Multitasking miért ne legyen túl elfoglalt
A legenda szerint Yuliy TSEZAR volt egy szokatlan ajándék - tudta csinálni néhány dolgot ugyanabban az időben, és ami a legfontosabb, a minőség romlása nélkül. A mai világban a vállalati határidők néha úgy tűnik, hogy főnökeik szeretnénk, hogy egy kis példányt a nagy császár szinte minden alkalmazottja, arra kényszerítve, hogy több feladatot egyszerre. Ez az úgynevezett multitasking és multi- vagy kiterjedten vizsgálták a szakemberek. A fő kutatási kérdés - akár hegyi sürgős ügyek hatékonyságának biztosítása érdekében az emberi tényleg? Nézzük vizsgálja.
Multitasking: tudományos megközelítés
A képessége vagy képtelensége emberek foglalkozni több dolgot egyszerre csak nem ad többit a tudósok. Egy nemrégiben készült tanulmány, mégis sikerült beállítani egy furcsa tény - tény, hogy egyikünk sem tud foglalkozni egyszerre két mű vagy projekt egyszerre. És hívjuk multitasking - ez csak az agy azon képességét, hogy gyorsan válthatunk munkahelyeket és megoldások mindegyikre. Így a történet Yuliya Tsezarya - inkább fikció, mint az igazság.
Sikeres közötti váltást is lehetséges, de fel kell tölteni kb 15 perc. Ha úgy gondolja, hogy a szünet után és kollégái képesek lesznek azonnal visszatér a töltelék a jelentés, felejtsd el ezt a vállalkozást.
Van egy másik érdekes tény, amit lehet nem is beszélve. A kutatások azt mutatják, hogy a sikeres feladat váltás lehetséges, de ez a személy kell tölteni kb 15 perc. Más szóval, ha úgy gondolja, hogy a szünet után és kollégái képesek lesznek azonnal visszatér a töltelék a jelentés, felejtsd el ezt a vállalkozást. A legvalószínűbb, akkor szüksége lesz egy idő arra, hogy újra állítsa be a dolgozó hangulat. De érdemes megjegyezni, hogy ez az elmélet nem vonatkozik a zenét. Ez lehet hallgatni a munkát.
Multitasking: A Practical Approach
Általában a tudósok úgy vélik, hogy minden ember, ilyen vagy olyan módon foglalkozó multitasking lehet három csoportba sorolhatók.
Az első csoport - azoknak, akik a szakmai munka erő csinálni mindent egyszerre, mert a nagy teljesítményű - ez az egyetlen módja, hogy ne veszítse helyzetét és fölé emelkedni.
A harmadik csoport - akik büszkék a saját képes dolgozni egyszerre. De nem hiszem, hogy egy ilyen megközelítés csökkenti a termelékenységet a saját és pénzt veszíthet.
Ismét, hogy multitasking - ez nem jó ötlet. De ha lehet elkerülni, hogy valamilyen okból nem lehetséges, próbálja meg használni néhány technikát, hogy nagyban megkönnyíti az élet.
Terv. Beszélni, amit a nap, és sürgős ügyekben kell festeni, a régi, mint a világ, de sokan még mindig megy az árral, és inkább csak reagálni olyan eseményekre, itt és most. Ez alapvetően hibás. Tájékoztatást arról, hogy mit kell csinálni a nap folyamán, akkor tudni fogja, hogy mit lehet készíteni. És ne felejtsük el, hogy hagyjuk a tartalék idő a vis maior (legalább 20%).
Küldött. Ha nincs ideje, hogy bármit a saját, nem kell félni, hogy adja át a feladatot. A közhiedelem az, hogy az átruházott minősége romlik, mentes semmi ok. Ha fel a feladatot rendesen, hogy leírja részletesen, hogy hozzanak egy közbenső ponton az ellenőrzés, akkor számíthat elég jó eredmény.
Koncentrálni. Hány böngészőlapokat nyitva van most? Öt? Tíz vagy még több? Meg kell hagyni csak egy - a legfontosabb, ami nélkül, hogy végezzék munkájukat, akkor nem. Próbálja meg csökkenteni az információ mennyiségét, amit észre egy időben. Minél kevésbé megzavart egy érdekes cikket nem ez a helyzet, hogy a legjobb eredményt elérni.
Mozogni. Munkahelyet váltanak, ha lehetséges. Különösen jól ez az elv működik, azok számára, akik távolról. Ne időzzön, mozgatni kell használni az összes erőforrás. Ez segít pihenni, hogy váltani, de megtartja a figyelmet és a koncentrációt.
Állj. Igen, jól olvasod. Időről időre, ezzel több feladatot párhuzamosan, „élhajlító”, és hagyja magát pihenni. Ezekben a pillanatokban kell feladatok fontossági sorrendbe, pihenni és megpróbál átállni. Megpróbálja minden lehetséges módon, hogy elkerüljék a felesleges stresszt és a túlóra. Még a leginkább sürgős esetekben lehet várni.
Amikor ez az anyag volt majdnem kész, mi jött át egy cikket, hogy a multitasking valójában nem mindig olyan rossz. Éppen ellenkezőleg, ez boldoggá tesz minket, és ad egyfajta feladatok végrehajtása és a munkahelyi elégedettség. Lehet, hogy ez igaz. De mindannyiunknak kell döntenie arról, hogy vagy nem veszi őt túlságosan. A legfontosabb dolog - ne vigyük túlzásba, és egyensúlyt tartani. Ezután minden lehetségessé válik.