Munkaügyi kapcsolatok tanárok kísérő gyerekek pihenni a kérdésre №501441

Szia Natalia.

Ebben az esetben a lényeg lesz a munkaviszony a tanár és a tábor, valamint egy módja a szervező szabadidős tevékenységek a gyermekek (az iskolában, vagy anélkül, hogy a részvétel), valamint tükrözi egy ilyen utazás a tantervben.

Ha a kapcsolat a tanár és a táborok zajlanak (a tanár munkavállaló egészségügyi tábor), lesz egy másodállás a fő munkahelye (intézmény);

Ha az iskola és a tábor nem kapcsolódnak, és van egy munkaviszonyban a tanár, hogy adjon egy ilyen út a táborban, mint egy tanár, utazhat, ha az út egy részét a jóváhagyott tanterv és a szakmai tanárok feladatköre, fix munkaszerződést.

Ha az Ön esetében, a tanár saját kezdeményezésére, el kell hagynia a csoport a gyermekek szervezett hozzájárulásával a szülők egy közös nyaralás, függetlenül attól, hogy az oktatási program - a kapcsolat lehet rendezni a szolgáltatási szerződés, amelyben a gyermekek törvényes képviselőjét küldte a tanár, hogy támogassa a gyermekek csoportja.

Annak megállapítására, a munkaviszony a tábor van egy standard csomag dokumentumok a foglalkoztatás, a foglalkoztatás története a fő munkahelye, nyilván a részmunkaidős alapján a küldő a munkaszerződés.

A megállapodás megkötését egy speciális csomag dokumentumok nem szükséges.

Kész válaszolni a további kérdéseket.

Nincs válasz segíteni? - + 0 -

Kirill Szergejevics, köszönöm a választ!

Felteszek egy kérdést a pontosítás.

1. Len. terület - egy tanár elhagyja a Leningrad táborba. régióban. létrehozásával a gyermekek. Csinálhatunk üzleti út Camp oktató? Alapul semmilyen jogalkotási dokumentumokat? Tettünk az elmúlt évben: a létesítmény egy tanár megy szabadságra, a táborban, hogy a tanárképző dolgozni részmunkaidőben.

2. Dél - gyerekek elhagyják intézmények csoport a táborban. Tanár lovagol, mint követni. Érkezéskor a déli a tanár átadja a gyerekek a táborban. Munkatábor tanár nem veszi. Lehet-e, hogy kirándulásokat a tanárokat? Alapul semmilyen jogalkotási dokumentumokat? Változás a táborban IDEJE 21 nap. Ez egy 2 út (venni, és hozza vissza), vagy akkor egy hosszú távú (21 nap plusz az út oda és vissza)? Vagy van jobb küldeni TANÁR üzleti út, és csak ő tudja, hogy követte a megjelenése VÁLASZTHATÓ? HA NEM KÍVÁNJA TANÁROK menjen a HOLIDAY, intézményeknek kell szerződéseket kötni utazásszervezők a gyerekeket hagyni déli és utazások tanárok nincs joga, hogy ki? A tábor alatt a szerződés felelősséget csak a szállítás gyermekek ingajárat a vasútállomástól (vasúti / airport) a táborba.

3. Kérjük, normatív hivatkozások (oktatás Oktatási Bizottság.)

Tanárok, amikor az utazás a táborba, azt szeretnénk, hogy s \ töltést létesítmény a fő munkahelye, nem megy szabadságra (éves, mentés nélkül).

Amellett, hogy mi hangzott el korábban beszámoltak.

Eszerint az eljárás, hogy a gyermekekkel során turistaúton, expedíciók, kirándulások szervezésében az oktatási hatóságok és a menedzsment oktatási intézmények, mint a szabály, meg kell küldeni, vagy hogy vegyenek részt az alkalmazottak az iskolák, bentlakásos iskolák, továbbképzési intézmények, valamint az iskola előtti és más oktatási intézmények közötti időszakban amely nem esik egybe a kiadás.

Az, hogy irányt, túrázás, stb A nyaralás ideje rögzíteni kell a kollektív szerződésben, a helyi normatív aktus (belső dokumentumokat az intézmény).

Különös küld egy munkavállaló egy kiegészítő megállapodás a munkaszerződés és a kollektív szerződés (helyi normatív aktus). Ami a munkatársak szerint ebben az időszakban lesz munkaidőben, ők lesznek felelősek a gyermekekkel dolgozó egy adott időszakban. Ráadásul a gyakorlatban, hasonló helyzetben a létesítmény meghagyás kibocsátása semmilyen formában. Rendelni egy külön alkalmazás előkészítése listákat gyermekek kísérő nevezi, ahol többek között kimondja, hogy a felelős dolgozó gyermekek számára.

Amikor az irányt egy csapat gyerek tanárának kíséretében, mint általában, az intézmény állít érdekében, amely valamennyi tevékenység nyújtásával kapcsolatos, a gyermekek egy utazás a jóváhagyási listán a gyermekek, és az utolsó találkozót a felelős személy az utazást.

Így az alapvető dokumentum közötti kapcsolatokra irányadó a tanár és az intézmény alatt a kísérő csoportok a gyermekek nyaralás a helyi előírások az intézmény, a belső utasítások, utasítások, stb szabályozásában a fajta kapcsolat.

Ami meg a kérdést:

1. Ha pihenésre és egy átcsoportosítás történik olyan időszakban, amely nem esik egybe a kiadás a tanár, mint egy látogatást, és nyomon követési munka a táborban lehet megalkotni, egy üzleti útra. Ebben az esetben a leírt körülmények között az Ön által, amikor a munkavállaló megy szabadságra idejére a tábor, és ott készítették kombinációban, a jogszerű és érvényes.

Megjegyzem, hogy a kapcsolat fog kiadni, mint már említettük, alapján helyi aktusok az intézmény.

2. Ami a második kérdést az iskola abban az időszakban, amely nem esik egybe a megjelenése a tanár küld neki egy küldetést a kíséret, ez a kérdés az is állandó helyi iskola előírásoknak. Itt jár kívánsága szerint a tanárok. Tehát, ha szeretné, hogy megy egy üzleti útra nincs ott, akkor köt szerződést egy utazásszervező támogatást.

Bár a rend №113 és tartalmazza azt a lehetőséget hosszú utazások, úgy vélem, hogy ebben az esetben, figyelembe véve a szállás a gyermekek a nyári táborban 21 napig meg kell kiadni két út, hogy a munkavállaló és vigyék a gyerekeket.

Összefoglalva, vegye figyelembe, hogy a formáció a pozícióját, a kulcs lesz a helyzet a helyi NPA oktatási intézményt, és az a tény, hogy az időszak nem esik egybe a kiadás, amely lehetővé teszi, hogy adjon egy üzleti útra.