ebédszünetben

Tramp ru. Tudomásul veszem, hogy ha dolgozom egy távoli pontján eladó, mind a 10 órát, amit a munka, többek között egy kis szünetet az ebéd van a munkaidő és meg kell fizetni, és az a személy, ebédeljen a szünetben 10-15 perc? De a kifizetés feltétele az összes eltöltött idő?
És a második esetben. Ha dolgozom egy gyárban Gosznak, akkor azt nem tudja elengedni a vacsorát a vállalaton kívüli, annak érdekében, hogy indokolja az elutasítást operatív igényeinek, van egy esetleges törlésével bankjegyeket.

Cranberry. és hogy jó-e, ha azt áldozzuk személyes idő?

jó és rossz - relatív értelemben. például a munkahelyen, ha nem szeretne adományozni, akkor elveszíti, hogy ugyanazt a munkát. itt van néhány elgondolkodtató - nos, ha nem volt feláldozni a személyes időt.

Irina +. Nos, azt mondom, nézi, mi a helyzet, és persze, nézi, hogy milyen munkát / szakma.

Irina +. Irene, az Ön esetében van jövedelme függ értékesítés - ennek oka van. És ki ül a fizetést? Mert akkor mi lesz?

Vezetője. jó és rossz - relatív értelemben. például a munkahelyen, ha nem szeretne adományozni, akkor. Még a nagyon munkát veszít. itt van néhány elgondolkodtató - nos, ha nem volt feláldozni a személyes időt.

Miért kell veszíteni a meg, például? Nem összehasonlítani a saját specifikus munkát, és az enyém. Általában különböző pólusai.

ah-ah. Tramp ru, megértem, hogy ha dolgozom egy távoli pontján eladó, mind a 10 órát. Még amiért dolgozni, többek között egy kis szünetet az ebéd dolgozunk időt kell fizetni, és az a személy, ebédeljen a szünetben 10-15 perc? De a kifizetés feltétele az összes eltöltött idő? És a második esetben. Ha dolgozom egy gyárban Gosznak, akkor azt nem tudja elengedni a vacsorát a vállalaton kívüli, annak érdekében, hogy indokolja az elutasítást operatív igényeinek, van egy esetleges törlésével bankjegyeket.

ah-ah. Az első esetben azt kell nézni a munkaszerződés és rögzíti a szabályokat a belső munkaügyi szabályok.

A második nem tudja elengedni a vacsorát a vállalaton kívüli, annak érdekében, hogy indokolja az elutasítást operatív igényeinek, van egy esetleges törlésével bankjegyeket.

És hol van a valószínűsége nem bírja den jeleket.
És ha van, akkor az egyik lehetőség - rögzített szabályok vacsora 30 perc alatt, és pénteken 15 óráig ingyenes, és mindenki boldog.

A védelmi rendszerek, a szorongás miatt a munkavállaló egy másik történet.