munkaköri leírások
Írta: Viktor Akimov
Minden bejegyzést írsz egy munkaköri leírás - az alapvető dokumentum, amely leírja az összes feladatát a munkavállaló.
Szabályai a fejlesztés a munkaköri leírás közvetlenül munkaügyi törvények nem szabályozzák, így írni, hogy semmilyen formában. De ezért gyakran egy gyakori hiba, hogy a meghajtók munkaköri leírás egy üres papírlapot bürokrácia, ugyanakkor kell az egyik legfontosabb bevételi forrása.
A fő hiba abban rejlik, hogy az utasítások valamilyen okból előírt szabályok szövetségi szinten, illetve az idézőjelek a Munka Törvénykönyve. Minden alkalmazott, és így meg kell felelnie a szövetségi törvények és végrehajtja a Munka Törvénykönyve. A cél az utasításokat, hogy leírja, hogy pontosan mit kell tenni minden alkalmazottja. Nincs közös kifejezéseket és nincs víz.
Néha munkáltatók váltás lusta írásban utasítást a fellépők. Mint tudod, a művészek nem érdekli, hogy vezetni magukat a merev keret. Ebben az esetben ez általában kapunk egy homályos feladatainak leírása, amely értelmében az utasításokat az írás eltűnik.
Utasítás lehet tervezni, vagy te, vagy hogy előkészítse a közvetlen felettes az alkalmazottak számára, akiknek azt kész. De minden esetben gondosan ellenőrizze minden tétel ebben a kézikönyvben.
Hogyan kell nézni ugyanazt az utasítást, hogy működni fog az Ön számára?
Ennek tartalmaznia kell az alábbi fő részekből áll:
1. leírása pozíció
2. A helyzet a szervezeti struktúra
3. Várható eredmények
4. Kötelezettségek
1. A munka leírása - ez egy bekezdés, amely röviden bemutatja a fő jellemzői a post.
Főkönyvelő feladata a könyvelés, valamint az időben történő benyújtását teljes és pontos elszámolást.
Kórházi adminisztrátor szervezéséért felelős a felvétel és a regisztráció a betegek, valamint a szervezet kölcsönhatásának megosztottság a klinikán.
2. A helyzet a szervezeti struktúra - ez a rész, amely azt jelzi, aki ellen a munkavállaló, aki kezeli, és hogyan felcserélhetőségére távolmaradása esetén.
Főkönyvelő jelentéseket közvetlenül a főigazgató.
Főkönyvelő a fejét a számviteli osztály.
Ennek hiányában a főkönyvelő jár helyettes főkönyvelő.
3. Várható eredmény - ez a rész, ahol a rövid és anélkül, hogy a szakkifejezések használatára, leírja, hogy mit szeretne, hogy távol a munkás. Ez egy fontos rész, mert ott van a bevételi forrása.
A tény az, hogy a puszta munkatárs akkor nem kell. Szüksége van egy konkrét eredmény. Amikor írsz ebben a szakaszban, akkor előfordulhat, hogy látni fogja, hogy ez az eredmény érhető el, ha osztja a felelősséget a többi között az alkalmazottak, vagy akár vásárolni oldali, hanem fizet érte havonta fizetést.
Ez nagyon fontos, mert egyértelmű és átlátható leírást az eredményeket. Mert csak ebben az esetben el lehet képzelni, hogy mit fizet alkalmazotti fizetéseket. Ez miért van szükség, hogy biztosítsák a találatok egy külön fejezetben, mert a hatósági feladatokat nem tudja elkerülni a technikai feltételek, és az értékelés a munkavállalók teljesítményének gátolt lesz.
Várható eredmények a főkönyvelő:
Idő által nyújtott kormányzati szervek szükséges jelentési dokumentumokat.
Hiánya igények a szabályozó hatóságok.
Megtakarítás optimális megválasztása adót.
Várható eredmények munkájának rendszergazdák
Stabil működési program, felhasználóbarát és hatékonyságának javítása a megoldások a felhasználók termelési problémák.
A hiánya szankciókat szabályozó hatóságokat az illegális szoftverek használata a Társaság
4. Feladatok - a fő része a munkaköri leírás, amely részletezi, és írsz konkrétan mit kell tenni az alkalmazottak.
A titok a jó munkaköri leírás, hogy írsz, pontosan mit várnak el a munkavállaló összhangban az üzleti modell, és nem elvont kívánságait jó munkát.
Kerülje értelmetlen mondatok, mint: „joga, hogy nyújtson be megfontolásra a közvetlen felettesével javítására irányuló javaslatokat az aktivitás” vagy „támogassák a bevált gyakorlatok terjesztését, a fejlesztési kezdeményezések bevezetése újítások és találmányok.”
Ők nem adhat terv, sem szabályozás, így az összes ilyen kifejezések nem hozza meg egy fillért sem. Írd le, mit kell tennie az embereket.
Feladatai főkönyvelő:
Szervezi számviteli és beszámolási, archiválás és megőrzése a számviteli dokumentumok az előírt határidőn belül a jogszabály.
Feladatok kórházi adminisztrátor:
Mielőtt elkezdené a rendszergazda köteles elfogadni a változást az alábbi rutin:
- választhat, hogy archiválja orvosi feljegyzések rögzítve az aktuális napon beteg;
- tájékoztatja az orvosokat változik minden beteg, hogy egy találkozót.
Nyílt fogászat válságban: 2 hiba, amelyek megfosztják a profit fogászati klinika
Profit fogászat: 4 elvek jobban zavarja, hogy növelje profit fogászati klinika
Profit fogászat: 3 fő hibák Modern Dental Clinic
Jövedelem fogászat 2. és 3. okoz recesszió körülményei növekedés
Fogászat adminisztrátor: 3 szabályok fogászati siker
10 + 1 módja, hogy javítsa jövedelmezőségét fogászati klinika
Nyílt fogászat válság: mi készen kell állnunk?
Hozam fogászati klinika a gazdasági instabilitás: Mi a fő oka nem?
Megnyitása fogászat: hogyan válasszuk ki a helyiség fogászati klinikán?
Fogászat és kiállítás: mik ok a részvételre?
A nyereségesség fogászat ma: az első lépések, hogy javítsák