Mozgás - ez az élet TIZ
- Alexander A., bárhol „vállalati nyaralás” TIZ különböző pletykák. Egyesek azt mondják, hogy a tömeges ünnep - helyesen és gazdaságilag indokolt. Mások úgy vélik, hogy minden ugyanaz a növény kiterjedő ünnep van néhány trükk, és valószínűleg a termelés továbbra is válságban van. Kinek van igaza?
- Mivel szükség van az ilyen széles körű és alapos javításokat a termelési eszközök és a munka vállalkozások bővelkedik. Mi az eredménye a Tver szállításáról Works felével?
- Azt lehet mondani, hogy minden a kötetekben és árucikkek, és annak végrehajtására, valamint a nettó eredmény találkozott, sőt kissé meghaladta. Minden szerződéses kötelezettségek, a fő megrendelő - a szövetségi utas Társaság és más partnerekkel dolgozik a piacon, teljesen végre kell hajtani. Így megyünk nyaralni tiszta lelkiismerettel.
- Vladimir Borisovich mondta, hogy most a cégnek évente költenek hatalmas összegeket tőke fenntartása és felújítása kocsik, amelyek mellesleg, a költségek 30% -át a költsége egy új autót. Az élettartam meghosszabbodik, miközben csak 4 éves. Természetesen ez a helyzet sokkal jövedelmezőbb, hogy vesz egy új autót, amelynek élettartama 28 év, mint felújítására három régi. Ezért Orosz Vasutak rendelt bennünket, hogy fejleszteni és gyártani két modell escort autók tettünk a lehető legrövidebb idő alatt. Ez év elején, az OAO „Orosz Vasutak” különített 270 millió rubelt vásárlására autók rális, és most, a látogatás után alelnöke az Orosz Vasutak, a kérdés az elosztása a vásárlás egy másik 430 millió rubelt - a döntést a Befektetési Bizottság a cég. A gyár készen áll, hogy készítsen 100-150 lis autók minden évben, úgy, hogy ha az ötlet jóváhagyják, akkor megkapja a legfontosabb érdekében a lépcsőfok a jövőben.
- Minden, amit mondani - meglehetősen sajátos termékeket. Mi vagyunk az ugyanaz, mint a rendes utasok, jobban érdekli az építési kényelmes személygépkocsik, köztük két szintes.
- Egyedülálló innováció a régió végre a kocsi gyári, természetesen, a fejlesztés egy új rendszer a munka - „Lean Production”. Az eredmények szerint a tavaszi ellenőrzés a gyár vette a második hely között minden vállalkozás Transmashholding e rendszer megvalósítása. Milyen következtetéseket tett, és úgy döntöttek, hogy változtatni annak érdekében, hogy a következő alkalommal, hogy a győztes?
- A folyamat végrehajtása „lean termelés” az én személyes felügyelete. Töltök havi ülésein, ahol munkaközösségvezetők elszámoltatható, milyen eredményeket értek el jó eredményeket, és ahol még mindig vannak problémák. Az eredmények is látható szabad szemmel: megváltoztatni a kultúra a termelés, a biztonság, a munkahelyi biztonság, a követelményeket a szállítók és így tovább. Egy nemrég írt alá annak érdekében bevezetéséről szóló rendelkezések bónuszokat. Most, amellett, hogy a termelési terv és a munka minőségét is megjutalmazzák bevezetésére lean gyártási és objektív értékelését a saját dolgozók magukat. Remélhetőleg ez lesz egy jó ösztönzést a széles körű bevezetését az új rendszer, és alaposabb vizsgálatot az alkalmazottak.
- Az egyik fémjelzi a Tver Carriages mindig különösen aggályos hozzáállás a legfontosabb erőforrás bármely szervezet - egy ember.
Arról, hogy milyen vannak az új vállalkozások, és mi történik a megállapított üzleti modellek, valamint az üzleti kilátások az országban beszéltünk Evgeniem Emelyanovym elnöke, a csoport „STEP” cég, amely fejleszti és segít, hogy hajtsák végre a modern üzleti szervezeti megoldásokat.
Miért kell módosítani a magyar munkajog? Beszélgetés a csapat vezetője a jogi szolgáltatásokat nyújtó vállalat „Intercomp” Ivan Katyshev